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1、第一章 我国农业科技企业技术创新情况研究分析2.1 部分企业创新情况调研及样本选取样本：河北省农业企业科技创新（1） 河北省农业企业现状河北省地处华北平原，属于典型的农业大省，自21世纪以来该省农业企业呈现明显增加趋势，详细数据如下表：河北省农业企业众多，据调查研究表明，其中大多数为小型私人企业，受个人财力以及自身特点的限制，其生产力、生产规模、设备技术等均处于较低的水平。懂得科技创新的人才少之又少，其产品普遍存在着“四多四少”现象，即产品多为粗加工，少为细加工，产品大众化多，附加值高的产品少，所以目前河北省农业企业与发达国家还相距甚远。 （2）影响样本企业技术创新的主要因素如下图所示归结为六
2、点：1、 企业规模障碍2、 技术障碍3、 创新人才障碍4、 资金障碍5、 管理障碍6、 创新意识障碍（3） 样本企业：河北绿岭果业有限公司 该公司较上个样本中的企业有较明显的技术创新优势，在新世纪的新兴技术创新应用与开发上表现除了明显的重视，因而选取该样本针对其企业生产情况做出相应的分析。1、 公司概况这家果业公司生产的水果以核桃为主，蔬菜及鸡蛋、其他水果等为辅，同时集产、供、销为一体建立起来的新型大型农业企业。该公司充分利用先进科学技术，将其合理应用到水果种植，浇灌，虫害防止等过程中，同时在供销的后期阶段也采用先进的管理模式，使得整个生产过程有条不紊，有序进行，提高了果业公司的经济效益，也绿
3、化了起初荒山的环境，直至现在，该公司已初步具备一定的市场规模。2、 绿岭果业的经营的优劣分析绿岭果业新型运营模式图1. 产学研结合，重视理论，联系实际 在果业种植技术上充分利用高校、科研单位等资源，高度重视理论研究，打下良好的理论基础。2. 以商业资本为主的融资创新 绿岭公司积极申请政府农业开发项目资金和全国政府扶贫资金项目，2007年公司资产评估已经达到了7000多万元，为企业的资金链正常运转打下了良好的基础。3. 经营管理创新 企业建立了现代化的制度，全面推行企业化管理，社会化服务，多元化的投资机制，并实行环境、待遇、感情、事业留人等方式，采用有效的工资、岗位激励机制，为人才的发展留出合理
4、空间。在成产经营上采取有效的制度安排创新，大大提高了农户的积极性与收入。4. 立体生态型农业发展 如上图所示：该果业公司在现有模式的基础上，充分利用资源并进行重新整合，以此建立四位一体的新型种植模式。5.营销模式创新 通过开展网络营销等商业模式，增加销售渠道，加强产品的影响力，并且公司坚持绿色健康这一主题，始终坚持品牌化策略，使其产品得到了很强的市场竞争力。3、 技术创新模式经验总结 河北绿岭果业有限公司的技术创新是一种产学研结合战略的技术创新，通过商业资本介入农业生产，从而克服了技术创新过程中资金障碍问题。同时，通过标准化的管理模式，与先进管理技术的合理应用来谋求更高的收益，达到了技术标准化
5、，管理科学化的效果，充分发挥科技人才优势，打造除了自己的品牌，为其他农业科技创新提供了好的范例。 （4）针对样本企业的技术创新应用的建议1. 产学研集合，充分利用高校科研所资源2. 多渠道融资，便于企业的资金流运转以及重点技术的研究经费支出3. 充分发挥科技人才优势，同时建立好的激励机制，保障企业人才需求4. 重视技术创新与管理创新，保障技术先进性和管理的标准化5. 鼓励打造名企品牌6. 增强自身品牌的竞争力2.2农业科技企业技术创新现状研究农业科技是随着经济实体发展而逐步出现的，在农业科技体制改革后，它才慢慢在农业企业中的到初步的应用。通过科学技术与市场运转的有力组合，将先进的科学技术转化为
