《武汉大学毕业去向调查》由会员分享，可在线阅读，更多相关《武汉大学毕业去向调查（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 通过集中整顿，实现软弱涣散支部班子配齐配强、能组织带领党员积极开展党的活动，发挥好战斗堡垒作用；党员干部服务意识和服务能力明显增强，党群干群关系得到改善；党的组织和工作覆盖不断扩大，各项工作制度得到完善和落实；基层基础保障水平进一步提高of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolatin
2、g network protection facilities15导语据中国新闻网相关报道显示，2011年湖北省武汉市在校大学生数已超过100万，超过了北京的87万人，成为全球在校大学生人数最多的城市。同时，荆楚网-楚天都市报上也有报道称，2011年湖北省全省毕业生数约为36万，其中约17万大学生选择留汉就业，而留汉就业的应届生中未就业的人数达2.68万。可以说，数量众多的大学生，一方面给武汉提供了丰富的人才资源，但另一方面也加重了武汉的就业压力。那么，目前在校大学生们的毕业去向意愿究竟如何呢？大学生们选择毕业去向的原因是什么？接下来的一年又会有多少大学生会选择留在武汉呢？这些就是本调查所关注
3、的问题。本调查希望通过抽样调查，大致分析出武汉大学生们的主要毕业去向和原因，并且统计出留汉的人数，分析下一年武汉应届大学生的就业形势。同时，针对不选择留在武汉的同学的原因，找出武汉市的不足之处，为武汉市政府留住人才提供参考。 本次调查是针对武汉市的在校大学生进行的。调查中，我采取了在51调查网上进行网络问卷调查和实地分发调查问卷两种形式。由于对象为武汉市的在校大学生，为了达到这个目标，我求助了在华中科技大学、武汉科技大学以及武汉理工大学的同学们帮助我分发调查问卷以进行此项调查。虽然并没有涉及武汉全体的大学，但是数据来源还算相对广泛。本次调查共得到数据260份，其中包括网上问卷的27份（截止到写
4、调查报告那一天）。下面简要叙述调查过程：4月22日，我在51调查网上发布了大学生毕业去向调查问卷。4月23日，我去新图分发调查问卷，但是发现那样打扰到了自习的同学。所以，4月25日至4月28日之间，我和室友开始在晚上选修课上课前在教室分发调查问卷，我们在上课之前的十几分钟内请选修课教室内的同学填写，一方面避免打扰到自习的同学，另一方面，上课的同学都自备有笔，方便填写，并且选修课的同学包含各个年级，扩大调查对象分布的范围。在4月29号至5月1号期间，我将调查报告分别给了华中科技大学、武汉科技大学和武汉理工大学的同学，并和他们一起分发了调查报告。目录1、 调查问卷的统计数据.51.1武汉大学生是否
5、留汉及去向原因统计表.51.2武汉大学生毕业去向倾向统计表.61.3参与问卷调查的各级大学生比例.62、 数据分析.62.1 未来一年留汉的武汉应届大学生数预测.62.2武汉大学生毕业主要去向分析.72.3影响武汉大学生选择就业地点的因素.72.4影响武汉大学生是否留武汉的因素.73、 结语.83.1分析出的结论.83.2建议与对策.8四、附件.104.1进行调查问卷的感想.104.2湖北省历年高校数和大学生数.114.3问卷调查表.114.4武汉发布2013年就业形势分析.12 正文1、 调查问卷的统计数据1.1武汉大学生是否留汉及去向原因统计表1.2武汉大学生毕业去向倾向统计表1.3参与问
6、卷调查的各级大学生比例2、 数据分析2.1 未来一年留汉的武汉应届大学生数预测 未来一年留汉的武汉应届大学生主要由大四的学生所决定。由统计表可以看到，大四的学生中有可能留在武汉的人数约占大四受调查人数的41.7%（算法：（会考虑留汉人数+看情况）/大四受调查总人数）。统计显示，武汉2013年高校毕业生人数将达28万人，所以预测今年将有约11.7万武汉应届毕业生留汉就业。 同时，如果将所有受调查的人的意向进行统计，可以发现可能留在武汉的人数约占总人数的47.7%，与大四年级的41.7%相差并不大。按此计算，2013年武汉约有13.4万应届毕业生留汉。 所以，我们可以得出2013年武汉留汉就业的应
