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1、模拟应聘大赛问题题目生产组：1、 你为什么要来生产部门，希望学习到什么？2、企业生产中常见的问题有哪些？3、你觉得生产部门在一个企业中处于何位置？应发挥什么样的职能？4、你认为如何才能提高生产效率？5、你觉得生产的产品重要还是包装重要？6、如果设备坏了，怎么去处理？7、你认为作为一名药品生产者应具备哪些素质？8、你是否有过实践经历？9、如果公司加班太多工人有意见,你怎么处理?10、如果公司订单不多,工人开工不足,你该怎么做?11、你的自学能力如何，你怎样才能在短时间内适应这份工作？12、来应聘药厂的生产人员以前你做了哪些应聘准备？13、怎样做好一个生产者？14、同一个批准文号会用在两种药品上么
2、？15、你觉得你在生产药品理论上的知识强还是能力上强？16、在药品生产过程中要如何将理论知识和实践很好的结合起来？17、从事药品生产是一份比较枯燥乏味的工作，你恰巧是个没有耐性的人，你该如何克服自己的性格弱点？18、你成功的应聘成为一名生产者，而你的知识和能力却不及他人，短期内你如何完善自己？19、众所周知，药品安全很重要，性命攸关，这就需要生产者具有强烈的责任心，说一下你对“责任”的认识20、在药品生产中，由于你的失误，致使一批药品不能上市，给公司造成一定程度上的损失，对此，你该如何弥补？21、当产量达不到要求时候,无法完成出货,而无法得到上司的支持的时候怎么处理产品和质量之间的问题?模拟应
3、聘大赛问题题目销售组：1、 决定销售业绩的是什么？产品还是你的能力？2、 如何开发客户？如何对付难缠的客户？3、 你愿意被外派工作么？你愿意经常出差么？4、 你的英语水平怎么样？5、 你怎样看待人脉关系？你的交际能力怎么样？6、 我们需要的是社会经验丰富的人，你是么？7、 作为销售人员你应具备哪些能力？8、 一般情况下，人们买药都会买熟悉的药品，对此，你如何将一种 新药销售给大众？9、 你选择作为一名销售人员，是你对这个职业的热爱，还是由于它被多数人认为是个多金的职业？10、 你所学专业并不是药品营销，没有经过专业的培养，你认为你有什么能力胜任这份工作？11、 销售者应按照什么来制定销售计划？
4、12、 你懂得什么销售技巧？13、 你对医药市场有什么了解？14、 你认为企业销售管理最忌什么？15、 销售属于个人能力还是技能？16、 如何运用个人所学知识与销售结合？17、 市场营销的定义是什么？18、 你认为销售的最终目的是什么？19、 作为药品的销售部门，你对工作的期望和目标何在？20、 你对药品销售有什么新理念？21、 如果你是销售部门的总管应该如何去管理这个部门？22、 个人形象对销售有影响么？23、 在销售过程中出现质量问题你会怎么办？24、 你了解药品消费者有哪些心态么？25、 你将如何处理你和上级领导。客户之间的关系？26、 如何看待自己缺少工作经验这一问题？模拟应聘大赛评委
5、提问题目创业组：1. 你认为创业最需要自身的什么素质？2. 说说你在学校创业与在社会中创业的区别？3. 你如何看待中途放弃创业？4. 你如何应对创业初期的名气低，客户少等问题？5. 你认为怎样找准创业点？6. 大学生创业的关键是什么？7. 你会选择一个你喜欢的创业方向还是发展前景好的方向？8. 请举一列你知道的创业成功的例子？9. 创业中忌讳什么?10. 如何看待创业过程中的合作伙伴？11. 你如何看待资金问题？12. 你需要一个什么样的创业环境？13. 你如何看待家庭和事业？14. 你对如今商业竞争的看法？15. 当你的知识和能力却不及他人，短期内你如何完善自己？16. 你如何看待商业界的合
6、作与反水？17. 你认为怎样合作才能达到双赢？18. 你会用什么方式去赢得市场？模拟应聘大赛评委提问题目研发组： 1. 具体解释一下你所学的专业？ 2什么叫做同分异构体，请举一个例子？ 3有机化合物的特点？ 4请说出两种药物，并说明它的药效作用？ 5糖的分类？ 6简述化学平衡的特点？ 7说出常见的几种官能团？ 8说出合成乙醇的方法？ 9说说你对创新的认识？ 10怎样鉴别烯烃和炔烃？ 11. 怎样鉴别烷烃和烯烃？ 12. 发明和发现的区别什么？是 13.什么是妊娠期使用药物的危险等级分类？ 14.药品不良反应的监测方法有哪些？ 15.药品不良反应的发生率是多少？ 16.药品不良反应的发生率是如何
