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1、工作不达标检讨书范文 工作不达标检讨书范文(一) 我营销四部经理我对我未完成公司的周计划做深刻检讨希望大家以后引以为界 一个部门业绩的好坏取决部门经理作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样不管有多艰难遇到多少问题首先应该有勇者精神所谓勇者应该冲更大的浪我应该先站在前边更贴近一线员工员工没有任何问题员工没有错一切问题在于我部门当中几个严重问题： 1、惰性; 2、执行力; 3、激情; 上边的问题体现了我对管控上边的缺陷就像父母带孩子如果父母对孩子平时出现的错误不论不问直到出现问题的时候才去说一两句那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子这个孩子他以后一定是上不了大学的孩子最后犯了错误
2、以后他以后一定狠他的父母我们部门目前就是这么一个情况我没有能够对每个环节做严厉的监控每个人的人生观、价值观又是不同的导致思维方式的不一觉得接受管控是一个种压力导致一个人坏了影响到身边的另外一个最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为也就是说一个人不遵守游戏规则那么其他人也不会去遵守游戏规则最后导致这个游戏玩不下去一致性就会降低所以这个问题的根源问题就是我对于管控上边的不严格不利索造成的 管理应从自身做起树立榜样作用经理与员工朝夕相处形成一种特殊的亲近关系在员工心目中经理的形象高尚无比他们对离自己最近的人观察得也最仔细经理的一举一动他们也都愿意去效仿一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路
3、上的一座丰碑相反如果一个领导言行不一致或自己的实际行动与对员工的要求不相符那不仅会影响业绩更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影可见领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素我觉得我应该在工作实践中应该给员工树立榜样让员工真正的信服你信赖你经理一定要坚持以自己的模范行为 比如在日常的工作中严于要求自己做到最早到、最晚走坚守岗位认真工作勤于学习与时俱进通过自己的良好作为潜移默化持之以恒以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化 团队中个人榜样应起引领作用: 1、引领团队奋斗的方向一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标形成强大的团队凝聚力因此在团队管理中我提出了部门荣誉高于一切团队荣我
4、荣团队耻我耻的口号让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用在具体工作中应注重发挥榜样的力量重点对优秀员工加以栽培使之成为团队管理的骨干力量让他们引领带动全队员工努力学习奋勇拼杀团结奋进为实现创建优秀团队目标而共同努力 2、培养良好的团队作风榜样在里其实榜样就在我们的身边无数事实证明员工身边的榜样具有更强的教育性关键是要善于发现精心培养一个团队的氛围、文化对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段,而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前提条件我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样并试图通过学榜样产生新
5、榜样以带来一花引来百花开的良好熏陶效果并号召全体员工向身边的榜样学习通过身边的榜样让大家自省自纠从而规范自己的言行促进团队文化的形成 工作不达标检讨书范文(二) 本人在任职*地区区域经理期间工作严重失职工作成效不彰业绩远远不能达到公司预期在此特做个人反省和工作检讨 心理上没有重视公司渠道操作的政策虽经教导态度仍欠端正反映在工作不扎实客户资料不健全客户资源有限拜访客户蜻蜓点水直接导致公司政策执行和操作不利没有迅速扩大经销商范围和打开市场销售局面工作不够扎实高效得过且过的心理经常作祟反映在渠道建设缓慢客户问题解决不能及时妥善累积出恶果没有深入踏实倾听客户需求导致服务和市场拓展工作成效不彰影响公司口
6、碑由于对公司相关政策贯彻和执行不彻底导致不能有效整合利用公司资源为产品推广服务进行有效行销面的推广工作且多为琐碎事情耗费时间 在阻碍市场推广的同时也造成客户的极大不满行销工作没有充分按照公司政策走而是过分依赖代理商或乡愿讨好或百般压榨结果虽经努力终不能营造更广阔的市场环境业绩不彰自己也走入困境为了达成短期效益对客户盲目乱承诺终至承诺而不能履行蒙上欺下最终不仅伤害了客户感情也损伤了公司信誉目光短浅不能对市场反馈信息和潜量进行正确分析没有市场经营的长期目标市场操作的大局观和格局观不强不能有效布点拓面约束了自身发展从而影响了产品市场推广效果和力度 综上从公司政策调整到目前我个人在本地区的操作上没有明
7、显的成效和实质性动作主要因上述六大错误所致公司领导几经教诲仍改进不大实不堪再用;在此董事长能限期改正我深表感激当洗心革面痛改前非为以实际行动证明自己决心对自己负责不辜负公司期望我拟决定向公司请辞 非常感谢董事长和同仁的殷切挽留诚祝愿公司经营更好业绩再上台阶共勉共勉 工作不达标检讨书范文(三) 尊敬的单位领导： 面对如此惨烈的工作业绩我不禁冷头大汗心里有说不出的滋味就像品尝到打翻了的五味瓶酸甜苦辣咸纠结在心间啊 现如今我已经深刻地反省了自我错误总结我过去一段时间的表现我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题如此严重的问题能不造成我工作业绩的下滑呢? 因此我决心好好改正错误认真地弥补错误特此我向您郑重地保证：从今往后我一定非常认真地工作以严肃认真态度面对工作 此致： 非常抱歉
