筑堡垒、强队伍、开心发展创佳绩(稿件)

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1、筑保垒 、强队伍、 科学发展创佳绩-中联客运公司王爱江新疆生产建设兵团农二师中联客运公司党委紧密围绕师党委提出的工作目标,响亮的提出创先争优活动以“筑保垒 、强队伍、 科学发展创佳绩”为主题,以“五带头五争当”(即:带头科学发展,争当创新先锋;带头创造佳绩,争当岗位先锋;带头提升素质,争当学习先锋;带头改进作风,争当实干先锋;带头廉洁自率,争当守纪先锋)为活动载体,扎实开展政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子创建活动,努力把兵、师党委提出的争创“四强”党组织争做“四优”活动落到实处。通过争创活动,切实让党组织“活”起来,让党员“动”起来,很好地发挥党委的政治核心作用

2、、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的示范表率作用及广大党员的先锋模范作用,为推动中联客运跨越式发展打好坚实的思想基础和物质基础。一、健全组织,落实责任。中联客运公司党委高度重视,精心组织,制定了切实可行的实施方案。明确支部为争创“四强四优”活动的主体,主要开展的有:一是抓好宣传动员。迅速组织学习,充分运用各种舆论宣传工具,广泛深入宣传活动的重要意义、基本内容和要求,动员各级党组织和广大党员积极参与,力求组织全覆盖、党员全覆盖;二是紧密联系实际工作。围绕加强党组织与党员自身建设来展开,每月组织基层党支部以专题组织生活会形式,开展争创活动讲评。主要围绕“五争当”活动:争当党员先锋岗;争当岗位先锋;争

3、当学习先锋;实干先锋;争当守纪先锋。使每一个党员努力成为:学习的表率;爱岗敬业的表率;服务群众的表率;开拓创新的表率;勤政廉洁的表率。使争创活动开展得既有声有色有亮点,又扎实有效取得实际效果。 二、突出重点,有序推进。中联客运公司党委在活动开展中坚持抓住“6个结合”,确保活动的实效性。一是把开展创先争优活动与深入拓展学习实践科学发展观活动相结合。使科学发展观活动在公司的各个方面得到深入发展。二是开展创先争优活动与生产经营中心工作相结合。通过建立健全各项管理制度,开展劳动竞赛、安全生产等活动,实现党建与中心工作双轮驱动、同步发展,特别是我公司抢抓落实中央新疆工作会议精神,在库西工业园建设的新联运

4、石化项目,预计今年一期工程在9月底完成后,每年可为公司带来100万元的利润。三是开展创先争优活动与创建“四好”领导班子活动相结合。使之相互衔接、相互促进,形成加强和改进国有企业党建工作的浓厚氛围。四是开展创先争优活动与“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育活动,在全公司加强对广大党员干部特别是领导干部的教育,引导党员干部增强党的意识、执政意识、大局意识、责任意识和兵团使命意识,不断提高政策理论水平和思想政治素质,更好地做公司跨越式发展的推动者、民族团结进步的促进者、社会长治久安的维护者。五是开展创先争优活动与不断完善“公开承诺制”相结合。为确保创先争优活动扎实有效地开展,我们逐级完善了承诺书。

5、我们采取了党委、部门、党员干部三级承诺制。创先争优活动紧紧围绕“推动科学发展促跨越保稳定、发挥三大作用争先锋、立足本职岗位做贡献、建设和谐二师”这一主题。按照科学定诺、公开亮诺、落实践诺、严格评诺的步骤,自觉向群众作出公开承诺、接受群众监督。公司通过开展组织生活会、座谈会等方式,组织党员群众对承诺情况进行评议,公司党委适时对党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评,实事求是地肯定取得的成绩、指出存在的问题和今后的努力方向。六是开展创先争优活动与“解放思想 抢抓机遇 跨越发展 再创辉煌”大学习大讨论活动相结合。今年以来,我公司党委结合去年科学发展观大学习大讨论,使领导班子进一步解放思想、提高认识

6、、理清思路,积极引导全公司广大干部职工振奋精神、团结一致找准破解企业发展难题、开拓进取,紧紧抓住中央新疆工作座谈会和开放大西部的发展机遇,在师领导、师相关部门的大力支持下,争取到3000多万资金,建设了目前兵团占地面积最大、科技含量最高、功能最齐全二级客站,并将在“十一”国庆节期间投入使用;争取国家1100多万元的新联运物流信息平台建设项目也逐步调试完毕投入试运行。还有今年的库西物流园石化一期5万吨白油项目正在紧张的施工当中。计划投资500万元建设农二师二手车交易和废旧车辆拆解项目,目前正在筹划此项目的前期申报及审批工作。这些项目,涵盖基本建设、电子商务、交通运输、石油化工、废物利用等多个行业

7、,如果没有思想不能够大解放,如果还停留在过去等靠要的思维方式下,可以说:客运站再过20年还是不可能改变得。在人员少,项目多,时间紧,任务重的情况下,往往公司一个人要顶几个人用。为了统筹兼顾,使每一个项目按计划实施,公司机关及基层单位16个在职党员参加了党员攻关项目活动,目的就是要党员在项目建设中要发挥知难而进、勇当先锋的表率作用。三、以抓创新为切入点,加强好五项建设。在坚持不懈狠抓党委班子自身建设的同时,公司党委始终清醒地认识到:公司党建工作的重点是抓党员的教育,公司党建工作的好坏关键也是党员作用的发挥。为此,公司党委根据实际情况,加强了“五个方面”的建设。1.加强领导班子建设,建立健全领导班

