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1、2010年，元江县将以落实中纪委9号、10号和省纪委4号文件为契机，切实加强县级纪检监察机关建设，从思想、组织、作风、能力、制度等方面，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。一是围绕提高政治业务素质，着力加强学习型机关建设。要求纪检监察干部必须具备大局意识、斗争策略、突破能力、法制观念、奉献精神以及广博的知识、严谨的作风、廉洁的形象。要把建设学习型机关作为加强自身建设的重要载体，进一步树立重视学习、坚持学习、终身学习的理念，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高理论素养和学习能力，提高解决实际问题的能力。在坚持原有的每周集中学习日、每季工作汇
2、报会等有效学习方式的同时，不断探索科学的学习方法，科学安排学习内容，建立学习考评激励机制，大兴学习之风，争创学习型领导班子、争创学习型机关、争当学习型干部。二是围绕提供组织保障，着力加强班子和队伍建设。严格实行纪委常委分工负责制，探索发挥纪委委员作用的途径和办法，提高班子的凝聚力和战斗力。加快纪检监察干部的交流和多岗位锻炼，增强干部队伍的生机活力，积极推荐纪检监察干部到其他部门工作，发挥他们的特长。坚持逢进必考、竞争上岗原则，扩大干部公开选拔范围，注重选拔有基层工作经验的干部，切实把德才兼备的优秀干部充实到纪检监察队伍中来。建立资格准入制度，选调和录用一批熟悉经济、法律、审计等专业的干部，改善
3、纪检监察干部队伍结构。健全派出机构管理制度和工作运行机制，促进各派出机构监督主体职能作用的有效发挥。三是围绕强化阵地意识，着力加强纪检监察机关作风建设。加强信访接待、纪律约束、工作协作、督查督办等工作，规范管理，关心干部，构建和谐氛围，缓解工作压力，激发工作热情，提高工作效率。继续深入开展“个人形象一面旗，工作热情一团火、谋事布局一盘棋”和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，全面推进纪检监察机关作风建设，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。竹溪县以落实中纪发20099号和10号文件精神为契机，强化措施，切实加强县乡（镇）纪检监察机关建设。一是县委出台了关于加强县乡（镇）纪检
4、监察机关建设的若干意见和竹溪县落实中纪委9号、10号文件的实施方案，对县级纪检监察机关领导班子建设、干部队伍建设以及人员和设施配备等做出了明确具体的规定和要求，不折不扣落实中纪委有关要求。二是县纪检监察机关在原有10个内部室的基础上，新增案管室和干部室，进一步完善了机构职能。三是在全县各乡镇纪委配备1名专职纪委副书记，享受副科级待遇，增强了基层纪检监察干部队伍力量。四是加大轮岗交流力度，内部推荐提拔1名监察局长和2名纪委副书记，对委局机关内部8个室主任进行了轮岗，纪委常委调整为专职，5名年轻干部被推上室主任岗位，交流1名室主任到县直担任班子成员，激发了纪检监察干部队伍活力。五是为县纪检监察机关
5、增加8名行政编制，目前编制总数达到30名，新增人员由县纪委监察局会同组织部、人事局等单位在全县公务员中公开选拔。通过加强纪检监察机关建设，干部队伍活力得到明显增强，干部队伍的整体水平得到明显提高。中纪发20099号、10号文件下发及全国纪检监察系统干部工作座谈会后，海林市委对加强县级纪检监察机关建设工作十分重视，市委书记、市长对中、省、市关于加强县级纪检监察机关建设的工作意见亲自阅批，亲自听取有关工作情况汇报，亲自组织召开纪委、组织、编办、财政等部门会议，对贯彻落实意见进行研究部署，明确贯彻落实上级纪委文件精神的意见。先后两次召开常委会讨论研究贯彻落实意见，以海发200919号文件形式制发了海
6、林市关于加强纪检监察机关建设实施意见。 一是加强了纪检监察机关领导班子建设。明确市纪委是市党代会选举产生的领导机关，是市级领导班子之一；市纪委领导班子成员为市纪委常委会全体成员，参加或列席市委全会、全市领导干部会议、市委组织的干部民主推荐会议等重要会议；市监察局局长参加或列席市长办公会；按照德才条件和专业要求，配备1名非中共人士任监察局副局长。 二是提高了纪检监察机关职级待遇。考虑市纪委内设机构现状及与基层工作室职级设置的平衡性，为便于工作和加强对基层工作室的指导，市纪委机关内设室（办）主任高配正科级干部，副主任配备副科级干部，重点室（办）可配备2名副主任，按相应标准兑现相关待遇。按照领导职数
7、50%的比例，配备正、副科级纪律检查监察员。其中，正科级检查监察员比例为正、副科级检查监察员职数的30%。 三是增加了纪检监察机关行政编制。按照上级有关规定，通过盘活存量、内部调剂，为市纪委监察局机关增加行政编制6名，人员从现有公务员中考录或选调，编随人走，重点加强办案力量。为加大抓优化发展环境和行政效能工作力度，成立了海林市委、市政府优化发展环境和效能建设领导小组，下设办公室（为议事协调机构），设在市纪委监察局。设主任1名（正科级），副主任1名（副科级），待遇与市纪委内设机构相同。 四是创新市直纪检监察机构体制机制。推行市直基层纪检监察机构派驻统管改革，以职能关联、毗邻相近、方便工作为前提，