7、届毕业生人数在13万左右。（注：1.2统计结果中武汉所占的比例为确定自己想去武汉的人数比例，而预测的时候是可能留在武汉的，故不用1.2统计结果中的数据，而使用1.1统计结果中的会考虑留武汉和看情况相加得到的数据。）2.2武汉大学生毕业主要去向分析由上图可知，武汉大学生毕业后的去向意愿中，北京和长三角地区所占比例相对较大。珠三角和武汉也占了相当的比例。我们可以看出，京津冀、长三角、珠三角这些经济较为发达的地方仍然是大学生比较向往的就业生活地点，当然武汉也吸引了相当部分的武汉大学生留下来继续就业生活。2.3影响武汉大学生选择就业地点的因素影响因素5A是学校所在地5B该地经济发达，就业前景好5C该地
8、气候条件比较好5D是家乡或离家乡比较近5E该地生活环境较好5F该地竞争压力较小比例16.54%52.31%25.00%51.15%36.92%7.31% 上表为从1.1统计表格中截取出来的影响大学生毕业去向因素的数据。由上表我们可以清楚地看到，地区的经济发展情况和与家的距离是大学生选择就业地点的俩大主要因素，而气候适宜度和生活环境也开始被大学生所重视起来了。2.4影响武汉大学生是否留武汉的因素影响因素武汉就业环境好武汉离家近大学在武汉，方便找工作武汉生活环境比较好武汉就业环境不够好武汉城市秩序比较差武汉气候条件比较差家人比较希望自己回本省比例8.85%26.15%43.08%4.23%27.3
9、1%58.08%56.15%18.08% 上表也是从1.1统计表中截取出来的影响武汉大学生是否留武汉的因素的数据。由上表可以看到，留汉就业的大学生受武汉离家距离近和大学在武汉方便找工作这两大因素的影响比较大。而不留汉就业的大学生普遍认为武汉的城市秩序比较差、气候条件也不好。当然，武汉的就业环境和家人的意愿也在一定程度上影响着大学生们的去向选择。 当然，分析影响武汉大学生留在武汉的因素的同时，我们也可以从中看出大学生们对武汉的评价。武汉大学生中将近一半的学生认为武汉城市秩序和气候条件较差。气候条件不可改变，但是城市秩序是武汉市政府可以进行改进的地方。4、 结语3.1分析出的结论以下为此次武汉大学
10、生毕业去向调查的调查结论：1. 据估计，2013年武汉大学生可能留汉就业的将达13万人次；2. 京津冀、长三角、珠三角仍为武汉大学生们的主要毕业去向，同时也有相当一部分大学生希望武汉；3. 地区的经济发展情况和与家的距离是大学生选择就业地点是影响武汉大学生选择毕业去向的两大最主要因素；4. 武汉离家距离近和大学在武汉方便找工作是武汉大学生选择留汉就业的最主要的两大因素；5. 武汉大学生普遍认为武汉的城市秩序和气候条件比较差。3.2建议与对策 1.武汉市政府需要做好应对大学应届生就业的措施，通过保持增长、扩大内需、调整结构等积极措施增加就业，尽可能减小失业率，同时加强对大学生的就业观指导，促使他
11、们能够不要将就业期望值定的太高。根据调查结果显示，2013年留汉就业的应届生约为13万，这仍然是一个相当大的数目。虽然，武汉市人社局先前发布2013年就业形势分析报告称，今年九成参与用工调查的抽样企业有招工需求，新增就业岗位及自然减员腾退出来的岗位约23万，但是分析也称2013年武汉需要就业的人总数将达33万，有10万人将难就业，所以总体就业压力依然较大。同时，武汉高端产业、现代服务业发展不足，适合的岗位相对不多，加上物价、房价上涨，毕业生对就业期望值普遍偏高，与岗位实际薪资、发展前景等落差较大，就业成功率和质量不高。 2.武汉市政府需要加大力度整治城市秩序和城市环境 调查显示，超过半数的武汉大学生认为武汉城市秩序比较差，这也成为了一部分学生选择离开武汉的重要原因。大学生往往来自四面八方，在武汉这个城市生活了四年甚至更长的时间，所以武汉作为武汉大学生们的第二个家，在四年里总能将自己的美好和缺陷展现在大学生眼中。既然这么大比例的武汉大学生指出了武汉的城市秩序这个问题，那么说明这个问题的确比较严重，武汉市政府