8、子思想政治建设的长效机制,不断提高领导班子的领导能力和工作水平。坚持和完善党委中心组学习制度,党委工作议事制度,不断提高思想政治素质和运用理论解决实际问题的能力。把学习与促进公司经济发展相结合,不断创新学习方式方法,把党委中心组学习作为搞好理论武装、贯彻师党委精神、研究“三重一大”问题、把握发展规律、提高执政能力和决策水平的有效途径,很好的解决了理论学习和联系实际的问题,增强了学习的针对性,使领导班子的学习效果真正落到实处,学用结合。2.加强作风建设:开展了“进百家门、知百家事、系百家情、解百家难、暖百家心”的“五百”活动,在今年的元旦、春节中,慰问走访老干部、老干部遗孀、老职工、困难党员、困

9、难职工、军烈属、老战士、残疾人等600多户家庭,支出资金6.5万多元;每年拿出近10000元安排老干部到内地参观疗养、组织老干部参观等。在全公司全体党员干部中广泛开展了以“做好事、办实事、解难事”为主要内容的党员实践活动,建立了贫困党员帮扶制度和看望慰问生病老党员、老干部制度。2010以来,公司党委、党支部和党员干部共为公司群众做好事、办实事、解难事10余次,慰问看望生病老党员、老干部6次,为离休老同志过生日8次,化解各类矛盾纠纷20(次)。特别是在3月18日,公司组织、工会、宣传等部门为因病瘫痪半年之久的刘磊同志发出“献出一份爱心,救助瘫痪工友”的倡议书,全公司每一个党员、干部及员工都积极伸

10、出友爱之手,为他共捐出4731元,平均每个员工捐献82元。3.加强阵地建设:近年来先后投入1万多元,建立党员活动室,每年定党报党刊19000元,购买宣传材料1200元、聘请党校教师讲党课,落实党支部工作经费,使党建工作有人干事、有钱办事、有地方办事,让党支部“党旗飘起来,会议开起来,活动搞起来,形象树起来”的工作目标创造了条件。4. 广泛开展“四大先锋岗”的竞赛活动。即在机关干部党员中,设立了“敬业创新先锋岗”;在客运站、物业公司一线职工党员中设立了 “服务示范先锋岗”;在离退休党员中设立了 “奉献余热先锋岗”;在全体党员中设立了“争当四优先锋岗”。先锋岗创争标准成为全公司各条战线不同岗位上党

11、员立足岗位作奉献的“标杆”。通过对先锋模范的设立,使广大党员“情况在一线了解、作用在一线发挥、工作在一线推开、问题在一线解决、经验在一线总结。达到了党员安全生产干在前;党员严细管理,开拓创新走在前;党员关爱职工、维护稳定包在前;党员遵纪守法、廉洁自律做在前;党员吃苦耐劳、急难险重冲在前。切实做到哪里有困难、哪里就有党的组织,哪里有党组织、哪里就有党的活动,使各基层党支部工作充满生机与活力。党员的先进性作用以及党组织的凝聚力、战斗力明显增强,对各项工作的开展起到了积极的促进作用。吸引公司9名同志积极向党支部递交入党申请书。把其中的3名同志作为我们重点培养发展对象。5、坚持民主、公开、竞争、择优,

12、不断深化干部人事制度改革。随着农二师中联客运有限公司这两年的经济快速发展,过去的、老的用人制度严重阻碍了公司“三个文明”协调快速发展。为此中联客运有限公司党委高瞻远瞩,研究决定要进一步完善公司劳动人事管理制度,大力实施人才开发战略,拓宽选人用人渠道,建立健全干部能上能下、合理流动、促进优秀人才脱颖而出,充满活力的用人机制,激发干部的工作积极性和创造性,全面提高干部队伍素质,增强工作的紧迫感、责任感和爱岗敬业精神,实现人力资源的有效配置。为公司的长远规划和快速发展奠定坚实的人才基础。在2009年3月和2010年4月间,中联客运有限公司严格按照干部任用条例中的工作程序,采取公布职位、自荐报名、资格

13、审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、公布竞聘结果等基本程序选拔6名公司中层领导干部,改变了过去由少数人选人,在少数人中选人的状况,使选拔任用干部得到多数职工群众拥护。使干部选拔任用工作真正置于群众的监督之下、置于“阳光”之下。总之,在今年的工作中,公司党委将在新的起点上,以科学发展观为指导,再接再厉,创新党建工作,继续深化公司改革,积极调整产业结构,促进公司进一步增效,职工进一步增收,使中联客运公司建设再迈上一个新的台阶。通联:新疆库尔勒市建国北路23号中联客运公司政工办邮编: 电话: 0996-农村精神文明建设是新农村建设的重要任务,是全面建设小康社会的重要内容。根据市文明委相关文件精神要求,现就在全镇范围内深入开展以“乡风文明”和“村容整洁”为主题的“四创”活动of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist

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