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1、 海南师范大学 经济与管理学院 学生会办公室规章制度 一、活动制度 第一条：决定开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动计划交上级批准。 第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。 第三条:活动结束后，应及时总结（大型活动须有照片等资料），并如实写出总结并交于办公室存档。 第四条:因活动要求 进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿。二、例会制度第一条：每次例会必须实行考勤。每周例会务必准时到达,有事者应向部长或
2、者副部长请假示意； 第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。 第三条：开例会时 ,带纸和笔,记下重要的工作；开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。 第四条：开会时须遵守纪律。第五条：例会期间,可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度；第六条：请假次数不得超过5次；如果屡次未请假而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者开除。三、工作制度 第一条：部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。 第二条：部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完成工作。 第三条：部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。 第四条：部门成员应当贯彻“公开、公平、
3、公正”的工作态度，注意自身言行，塑造权益部良好形象。第五条：部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为同学们服务。四、值班制度第一条：不得无故旷班，凡无故旷班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以开除。第二条：认真完成老师布置的各项任务，不拖拉，马虎。第三条：如有没有完成的工作，应在与下一人交班时说明情况。第四条：最后一班值班结束时，注意锁好门，关好电脑，窗户。第五条：对待来访同学应礼貌、热情、周到。五、奖惩制度 第一条：部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。 第二条：对每周负责人实行考评，考评分高者在例会上进行表扬， 并择优推荐参加“五四评优”。 第三条：在各类活动中积极
4、承担工作者颁发“优秀工作人员”奖状，适当奖励。 第四条：学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权益工作先进个人”评优。 第五条：无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公开检讨，取消各类评优资格。 第六条：无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。 第七条：经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。六、其他常规制度 第一条：在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点和不足之处，写好总结（电子档），在活动结束后的三天之内发于部长邮箱。 第二条：每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮箱。 第三条：各部
5、门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建议。 第四条：部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提供优质服务而共同努力。七、其他方面第一条：待人礼貌。遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞；第二条：要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候；第三条：严禁以个人名义把部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要须向部长或副部长请示,应允方可；第四条：严禁以部门或者团学联名义做一些违反校纪校规的事情；第五条：每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。 海南师范大学经济与管理学院 学生会办公室 年 月 日深入贯彻党
6、的十七届五中全会精神，紧紧抓住卫生事业前所未有的发展机遇，坚持以人为本、执政为民，全面落实科学发展观，不断开拓创新，全面推进医药卫生体制改革与发展，不断提高公共卫生服务能力和基本医疗服务能力，提高广大人民群众的健康水平。of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
