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1、新庄乡村干部年终考评方案（讨论稿）为继续加强基层组织建设，规范村干部行为，建立健全乡村干部工作成绩与待遇相结合的绩效管理机制，打造经济强乡，建设和谐小康新庄，经研究，特制定本考评方案。年终考评的各项指标细化量化到具体工作项目中，总分200分，其中：工作考核140分，测评60分。另外设置奖励分项目（12分）和倒扣分项目（34分）。一、年终考评主要内容（一）工作考核：基本分项目140分1、新农村建设（20分）资金筹集（6分）：新农村建设争取到老板及其他人员捐助以及上级新农村项目经费，每1万元得1分（最高3分）；充分发动群众积极性，以村民“一事一议”方式人均筹资100元以上的，得3分。为民办实事（6
2、分）：除示范点外，投入资金2000元以上（不足5000元）的为民办实事项目，每项1分；5000元以上的为民为实事项目，每项2分。村组硬化道路（5分）：硬化通村公路（3米宽以上）每公里2分。其他（3分）：环境整治、改水改厕、殡葬改革、乡风文明建设等。2、计划生育工作（20分）（计划生育服务中心考核给分）计生率达80%的，4分（每少一个百分点，扣0.5分）；正常人口出生率控制在10以内的，4分（每高一个千百分点，扣1分）；二孩以上结扎率95%以上的，4分（每少一个百分点，扣2分）；育龄妇女占总人口比例达到全乡均数以上的，2分；全年征收社会抚养费任务完成及报表及时情况，6分（社会抚养费3分，每少10
3、0元，扣5分；报表及时情况3分）。3、综治维稳工作（20分）综治室建设规范达标，综治队伍健全，软件资料齐全的，3分；开展矛盾纠纷排查，矛盾纠纷及时调处率100%，调处成功率100%，没有矛盾纠纷上交，3分；调解有记录、有登记，及时上报，3分；重视信访工作，无5人以上集体信访、无重复多次上访，无赴县以上越级上访，4分；群众安全感测评满意率达98%，3分；各项安全措施到位，无安全生产事故和食品安全事故发生，4分。4、农村养殖合作社（20分）扶持草蓄产业发展，村有养殖合作社，10分；积极支持合作社，得到业主好评（年终通过召开业主座谈会的形式，进行无记名投票测评），5分；坚持科学发展观，全村没有环保未
4、达标养殖合作社落户，5分。5、农业综合服务（10分）：积极做好动物（家畜家禽）疫病防治工作，各项防疫措施到位，没有发生重大动物疫病流行的，6分；积极抓好基本农田水利设施建设，及时修理村委会管理的人饮设施的，3分；为农民提供农业信息（农业生产技术、农产品销售信息等）服务的，1分。6、防汛抗旱和森林防火工作（10分）防汛抗旱工作（5分）：坚守防汛抗旱工作纪律，按照防汛预案做好防汛抗旱工作，全年完成全膜覆盖任务的，5分。林业工作（5分）：森林防火措施到位，无森林火灾发生的，得3分（以县森林指挥部掌握为准）；做好护林、植树造林和林改工作，得2分。7、社会保障工作（10分）民政工作（4分）：由民政所考核
5、给分。新型农村合作医疗（4分）：群众“参保率”98%以上，3分，每少1个百分点，扣0.5分。做好社会养老保险工作（2分）。8、党建村建工作（10分）基层组织办公场所建设好的，远程电教设备运行规范2分，当年新建（改建、装修）的加1分；开展党建示范点，工作得到县委组织部、乡党委肯定的，1分；完成党报党刊征订任务1分；发展党员工作1分，全年没有发展1名新党员的不给分；流动党员管理工作1分(发现1例漏登、漏报、漏证扣0.5分)；按年度正常收缴党费的，1分；党内组织生活制度健全，坚持“三会一课”的，1分，全年没有召开过一次党支部大会的不给分；开展党支部、党小组和党员为民服务承诺的，1分。9、党风廉政建设
