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离职申请格式的范文 解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因（如果用人单位侵犯了你的合法权益最好写上这个原因便于以后作为证据）决定与公司解除劳动合同最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作如未接到书面通知本人将视为公司无需本人交接由此给公司造成的不便或损失本人不承担责任； 3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用并向本人出具劳动合同法第50条规定的解除劳动合同的证明该证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利 建议你看一下劳动法、劳动合同法和劳动合同法实施条例你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益也才能更全面地维护你的合法权益会使你一生受益 如果用人单位侵犯了你的合法权益注意收集证据如果将来仲裁或诉讼这很重要 尊敬的领导： 您好！ 感谢公司一直以来对我的信任使我有机会在这个公司工作从去年7月到现在我在公司里学到了不少新的知识也拥有许多愉快的记忆它让我日渐成熟受益良深然而由于我个人身体不适的原因我怀着忐忑不安的心情向公司提交辞呈感谢公司对我的关心和支持我十分怀念在这个大集体的每一刻 由于我的仓促离去对公司带来的不便本人深表歉意再次感谢公司领导及每一位同仁对我的关心和帮助 希望公司领导给予理解并批准我的辞职申请顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上 此致 敬礼 签名： 年月日
