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1、总经理聘用协议样本 第1篇：总经理聘用合同 甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)： 甲乙双方根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国劳动法等相关法律、法规的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本合同共同遵守下列条款： 第一条合同期限和工作内容 1、本合同有效期：自201年月日至201年月日止合同期满聘用关系自然终止 2、聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同任何一方认为不再续订合同的应在合同期满前一个月通知对方 3、根据甲方工作需要聘用乙方从事公司总经理岗位工作经甲、乙双方协商同意可以变更工作岗位 4、乙方在担任甲方总经理职务期间在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及
2、财务管理工作 第二条岗位职责(房屋维修合同) 1、全面主持公司的行政工作组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定总经理按照董事会决定具体实施 2、负责初审所有的财务开支总额度在以内的财务开支由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准 3、执行公司的发展方向和管理目标组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务 4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作发挥各职能部门的作用 5、负责组织制订和健全各项规章制度积极进行各项改革推行岗位责任制不断提高公司管
3、理水平 6、加强公司专业队伍的建设不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质 7、主持制订公司年度预决算报公司董事会、股东会 8、直接领导经理办公室负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等报董事会批准后盖章 9、负责公司内外的接待工作 10、日常经营中涉及的公司财产处分问题包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项须经董事会批准董事长签字后才能实施 11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月10日前据实向董事会报送公司财务报表;每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表经董事会审批后执行 第三条工作条件和劳动关系 1、工作时间和休息休假： (1)乙方
4、实行不定时工作制平均每周休息二天;(2)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利; 2、劳动报酬： (1)乙方基本工资为元/月每月号之前发放上月工资;岗位工资元/月岗位工资在年底达到销售回款目标万后方可支付若未达到此目标不再支付 (2)年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的%奖励乙方 (3)乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础按销售回款增长率的%增长增长部分在年底兑现但基本工资年增长率不得超过% (4)社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险 3、车旅费报销: 开车出差过路费、加油费实报实销;乘车出差车票实报每日补助元住宿元当天能回不报住宿费;需宴
5、请客户另计开支 第四条工作纪律和奖罚 1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律 2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律除按单位的有关规定给予处罚外还应赔偿因此给甲方造成的损失 3、乙方违法违规经营受到相关部门处罚的应当全额赔偿由此给甲方造成的损失 4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿 5、认真履行与公司签订的保密协议严格遵守竞业限制条款第五条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后合同双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更合同确需变更时双方应协商一致并按原签订程序变更合同 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前经双方协商同意可以续订聘用合同 3、经聘用合同双方当事人协商一致聘用合同可以解除 4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的甲方可单方解除本合同 5、乙方要求解除聘用合同应当提前天以书面形式通知甲方 第六条其他事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议按国家相关劳动法律规定解决 2、本合同一式三份甲方两份乙方一份经甲、乙双方签字盖章后生效 甲方：(盖章)乙方：(签字) 法定代表人：(签字)身份证： 年月日年月日
