目标责任书样本范文

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1、目标责任书样本范文 目标责任书是任务完成的保障下面由yjbys就由小编为大家整理的目标责任书样本欢迎大家观看 一、基本情况： 姓名：任课班级：主任教科目： 二、岗位目标： 1、全面贯彻党的教育方针努力学习教育理论积极开展教育教学研究认真总结经验在实践中不断完善提高理论水平和教学业务能力 2、关心儿童,热爱儿童言行一致表里如一以身作则言传身教为人师表 3、遵守学校的规章制度遵守济宁市中小学教师职业道德规范爱护学校搞好教师之间的团结、协作做到互帮互学、共同提高维护其他教师在学生中的威信 4、熟悉、钻研课标和教材认真备课做到学期初有计划、课后有辅导、期末有总结有工作改进措施对学生要进行适量的考查测试

2、 5、课堂教学中要体现教师为主导、学生为主体、训练为主线的教学原则有效合理的利用各种媒体培养学生的创新思维 6、积极投身新一轮基础教育课程改革实验工作开展素质教育以优化课堂结构为核心要求讲授正确无误、文道结合、激发学生兴趣作业练习的质和量安排恰当批阅有章当堂教学效果达到教案设计目的 7、教书育人、管教管导对学生全面负责既要严格要求大胆管理又要耐心教育不得擅自将学生轰出课堂面向全体学生因材施教对学生不偏爱、不厌弃努力做好后进生的辅导和转化工作教育学生必须坚持“动之以情晓之以理导之以行持之以恒”的疏导方针严禁体罚和变相体罚学生 8、学习和应用教育学、儿童心理学基本原理探索教学规律积极改进教法提高课

3、堂教学效率善于总结教育教学经验每学期每人至少发表或向学校提交一篇论文 9、善于思考在实践中探求、感悟要坚持用脑子工作力争做到：反思昨天在反思中扬长;审视今天在审视中甄别;前瞻明天在前瞻中创新时刻把工作与思考相结合在思考中工作在工作中思考创造性地开展工作 10、严格要求学生要求学生作业书写格式规范化培养学生良好的学习习惯和行为习惯积极组织、辅导学生开展第二课堂活动,发展学生的特长、爱好 11、按教务处编排的课表上课不迟到、不早退、不压堂、中途不无故离开教室课堂所需物品和教具应事先准备好 12、上课期间其他教师(包括班主任)未经上课教师同意不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室特殊情况须征得上课

4、教师同意 13、服从学校安排按时填写有关表册根据学校需要做一些临时工作尊重科学、实事求是、不掩饰错误、不弄虚作假 14、礼貌接待家长学生未到校、发生不安全事故或生病等特殊情况要及时和家长取得联系 15、按时组织放学静校后不得留置学生未经学校或当班领导同意不得私自组织活动16、教育教学效果要确保质量在各级各类考察中能够达到上级规定要求考察学生不以分数作为主要依据评价合理、科学 责任人签名：校长签名： 年月日 公司名称：分店名称： 责任人： 为了确保公司有更大的发展,取得最佳的经济效益,确保公司资产的保值增值至关重要, 为此,杭州天德舫餐饮管理有限公司法人与各门店经理特签订经营管理目标责任书具体内

5、容如下： 一、经营管理目标: 1.公司经营管理目标的基本原则：以经营管理为中心以提高公司投资收益为目的以执行规章制度为范本以文明优质服务为前提以安全运行、营运管理、设备维护、增收节支为重点以过程控制为手段最终实现经济效益最大利润化 2.明确公司责任人的权利、义务实现经营管理业绩与个人、团队利益挂钩确保公司安全、高效、优质地完成经营管理目标 3.本责任书的各项经济指标将作为杭州天德舫管理有限公司对公司管理者、分店及其领导班子成员业绩考核的依据 二、责任期限 1.双方责任期限为一年; 2.自年月日起至年月日止 三、经营管理范围和责任 1.根据杭州天德舫餐饮管理有限公司的经营范围按照国家相关法规和公

6、司的规章制度履行公司职责行使经营管理权限确保经营管理目标的实现 2.全面完成公司下达的“确保指标”中规定的各项经济管理指标并实现“争取指标”中规定的各项经济管理指标 3.为公司的门店提供方便、快捷、清洁、卫生、温馨的优质服务 4.认真贯彻执行公司各项制度、规范和标准并在日常经营中不断完善提高 5.对公司及其管理区域实行有效维护和保养：包括电器、供水、供电、电话、卫生、建筑装潢等设备设施的维护保养和管理配合当地的管理集团对公共区域的供水、消防、供电、电话、网络等的管理 6.确保公司消防设施正常运行主动配合消防部门和当地的物业管理集团组织全体员工参加消防培训和演练对公司的消防安全工作负责 7.公司

7、规定的其它经营管理责任 四、经营管理指标体系 1.营业额指标：月份项目营业额毛利 2.成本控制指标：可控成本项目金额比例 3.产品指标及价格 配送中心制作的面食品种批发给门店毛利不得低于百分之26%(包含原材料、调料、人力工资等费用)具体根据面食品种成本核算而定作为以后配送价格依据按标准执行(详见附页); 4.质量考核指标 作为配送中心配送的面食品种要尽量做到标准化、规范化、流程化等要求保质保量完成公司的生产需要具体对于质量考核细化标准执行(详见附页) 五、考核办法： 1.按月度考核：(详细考核见附件) 2.面点房隶属配送中心管辖组长工资为元其中考核工资为1500元3.未完成年度“确保指标”的

