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1、文捷老师简介u 企业管理咨询及哲学应用专家u 北京大学 特聘讲师u 中国金牌经理人研究中心 特聘专家u 国内最优秀的咨询式培训讲师u 兼五家企业常年管理顾问，担当着“企业医生”的角色u 具有外资、名企的多年管理经历，长期专注于个人和组织的成长与发展的研究，帮助数百家企业提升个人与组织绩效u 卓越修炼系统创始人。u 国内横跨综合管理、人力资源、人文第一人，知识结构既专又博、既深又广，为咨询式培训提供重要基础。u 曾经从事过人力资源经理、财务总监、市场总监、常务副总的职务，读书涉及面广，善于思考，尤其喜爱管理学、哲学、国学、心理学等，实战经验和理论知识均丰富，十年咨询培训的经历，帮助数百家知名企业
2、全面提升中层管理者的能力。讲师魅力:l 崇尚将事业融入生命，带着使命感和责任感创造工作的乐趣，用心灵撞击心灵，用感动制造感动。让学员受到心灵的震撼。l 擅长引导学员的思考、思维与心灵的互动，语言轻松愉快，看问题一针见血，善于抓住事物的本质。l 注重学员在工作和生活中对知识的实际运用能力，并以解决实际问题见长，经常为学员解决工作中的个性化问题。品牌课程:卓越经理人修炼 只有系统培训，才能得到真正的全面提升！从思维、心智模式、修养、行为、魅力到管理理念和方法工具；从“道”到术；从宏观到微观；从全局到局部，巧妙地融合了管理学、心理学、人学、哲学、国学、社会学、组织行为学等相关领域的理念和方法，系统、
3、全面地提升中高层经理人的职业综合素质，从根本上快速而稳定地提升领导力和执行力。和谐心灵与驾驭情绪 拥有健康和谐的心灵，提高管理者的自我控制能力！情绪是人生最大的成本，本课程从深度和广度上让学员全面认识情绪以及对人生的影响，并重点从生命和心灵的高度来阐释驾驭情绪的根本途径以及缓解压力和情绪的立竿见影的小方法，让学员感到心灵得到洗礼，重塑心灵，消除负面的人格特质对工作和生活的负面影响，同时还获得了做人处事的积极心态和智慧，持续拥有良好的工作和生活状态，提高工作效率。冲突管理 正确地管理冲突，有效解决矛盾，推动组织健康发展！冲突在组织的运营和发展中无处不在，如何找到解决问题的途径，有效解决矛盾，使冲
4、突向着有利于组织的战略目标发展，特别是冲突在组织变革和创新中表现尤为突出，冲突如果不能恰当地解决，将会严重影响组织的绩效，冲突管理已成为各级管理人员的必修课，许多成功的企业家认为在中高层的管理技能中，冲突管理能力的重要性已超过其他管理技能，本课程运用哲学、国学、管理学等理念，从格局、境界、思维、方法多层次学习领悟冲突管理的实质和有效管理之道。人力资源管理心理学的实践与应用走进员工的心灵世界，实行人性化管理！人力资源管理心理学是人力资源管理与管理心理学相融合的一门新兴学科，21世纪是注重人性化管理的时代，管理者需要用心理学家的眼光走进员工的心灵世界，实现真正的人性化的管理，本课程立足人力资源管理
5、和心理学管理理论，侧重实践操作与应用，在注重员工心理健康的同时，运用人性假设理论和激励理论等重要的心理学理论，用科学恰当的人性化管理方法选、育、用、留人才，促进个人和组织的健康发展。非人力资源经理的人力资源管理 人，才是决定一切的首要因素!作为非人力资源部门的经理和主管，识人、用人、育人、留人是其基本功，据调查，非人力资源部门的经理在面对人力资源问题是，常常束手无策、力不从心、部门效率低，人才非正常流失，严重影响到整个企业的效益，如果部门经理能掌握一些人力资源管理的相关知识，企业效益会整体提高40%。招聘与面试 拥有伯乐的眼光，选对人比培养人更重要！招聘与面试技能是各级经理人必备的能力，不恰当
6、的招聘和面试不仅招不到合适的人，工作效率低，流失率和辞退率高，还会加大企业的招聘成本，本课程从选才理念、制度、流程、方法等多层次领悟和掌握招聘和面试的技能。中层执行力提升 让企业的战略目标实现的重要保证!执行力直接决定着企业战略目标的实现，而中层作为在企业起着承上启下作用的中坚力量，其个人执行力和团队的执行力的强弱显得尤为重要，甚至在某种状况下，决定着企业的成败。以执行的三个核心流程和执行文化的落地为中心，有力地帮助管理者提升个人和组织的执行力。服务企业:新天国际（房地产、酿酒） 特变电工（机电） 天业股份（食品）工商银行（金融） 顶新集团（食品） 万科集团（地产）（食品）西域春乳业（食品）
7、美克美家（家具） 大易尚阳（装饰）诺基亚西门子（通信） 蒙牛乳业（食品） 西部矿业（矿产）新银宇集团（投资） 中国石油（能源） 娃哈哈（食品）旺旺集团（食品） 水利部（政府） 明华奥汉（IT软件）伊美依格（服饰） 千路达（美容仪器） 惠普中国 （IT产品）清华同方（IT） 鄂尔多斯（服饰） 汇源果汁（食品）中国平安（保险） 采唐私享会（健康会所） 西藏那区电信（通迅） 美克美家（家俱） 食草堂（饰品） 顺美服装（服饰）等现场纪实：授课风格 因材施教、激发学员的思考力，调动学员的参与性和创造力，配合案例、提问、小组讨论、等多种形式实现与学员的互动，控场能力强，语言轻松幽默、逻辑和系统思维相结合，
8、开阔的视野、专而博的知识结构、深刻的思想，用很恰当的方式表达出来，在轻松、愉快的氛围中，让学员有所学、有所悟、有所得。 注重学员在工作和生活中对知识的实际运用能力，并以解决实际问题见长，经常为学员解决工作中的个性化问题，诊断企业管理和运营中存在的问题，诊断咨询式的培训使得培训性价比高，提高了企业的培训效益。客户见证u 听文老师的课是一种享受，开阔的思维让我们耳目一新，而且在工作和生活中都能用上。 美克美家-王小姐u 文老师启发式、互动式的授课，让我们学会了思考，她擅长提很多问题，逻辑性很强，而且能抓住事物的本质，很有思想，给我们的启发很大，是智慧才女。清华同方-赵工u 我公司的员工接受了文老师
9、的培训后，工作和做人的心态发生了很大的变化，沟通也畅通了许多，看到员工成长了，效率提高了，看来以后要多请你们来培训。 汇源果汁-张总 u 听了文老师的管理课，对管理有了新的认识，原来管理中的盲点终于找到了症结和改善的方法，思路也清晰了，这两天的管理技能课很实用，对我帮助很大，非常感谢文老师。 鄂尔多斯-刘经理u 做中层管理者是非常难的，上有老（老板），下有小（小员工），及要求业务能力，又要求管理能力，感谢文老师给我们带来的系统的提升课程，让我感到自己的工作起来确实顺畅多了，再一次谢谢。 特变电工-杨经理深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会，及全国、省、市纪委工作会议精神，坚持以人为本、执
10、政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，弘扬理论联系实际的马克思主义学风actively carry out the law on civil air defense education, drawn out of the air defense in Pingliang city Building under easy fare, daily special inspection and regulation, overfulfilled the province upper and lower knots of up to 500,000 yuan fee collection tasks. 5, further standardize internal management, improve staff quality. Adhere to the