7、表示的？ 17.药物副作用与药品不良反应有什么区别？ 18.什么是药物的毒性反应？ 19.什么是药物的特异质反应？综合性问题： 工作动机、个人愿望 请你简单自我介绍一下 你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？ 请你谈谈对这次面试的看法 我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ 你谈谈选择参加应聘的动机？ 你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？ 我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？ 在公司想做什么样的工作？ 请问你有什么样的工作观？ 你认为这份工作最重要的是什么？ 兴趣、学业、优点、缺点 你现在最感兴趣的是什么？ 空闲时喜欢什么活动？ 你在自我调节方面做何种努力？ 学校学的课程对
8、所应聘的工作有些什么帮助？ 你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？ 请谈谈你的优点。 你认为自己最大的缺点是什么？ 你所取得的最大成就是什么？ 请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？ 你的好朋友怎样形容你？ 你认为你的优势在哪些方面？ 工作经验、工作态度 你有什么社会实践经验？ 你为什么选择现在的学校和专业？ 你比较喜欢独立工作还是集体工作？ 你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？ 你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？ 你如何看自己缺少工作经验这问题？ 能力表现 你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？ 你有能力胜任应聘的职位吗？ 来面试的有十多位候选人，如何证明你是最优秀 的？ 听说你对X
9、X很精通，不妨谈些你的看法吧？ 在工作中你怎样看待错误？ 你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。 假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？ 你喜欢和何种人共事？ 你对大学生就业市场的评价如何？ 你喜欢什么样的上司？ 有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？ 如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？ 你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？ 你的外语水平如何？ 能否介绍一下你的社会活动能力 你今后打算是什么？ 谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？ 假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？ 你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？ 你择业考虑的
10、主要问题是什么？ 薪水和工作，哪个对你更重要？ 无领导小组讨论一.假设你是公司的销售总监，专门负责产品的营销，公司现急需任命一名销售经理，有这样几个人选 1.销售部副经理刘冰，他个人能力不错，思维敏捷，分析问题透彻，能很快适应外界变化，但他听不进别人的意见，如果选他做经理，日后很有可能处理不好和下属的关系。另外他的文化程度不高，可能难以服众. 2.销售部副经理马诚，做事不喜欢张扬，生性随和，善于团结下属，办事百折不挠，但他做事不够果断，缺乏魄力，有时心太软，他手下的那几位表现很差的销售员，按理说早应该被辞退，可他却不忍心. 3.分部负责人王良，他有学历，有技术，头脑聪明，管理经验丰富，在他的领导下分部的销售业绩突飞猛进，但有人检举他严重违反公司的报销制度，利用公款大吃大喝，借以拉拢客户，他的业绩都是用吃喝堆出来的请小组经过讨论，选出一个人，并说明理由二.如果你是生产部门的负责人，现部门有一名员工，工作表现中等偏上，但他更大的兴趣是想在销售部门做市场策划工作，他一心想去销售部，但如果他把精力全身心的投入到现在的工作中来，他的成绩会更好，你作为生产部门的负责人，将如