8、成立4个市纪委监察局直属纪工委。每个直属纪工委设人员编制4人。其中，书记1人（正科级），副书记1人（副科级），科级检查监察员1人，科员1人。直属纪工委受市纪委、监察局直接领导，接受市纪委、监察局机关各室的业务指导。、近日，宁陕县出台了关于进一步加强纪检监察机关建设的意见（宁发20103号），从领导班子建设、干部队伍建设、办公办案装备、经费保障和组织领导等方面对纪检监察机关自身建设提出明确要求，并要求认真贯彻落实到位。一是要加强纪检监察机关领导班子建设，规范纪检监察干部双重领导的职责和权限。县纪委常委按正科级实职领导配备，班子成员的提名、任免、兼职和调动，先报市纪委、监察局同意，然后按照干部管理
9、权限和规定的程序办理；乡镇、部门纪委书记（派驻纪检组长）、副科级纪检员的任免，由县纪委提名并商县委组织部同意后，报县委决定或进行选举。二是对纪检监察干部队伍建设作出明确规定。要求全县纪检监察机关在实行资格准入、保障人员编制、加强干部培训的同时，按纪委监察局机关科级领导职数的50%配备正、副科级纪检员和监察员。三是在经费保障上，意见明确指出将纪检监察机关公用经费和业务费用纳入县级财政预算，并参照政法系统预算标准核定纪检监察机关办公经费。在县财政恢复设立大要案基金，统筹经费优先保障纪检机关办案需要。四是加强对纪检监察机关的领导，进一步整合工作力量，在乡镇纪委配备1名专职纪委副书记，县直各部门配备1
10、名专（兼）职纪检监察干部，协助纪委书记（纪检组长）抓好纪检监察各项工作，并落实纪检监察津贴。 该意见的出台，为打造一支过硬的纪检监察队伍、加强反腐倡廉工作提供了政治保障。自中纪委9、10号文件下发以来，该县已对县纪委常委按正科级实职领导进行了配备，并在县监察局配备了非党副局长1名；增设宣教室1个，配备宣教室主任1名；县纪委、监察局机关增加行政编制6名，按25人定编。在县委办、人大办、政协办、宣传部、政法委各配备了1名副科级纪检员。先后组织了36名纪检干部参加了中、省、市纪委举办的各类培训班学习，对9名新提拔的部门纪检组长、副科级纪检员进行上挂培训，抽调6名乡镇、部门纪委书记到县纪委参与协作办案
11、培训。新配备小汽车1辆、笔记本电脑1台、打印机4台、录音笔1支、摄像机1部，切实改善了机关办公条件。（县纪委 田晓冬）按照中纪发20099、10号文件和自治区党委、政府两办厅发20096号文件精神，进一步抓好旗本级纪检监察机关建设。继续加强派驻机构统一管理，全面开展非派驻单位反腐倡廉建设。根据自治区农村牧区党风廉政建设工作会议精神，加强对苏木镇和嘎查村纪检工作的指导，加强组织、制度、阵地建设，逐步在所有嘎查村建立村民监督委员会和纪检（监察）小组，健全完善相关制度，加大村务公开力度。认真贯彻中纪发20099号、10号文件精神，制定下发关于加强纪检监察机关建设的意见，从人员、经费、办公办案设备等方
12、面保障了纪检监察工作深入开展。加强学习，将纪检监察干部教育培训纳入旗委干部教育培训计划，组织开展了为期一周的纪检监察干部培训班，全旗78名纪检监察干部全部参加了培训，选派10名同志到各级纪委进行学习培训，邀请自治区纪委领导就反腐倡廉建设进行了专题讲座。健全制度，在委局机关成功推行量化综合考评制度，激励促进作用凸显，建立完善纪检监察干部自身建设方面的制度7项，进一步完善了岗位职责、工作监督、考核激励等制度。优化组织，各苏木镇纪委书记、各部门派驻纪检组长、监察室主任全部按同级副职配备，并排在同资历副职前面。健全机构，经旗编委会批准，设立鄂托克经济开发区纪工委。完善装备，配备了车辆、计算机、打印机、
13、照相机、录音笔等办公办案设备，有效提高了办案工作的科技含量。是落实经费保障和办公设施配备。将县级纪检监察机关的人员经费、公用经费和业务经费按县六小家标准全额纳入县级财政预算；县级纪检监察机关及其派驻机构、县直单位纪检监察机构、乡镇（街道）纪委专职工作人员的办案补贴，继续全额纳入县级财政预算，切实予以保障。专项业务经费按上级要求和2009年预算的项目及标准继续列入县财政预算。“两规”经费由县财政据实核拨。配备了村级纪检员，并明确给予村级纪检员（同时兼任纪检信访员）按每人每年200元的标准发放补贴，列入财政预算。根据中央纪委、省纪委要求,县级纪检监察机关9项办公办案等装备的配套费用（如车辆上户）全
14、部由县财政予以解决。农村精神文明建设是新农村建设的重要任务，是全面建设小康社会的重要内容。根据市文明委相关文件精神要求，现就在全镇范围内深入开展以“乡风文明”和“村容整洁”为主题的“四创”活动several group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the verti
15、cal installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical box distance for b, list can measured
