融文集团2012校园招聘大礼包备战融文集团2012校园招聘大街网

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1、 大街网中国最先进的大学生求职互动平台 融文集团 2 0 1 2校园招聘大礼包 大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 融文集团讨论区 2 融文集团 2012 校园招聘简介： MeltwaterGroup(融文集团)， 专注于网络媒体监测软件服务， 在欧洲、 北美、 亚洲、 澳大利亚等地迅速拓展， 已发展成为一家很有规模的跨国公司。 融文集团 2011 校园招聘回顾：公司的管理培训生项目立足于销售。通过参与到整个销售流程中，每位管 理培训生将位于销售前线，磨练相关技巧，有机会与各行业的管理层进行沟通和协商以达成合作，并服务管理 自己的客户群，由此了解到构建一个成功企业的必需条件。我们相信，通过以销售

2、为核心的管理培训生项目， 具有潜质的员工将具备成长为一位成功经理人的必需专业和人际技巧。 融文集团 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网融文集团 2012 校园招聘俱乐部的最新信息。 此次大街网推出了融文集团2012 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供融文集 团 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各 种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。 让我们 赢在 2012！ 3 融文集团融文集团 20122012 校园招聘校园招聘大礼包大礼包目录目录 一、一、

3、融文集团简介融文集团简介 4 1.1 融文集团概况 4 1.2 融文集团历史 4 1.3 融文集团中国分公司 . 4 1.4 融文集团主营业务/品牌 . 5 1.5 融文集团文化/价值观 . 5 1.6 融文集团工作地点 6 二、二、 融文集团融文集团 2012 校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍 7 2.1 融文集团 2012 校园招聘介绍 . 7 三、三、 融文集团职业发展融文集团职业发展&薪酬薪酬待遇待遇 . 9 3.1 融文集团职业发展 9 四、四、 融文集团校园招聘面试经验融文集团校园招聘面试经验 . 10 4.1 融文集团面试过程 10 4.2 无领导小组讨论面试技巧 . 10 4.

4、3 解密小组面试 11 五、五、 融文集团相关资料延伸阅读融文集团相关资料延伸阅读 . 15 5.1 融文集团 （Meltwater Group） 新建四地分公司加速全球化步伐 . 15 4 一、一、 融文集团融文集团简介简介 1.1 融文集团概况 MeltwaterGroup（融文集团），专注于网络媒体监测软件服务，在欧洲、北美、亚洲、澳大利亚等地迅速 拓展，已发展成为一家很有规模的跨国公司。公司的成功来源于对人才的重视，拥有一支充满活力，志存高远， 足智多谋的国际化团队。 从公司诞生以来，MeltwaterGroup 就意识到公司的成功关键在于将最合适的机会给予最合适的个人， 并采取了重视

5、潜质而非经验的人力资源策略。MeltwaterGroup 的员工志存高远，聪颖好学，善于团队合作，并 具有良好的人际沟通技巧和分析解决问题的能力。 1.2 融文集团历史 历史回顾 Meltwater 集团从无到有，一砖一瓦，跌打滚爬，2001 年刚成立时只有 1.5 万美元，一台老式咖啡机，用的 是旧家具和在奥斯陆借来的办公室，其地址恰当地被命名为：Shack 15。 凭借与挪威计算中心的两年项目合作经验， 以及挪威自然科学基金会的资助， Melterwater 的首席执行官 Jorn Lyseggen 和他的合伙人开始着手开发改变传统剪报行业规则的新技术。两人之前在互联网代理和搜索技术领域

6、的工作经验，为 Meltwater 的最初产品Meltwater News 的开发奠定了坚实的基础。 公司 2001 年成立之初正值互联网泡沫刚刚破灭，那是互联网公司的寒冬。Meltwater 接受了没有外来资助 的巨大挑战，专注于创建一个勤俭节约、脚踏实地的文化氛围，使公司具备了今天的独特性。 当 Meltwater News 刚刚在挪威推出时， 市场上有超过 10 家竞争对手提供在线媒体监测， 他们都有充足的外 来资金支援。但是凭借我们的努力工作、不断为客户创造巨大价值、顾问式服务以及坚持聘用最优秀的人才， Meltwater News 迅速成为挪威最领先的在线媒体监测机构。在 2006