6、生产力，从而提高农业企业的经济效益，推动了农业企业的发展。由于其对企业的促进的作用，也使得农业科技得到更加多的应用的推广。（1）农业科技发展阶段性研究1. 从80年代初到80年代中后期，这期间科研单位开始兴办经济实体，其特点为把兴办经济实体与解决科研单位科研经费不足，增加创收结合起来。2. 从80年代后期到90年代初，科技开发单位人员逐步开始新版科技企业，因此科技开发经营的范围也因此逐步扩大，这一时期的特点就是以分流人员为主，虽然从事经营活动但却没有形成真正的企业。3. 从1992年到2000年，经过了南巡讲话的重要影响，科技由于其对生产力的重要促进作用，越来越多的被推广到农业企业中，并且各科
7、研单位新办农业企业的趋势进一步增加。这一时期的特点就是科研骨干进入科技企业，科技企业成为科研单位发展的一只不可缺少的力量。4. 从2000年到现在，在21世纪初经过我国科技体制的改革后，先前国属的242个科研单位逐步转化为企业，科技进一步被带入到了企业中来，从此农业科技企业的数量进步一扩大，整体实力大大增强。（2）农业科技创新的特性1.农业科技创新的公益性农业科技创新相对于其他技术创新来说有着明显的不同，它具有典型的公益，在各个环节中都有涉及，且都会影响最终产品的形成。一是农业生产的单位规模很小；二是农业生产受气候、土壤等条件制约，一般来说各个地域差异较大，即使统一地域不同天气下也存在很大不同
8、；三是它除受经济基础制约外，还会受到自然天气、气候等明显影响；四是农业科技创新一般能够通用；五是我国的农业是灾害农业。农业在以前是我国国民经济的命脉，在当代对于国民经济来说依然不可或缺，是整个经济体制的基础部分。2. 农业科技创新的非持续性农业科技创新主体，除了受到经济和社会的影响外，还受到自然因素、生态环境的影响，因而容易产生了这三个效益相互不相关的问题，对于正常推进农业技术创新性有着不利的影响。因此，要获得创新过程的持续性，还需要三者的协调，从而不断推进创新技术的推广和应用，达到提高效益的效果。 3. 农业科技创新的矛盾性农业企业的运行过程包括产供销三个方面，即在科技应用的过程中同时有生产
9、、推广、使用三个环节。然而在实际过程中，研究技术创新主要发生在科学单位及高校等，而应用方面却需要具体到农场或者农业企业中去，由于两者的联系性一般来说较弱，因而造成了供需矛盾的结果，科研机构研究出技术创新很难应用到实际中去。从以下两个方面均可以看出两者间供需的矛盾关系：一是供给市场，影响因素主要包括几个方面：首先是应用与创新技术的投入相对于其他方面较少，导致初始的技术开发能力不够，其次在于投入后获利周期较长，也导致投资较少；再次由于农业技术创新本身受到企业、农场人员自身观念的抵触也难以推广应用。二是需求市场，同样也受到很多因素的阻碍与影响，主要有一下几个方面：受生产规模限制，使用创新型技术收益太
10、小不值得应用；受农场农户自身思想素质的影响，对新型技术的应用产生思想上抵触，或由于新技术难以掌握不愿学习实行；再者由于农业技术本身受到自然因素影响较大，导致技术创新带来的效益有很大的不稳定性，经常容易出现产出由投入不成正比的情况。从这几个方面来看，在农业中使用新型技术都存在一定的难度。4. 农业科技创新行为主体的多样性 农业科技主体一般不是农场人员，大多数为高等院校、科研单位、农业推广机构、中介服务机构等其他单位，这些机构单位等通过新型技术的研究与开发产生初步成果，在通过农民推广到应用过程中去，从而发挥技术创新的实际作用，可以看出，农业科技创新的主体是整个技术创新的基础，在创新技术的产出中至关
11、重要。 （3）农业科技企业技术创新的主要存在问题及待改进的方面有： 1. 农业科技创新体系尙不完善 整个创新体制汇总，受资金和收益因素的影响，企业投入一般较少，从数据来看，国家和地方的总经费投入比达到了百分之七十，企业投入的经费只占到了较小的一部分。由于农业技术的创新过程中，科研单位研究的情况与实际的脱节，使得两者很难共同合作，共同承担利益风险，使得企业不愿投入资金进行技术开发，大多数只愿意使用现有的成熟设备；而科研单位与高等学校评价创新技术的手段主要通过论文专利等，其实际应用意义较弱，与市场脱节严重，因而导致整个资金供应链存在问题，技术开发在初始阶段就出现了瓶颈，使得创新技术转为成果的可能性