6、（10分）村组干部勤政为民，没有受到任何组织处分的，5分；没有村干部及其直系亲属违反计划生育的，3分；没有党员及其直系亲属违反计划生育的，2分；10、其他工作（10分）其他村级工作，由考核组根据实际情况，灵活把握，斟情给分。（二）工作考核奖励分：12分1、新农村建设示范点在年终巡查中得到表扬和肯定的，奖3分；2、其他工作迎接了县以上部门检查过关的，奖3分；3、全年各级信访登记为零记录的，奖3分；4、较好地完成了党委政府交给的临时性特殊性工作的，奖3分；（三）工作考核倒扣分：34分1、迎接县以上部门检查没有过关，受到通报、批评的，倒扣5分；2、全年各级信访登记在全乡最多的，倒扣3分；3、发生5人
7、以上集体赴县及以上部门单位上访的，倒扣5分；4、因群众工作不到位，致使招商引资项目无法落户本村的，倒扣5分；5、发生林业管理问题的，倒扣3分。另外，每起处罚村集体3000元，处罚村主要负责人（支书、主任）及林业管护员各300元；6、党员干部及其直系亲属违反计划生育又没有得到及时合法处理的，倒扣3分；7、没有完成全年结扎任务的，倒扣5分；8、没有完成全年社会抚养费征收任务的，倒扣5分。（四）民主测评：满分60分年底，由全体党政班子人员、行政干部，各党支部书记、村委会主任和乡属办公室负责人参加，召开民主测评大会，对各村综合工作进行民主测评，测评结果现场公布。二、年终考评奖惩措施（一）坚决兑现“一票
8、否决”制有下列情况之一的，实行“一票否决”，取消所有评先资格，处罚村集体1000元（从村办公经费中扣除），村主要负责人在全乡大会上作检查，并取消所有奖金。1、计划生育工作在县以上检查中被点名批评、通报、限期整改或重点戴帽管理的，或正常出生人口漏报率超出10%的，一票否决；2、发生集体（5人以上）赴市以上信访，或发生赴京访的，一票否决；3、发生重大安全生产事故或重大食品安全事故的，一票否决；4、发生重大安全事故的，一票否决。（二）奖励根据综合考评最后得分，评出一、二、三等奖，一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，分别奖励3000元、2000元、1000元，奖金在春节放假前兑现。村干部在民主测评中，
9、“好”票得票率居全乡前3名的，分别奖励600元、400元、200元。（三）处罚在考评中倒数一、二、三名的行政村，分别扣除该村干部每人年底奖金300元、200元、100元，党委、政府将通报批评，村主要负责人必须在考评结束后及时向党委、政府报送书面情况说明，并制定出整改方案。村干部在民主测评中，“差”票得票率居全乡前3名的，取消年底奖励；“差”票得票率超过50%的，采取组织措施，直至免职处理。对工作不认真负责、群众意见较大又不认真整改的村干部，给予通报批评；情节严重的，采取组织措施，直至免职处理。（四）考核结果与干部任用以及年终报酬挂钩。三、年终考评办法1、乡上成立年终考评工作领导小组，由党委书记
10、任组长，乡长任常务副组长，8个村片长任副组长，其他党政班子人员为相关成员。年终考评时，分二个工作小组，按8个村片交差进行考评。2、考评组采取查、听、看等方式对各村工作进行综合考评；对村干部进行背靠背谈话和民主测评，民主测评结果进行全乡排名公布，并记入村干部组织档案。3、考评时，各村要召开由全体村干部、在家党员、各村民小组组长、部分村民代表（每组不少于2人）、合作社成员及计划生育自管小组长等参加的年终考评述职大会，村干部依次在会上口头或书面述职，接受群众评议和监督。4、考评结果经乡党委会议审核后进行全乡通报。深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会，及全国、省、市纪委工作会议精神，坚持以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，弘扬理论联系实际的马克思主义学风ofruraldrinkingwatersources,protectionofdrinkingwatersourcesinruralareasbytheendofthedelimitationofthescopeofprotection,completewithwarningsigns,isolatingnetworkprotectionfacilities