7、年底，Meltwater News 是欧洲第一的解决方 案，两年后的 2008 年，公司已经成为世界上最大的在线媒体监测机构之一。 凭借 Meltwater News 全球拓展的基础，Meltwater 在 2009 年开始转型为软件即服务公司。目前，我们有多 种产品线提供在线媒体监测、社会媒体监测、媒体联系人数据库、协作平台、人才管理和搜索引擎营销等多种 服务。 名称由来 Meltwater 未必让人一下联想到软件即服务公司，但是却代表了我们的使命和文化。 Meltwater 是冰雪到流水的转变过程，代表了革新与变化。水是自然界的多元体，它可以是沉静的，也 可以是强大有力的变革力量，能够巨大

8、改变已有局面。这些特质都与我们的公司息息相关。通过我们行业领先 的软件即服务解决方案，我们作为一支强大力量正在改变着全球市场，同时我们拥有一个包容的工作氛围，不 断为员工提供支持，帮助其成长。 1.3 融文集团中国分公司 Beijing, China Meltwater News 5 29F Block C Central International Trade Center 6A Jian Guo Men Wai Avenue Chao Yang District Beijing, China 电话： +86 10 6563 9906 Shanghai, China Meltwater Ne

9、ws 222 YanAn Dong Lu 41/F, Bund Center Shanghai, China 电话： +86 21 6184 0590 传真： +86 21 2302 5670 1.4 融文集团主营业务/品牌 Meltwater Saas 以云计算为基础的软件 软件行业正在经历一次戏剧性转变。软件和硬件处理能力正在逐渐从个人电脑转变成云计算，这便为以软 件即服务的形式提供了市场，这种形式正在改变我们熟悉的各行各业。在 Melwater，我们一早意识到了这种变 化的重要性，从而全心全意地用我们颠覆性的产品挑战现有的商业模式 Meltwater BUZZ Meltwater NEW

10、S Meltwater PRESS Meltwater REACH Meltwater DRIVE Meltwater TALENT 1.5 融文集团文化/价值观 一群善良的独行者 Meltwater 是独特的从我们招聘的人才到我们开发和部署软件解决方案的方式。 在我们的核心价值观指引下，Meltwater 对员工和他们所具备的潜能有根本的信任。我们不怕投资于潜在人 才，并相信在同事间彼此鼓舞、互相支持的环境下，每个人终将发现自己的潜力。 我们公司还以创业精神、勤奋工作和成就感为基础。我们重视团队合作，也关注个人的卓越发挥。在 Meltwater，我们所做的一切都能体现我们的激情和个性。 我们

11、的价值观是企业文化的核心，它们可以被概括为缩写词 MER，在挪威语中意思为“更多”。 ?Moro mo（）ro 挪威语中的“乐趣”。我们深信，想要走向成功，每个人都需要热爱自己的工作。因此 我们推崇快乐互助的工作环境。 ?Enere e n?re 挪威语中的“第一”。在 Meltwater，一般还不够好。我们的目标是创建一个具有突破性文 化的公司，在这里我们的员工能够不断被激励，超越自身的期望。 ?Respekt respekt 挪威语中的“尊重”。我们相信这对于一个公司或个人成为第一是至关重要的。要想成 为第一，个人必须尊敬、谦卑地对待他们的同事和客户 6 ?MER More, Enere