12、进一步的降低。2. 技术创新水平有待提高 大部分的技术创新投入都来源于政府而不是企业，导致了我国农业企业技术创新的层次一直不高，近年来我过R&D经费占GDP的比重为0.64%，以主要工业国家相比很有很大的差距（美国2.52%、日本2.98%、德国2.28%、法国2.31%），和发达国家的技术创新水平以及成果转化率相比较，我国仍具有很大的差距，很多方面都有很长的路要走。反映在我国国有企业技术开发能力差，产品开发周期较长，并且产品种类很单一，大多都是一些较低水平的重复项目。3. 技术引进后的改进吸收难 在近些年，我国大量引进了许多外国的先进技术和设备，对于提高产品的质量发挥了很大的效果，但是由于现
13、在的优惠政策以及对于企业自身效益的影响，绝大部分企业仅仅希望引进设备和资金获得直接的利益，不愿对新型技术进行改进吸收。通过资料数据显示，只有9.7%的企业只是单纯引进了技术，其余大多数的企业都是维护购买设备的正常运转，将包含的技术手段置若罔闻，既不愿投入资金进行技术创新改进，也不投入人员财力进行设备研究改进，使得大多数企业对于现今技术难以很好的利用，抑制了国外创新技术对于生产力的提高，也使得国内对于技术的改造创新吸收慢。4. 农业企业技术创新意识薄弱 对比发达国家，现在我国的农业科技仍然处于较低的水平，同时由于技术创新的长期性和一些其他因素的作用，我国的农业技术创新基础十分薄弱，在企业层面对于
14、技术创新的认识较少，创新的意识也很难提高。5.企业技术创新管理方式有待改进 科学技术是第一生产力，要想推动农业经济迅猛发展，加强农业技术创新十分重要。但是由于技术创新本身结果存在的不确定性，使得研究存在风险，科研结构及高等学院未能对于这些风险作出有效评测，而企业又不愿投入资金承担研究风险，因而整个过程重视程度不够，最终导致企业支持力度下降。因而需要对于技术创新的过程标准化管理，对于面临的风险作出有效评估并且尽可能的减小风险。6. 农业技术创新缺乏激励 我国的农业企业自身创新水平较低，因而生产出产品大众化，缺乏竞争力，一方面是受市场影响，另一方面也是因为我国缺少对于农业技术的创新激励，对于创新的
15、重视程度不高，与此同时，技术的创新存在很多不确定的风险，两者也共同导致农业企业创新的积极性。因此，在农业技术的创新中，采用得当的激励机制同样至关重要。7. 企业技术创新人才缺乏人是整个生产过程管理的主体，而人才也是技术创新中的重要资源。在很长一段时间内，我国的技术研究一直停留在理论阶段，与实际的应用脱节严重，因而在高等院校、科研单位培养出的科技人员难以满足企业的要求。 2.3农业科技企业技术创新系统的影响因素分析 伴随着21世纪初农业经济体制的改革，农业科技逐步受到重视与应用，但是整个应用的情况仍然有待进一步的提高。对于增加农业企业科技创新动力，仍然需要采取激励措施。同时，在企业技术创新和创新技术人才的培养方面都应该予以更多的支持。 1. 科研队伍 整个技术的创新受整个技术创新研究人员结构影响较大，主要有一下几个方面：（1） 农业科技人员的素质 数据表明，在农业技术的创新以及发展中，研究成果突出的，具有划时代影响力的往往都是专业基础扎实，专业素质很高的农业科技研究者。如：中国杂交水稻之父袁隆平，绿色革命之父诺尔曼艾布劳格以及农业科学之父季米里亚捷夫等等，这些创新人才都是在大量理论知识的基础上联系实际应用，实现技术创新，并最终成功的将知识转变成为了财富，并推动了社会的发展，功绩极大。（2） 具有现代化管