8、分店在季度考核中出现30%以上未达标(非客观原因)则由考核组及时给出强制整改措施书面通知;连续二个季度没有整改的仍未达到指标标要求的考核组将对相关人员提出降职(级)、调整岗位、辞退等处理意见报公司相关部门审批 4.安全管理出现重大责任事故问题的部门取消一切奖励措施(待遇)并依据相关法律法规承担法律责任; 5.因自身管理上的不重视造成门店早餐(配送中心面点房配送的产品)营业额质量不稳定或顾客流失的扣罚工资2060%并调离原岗位工资降级 6.每月配送中心面点房推出新品种不得低于2个品种如达不到要求按绩效考核20%处罚 7.公司定期或不定期对配送中心面点房配送的产品进行抽查达不到产品标准的则按绩效考

9、30%处罚 8.各门店一个月内有面食配送产品投诉4个品种以上的按20%处罚 9.积极协助各门店完成月度分解指标超额部分按照净利润的50%提取,作为配送中心面点房的奖金另外50%利润中的70%作为月度奖发放30%留存到年底作为年终奖发放(发放年终奖时必须本人在职离职者则不予发放) 10.出现重大安全生产事故扣除当月全额工资并负相应法律责任 11.年度考核： 12完成年度所定的各项指标将把月度扣罚部分在年度补齐 六、责任事故的处罚 1.一般责任事故：因失职或操作失误导致政府罚款、客户投诉索赔、设备故障等造成经济损失在1万元(不含)以下的事故按管理指标权重进行扣罚 2.重大责任事故：因失职或渎职并经

10、政府相关部门认定直接责任者火灾、失窃、设施设备报废、人员群伤以及产生不良社会影响的经济损失重大的严重违犯财务制度、工作流程以及人为因素导致法律诉讼和仲裁的似经济损失及情节扣罚相关责任人4070%年度奖金扣罚部门、分管领导和店长60100%年度奖金;无奖金的以当月工资为基数按比例扣除更为严重的相关人员给予降职、降级或撤职、辞退处理 3.其它责任事故：因经营、管理不善导致观众闹事、媒体负面报道等严重影响企业形象在社会上造成恶劣影响的由考核小组裁定并似情况给予相应处罚4.责任事故触犯国家法律的交由司法部门查处 七、甲方、乙方权利和义务： 1.公司监督检查乙方对公司政策、法律法规、目标考核经营协议的执

11、行情况指导乙方做好经营管理提高经济效益 2.充分尊重甲方授权乙方范围内的经营自主权 3.按签订的协议书和相关监控制度履行责任 4.乙方经营期内遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度依法经营 八、以下情况甲方有权终止合同： 1.发生重大食品安全或重大消防安全事故情节严重的 2.月度毛利低于核定5个百分点以上(包括5个点) 3.月度考核连续2个月或累计三个月未完成任务的 4.由于自身管理原因造成门店早餐营业额下降60%的 九、附则 1.如遇不可抗巨的因素影响责任书执行由甲方总经理裁定 2.在乙方提出离职或解除此责任书需提前一个月写书面申请按照既定审批完成后双方交接签字后生效(面试网) 3.本责任

12、书一式三份甲、乙双方各持一份存档一份 甲方乙方 盖章)(盖章) 代表(签名)：代表(签名)： 年月日 根据公司20XX年度的销售目标按照对市场的预测参考历史销售业 绩并综合考虑多种可能的影响因素为充分调动销售部营销人员的销售积极性以确保公司年度销售目标的实现在平等、自愿、协商一致的基础上特制定本销售目标任务和相应的激励政策并明确公司与责任人的权利与责任双方共同遵守以下约定的条款严格考核和遵守执行 一、目标销售责任人： 销售区域： 二、目标销售任务：20XX年责任目标元 三、完成目标销售任务期限：20XX年1月1日20XX年XX月31日 四、销售责任人的义务 责任人应在签订年度销售目标责任书后以

13、此作为年度的工作重心来进行工作组织计划勤勉工作保证目标实现并对其现有销售模式有所改进公司将适时进行绩效考评、经营活动监督;积极分析市场状况提供市场分析报告为公司决策提供准确市场依据责任人在签订本责任书后后要严格控制经营成本和营销成本遵守职业道德保守商业机密、切实维护企业的权益;遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度;接受总公司及授权经理的领导和监督;不得违背职业道德不得从事和本公司无关的第二职业不得从事有损本公司声誉的任何活动 五、目标考核办法及奖励措施 1、目标实现原则各签订人应严格执行所提交的指标任务进行年度销售工作公司组建评价小组对目标的完成情况进行评价打分 2、考核与激励原则以目标是否100%完成作为奖励的基准在完成的基础上最终奖励金额=奖励金额系数*项目评价得分/100 3、奖励方式根据项目难易程度确定奖励金额基数负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配 4、对未完成年度指标的责任人进行考核 监督人：责任人： 20XX年月日20XX年月日