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1、宿迁海力地板制品有限公司安全生产目标实施计划1、 目的为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成公司安全生产目标的同时，确保安全生产管理水平再上新台阶。特制订2012年安全生产目标实施计划。2、 2012年度安全生产目标（1）人员伤亡事故为零；（2）火灾爆炸事故为零；（3）安全隐患整改率100%；（4）特种设备合格率100%。三、2012年度安全生产指标： 死亡及重伤事故为零； 重大火灾（爆炸）事故为零； 重大设备、责任事故为零； 年度事故损失小于1.5万元； 千人轻伤率5； 隐患整改率10
2、0； 安全教育培训率为100%； 安全检查率为100%。深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧抓住卫生事业前所未有的发展机遇，坚持以人为本、执政为民，全面落实科学发展观，不断开拓创新，全面推进医药卫生体制改革与发展，不断提高公共卫生服务能力和基本医疗服务能力，提高广大人民群众的健康水平。several group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equa
3、l and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line dis
4、tance for a, to b vertical box distance for b, list can measured 序号指标部门目标分解行 政 设 施 部人 事 部物 流 采 购 部生 产 部品 管 部仓 储 部财 务 部1死亡及重伤事故为零；00000002重大火灾（爆炸）事故为零00000003重大设备、责任事故为零00000004年度事故损失小于1.5万元0001.5万元0005千人轻伤率500050006隐患整改率100100%100%100%100%100%100%100%7安全教育培训率为100%100%100%100%100%100%100%100%8安全检查率为1
5、00%100%100%100%100%100%100%100%四、2012年度安全生产指标分解：四、具体安全生产目标实施计划4.1、品管部实施计划4.1.1.按照品管部经理制定的安全生产目标实施计划运行，并接受监督。4.1.2.组织，协调，检查公司的质量管理工作。4.1.3.负责产品的检验和实验工作和检验试验状态的控制。4.1.4.对不合格品的分析及归口管理。4.1.5.组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具，协同计量部门做好计量器具检定等管理工作。4.1.6.负责计量工作，测量设备的检定，校准工作（计量中心）。4.1.7.负责质量记录的归口管理工作。4.2、物流采购部实施计划4.2.1.
6、负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料。4.2.2.负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品。4.2.3.提供必需的应急救援物资，并对物资进行到货验收。4.2.4.贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购管理，按规定对相关人员进行专业知识培训。4.2.5.对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。4.2.6.监督指导客户对产品的安全使用。4.3、生产部实施计划4.3.1.了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。4.3.2.及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的
7、“三同时”。4.3.3.在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。4.3.4.参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。4.3.5.组织并检查各车间生产操作工人的操作规程培训考核。4.3.6.负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少事故，实现安、稳、长、满、优生产。4.3.7.负责生产事故的调查处理，统计上报工作，及时向上级报告，参加其他报公司事故的调查处理。4.4、人事部实施计划4.4.1.把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转
8、正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求；4.4.2.做好各类人员的健康检查工作，发现情况，及时调离；4.4.3.做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护；4.4.4.执行劳动法，做好劳逸结合，休假休息；4.4.5.按规定做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作。4.4.6.安排领导带班，监督领导带班考核。4.5、行政设施部实施计划4.5.1.负责所属单位的安全教育与管理，特别是教育炊事员食堂管理人中熟练的掌握炊事设备、消防设备的性能、操作、维护和保养工作，避免操作不当发生事故。4.5.2.经常检查食堂各食品机具的供电线路是否破裂
9、而产生漏电现象，以防工作人员触电。4.5.3.按照后勤部经理制定的安全生产目标实施计划进行标准化建设。4.5.4.参加供气安排的各项培训活动。4.5.5.负责行政、生活设施等的安全管理。4.6、财务部实施计划4.6.1.在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。4.6.2.保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全教育费用的资金到位。4.6.3.负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。4.6.4.保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。4.6.5.建立安全费用提取台帐，严格按国家相关规定提取；建立安全费
10、用使用台帐，每年年底对安全生产投入状况进行分析，填报安全生产费用节余表。4.6.6.负责员工的薪资、奖惩发放。4.7、仓储部实施计划：4.7.1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。4.7.2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。4.7.3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。4.7.4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。4.7.1.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。4.7.5.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关
11、领导。4.7.6.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。4.7.7.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。4.7.8.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。4.7.9.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。4.7.10.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。4.7.11.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。4.7.12.完成上级领导交办的其他工作。5、 安全生产目标实施计划考核办法5.1实施计划规定项目必须按时、保质保量完成，所有不达标项目按照对应管理制度或活动方案要求执行考核。5.2.生产部负责对安全生产目标实施计划落实情况形成实施计划监测表，每季度监测一次，每年底考核一次。6、 文件记录6.1实施计划，保存一年。6.2考核、监测记录，保存一年。制定： 审核： 批准： 日期：