12、和 Reespekt 的缩写，合并成为挪威语中的“更多”。我们可以庆祝胜利，但我们也看到持 续改进的必要性不管是为了达到个人目标还是树立企业的里程碑。 虽然表面上看起来简单，但正是这些价值观促使我们达到目标，明确我们的期望，并帮助我们做出优先决 策。 我们的使命可以恰当地表述为： “Meltwater 集团进军潜力市场， 在这里新技术可以让外来者挑战现有的商业模式， 唤醒沉睡的市场领袖。 。 “ 我们喜欢把 Meltwater 的战略形象地比喻成一朵花的花瓣。花心是核心：由对销售充满热情又精于本土文 化商务环境的精英所组成的全球销售架构。花瓣则代表我们不同的产品线。 我们的业务模式是基于研发或

13、并购创新的软件即服务技术，拓展我们的销售团队和全球网络，把最新的解 决方案带入不同市场。 我们目前的产品拥有不同的目标客户群，但这些产品都具有以下特点： ?B2B 商务解决方案 ?可简便地进行全球实施 ?适用于大多数业务领域 ?性价比高 ?易于实施 ?可作为公司层面或特定部门的解决方案 ?易于拓展或进一步扩大服务范围 1.6 融文集团工作地点 北京，上海等地 7 二、二、 融文集团融文集团 2012 校园招聘校园招聘项目介绍项目介绍 2.1 融文集团 2012 校园招聘介绍 融文集团 2011 校园招聘 你想要一个国际化的职业机会么？ MeltwaterGroup（融文集团），专注于网络媒体监

14、测软件服务，在欧洲、北美、亚洲、澳大利亚等地迅速 拓展，已发展成为一家很有规模的跨国公司。公司的成功来源于对人才的重视，拥有一支充满活力，志存高远， 足智多谋的国际化团队。 从公司诞生以来，MeltwaterGroup 就意识到公司的成功关键在于将最合适的机会给予最合适的个人，并采 取了重视潜质而非经验的人力资源策略。MeltwaterGroup 的员工志存高远，聪颖好学，善于团队合作，并具有 良好的人际沟通技巧和分析解决问题的能力。 公司的管理培训生项目立足于销售。通过参与到整个销售流程中，每位管理培训生将位于销售前线，磨练 相关技巧，有机会与各行业的管理层进行沟通和协商以达成合作，并服务管

15、理自己的客户群，由此了解到构建 一个成功企业的必需条件。我们相信，通过以销售为核心的管理培训生项目，具有潜质的员工将具备成长为一 位成功经理人的必需专业和人际技巧。 目前，公司正在寻找有潜质的人才加入，并参与到亚洲市场的进一步扩张中。 工作职责 最初 6-9 个月： 企业对企业的销售 发现潜在客户并了解他们的具体需求 与潜在客户进行沟通合作，并提供解决方案 协商合约 提供客户支持和服务 职业进阶机会 初级管理职位 国内外办事处的管理运营职位 发展和经营某一部门的机会 负责办事处的营运盈亏 快速推进的职业提升途径 我们期望的品质和能力 雄心勃勃，渴望成功，正直诚实，充满个性 优秀的沟通和人际关系

16、技巧 杰出的分析和解决问题的能力 具备一定销售经验为佳，但并非必要条件 优秀的英文口语和书写能力 大学本科学历，专业不限 我们提供 年轻活力，重视团队合作的国际化公司文化 快速的职业进阶项目 国际性的职业机会 成为合伙人的机会 优厚薪水 请登陆融文集团相关招聘页面完成申请 8 联系方式：HR Manager recruitment.beijing 申请截止日期：2011 年 5 月 8 日 北京：面试将于 2011 年 5 月中下旬进行 注：所有申请文档必需是英文 9 三、三、 融文集团融文集团职业职业发展发展&薪酬薪酬待遇待遇 3.1 融文集团职业发展 开启成功的职业生涯 Meltwater 提供多元且持续的职业发展机会，不加任何框架式的限制。大部分的 Meltwater 员工都是从销售 顾问起步，再往初级管理层岗位过渡。在 Meltwater， 每个人都有机会进入公司管理层，根据工作表现来看通 常会有下面四个阶段： ?销售顾问-销售工作让我们的员工从根本上了解我们的业务。 他