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1、学习课程：如何成为一个成功的上司单选题1.管理者的内部角色功能分为三种，即： 回答：正确 1. A 激励、平衡、文化 2. B 承上、启下、文化 3. C 激励、承接、平衡 4. D 承上、启下、平衡 2.管理者手中一共有六种资源：人、财、物、技、时、讯。经常被人们忽略的三种资源是： 回答：正确 1. A 人力、财力、物力 2. B 技术、时间、资讯 3. C 人力、技术、时间 4. D 物力、时间、资讯 3.新型上司的七大角色转变中最重要的一个内涵是要完成由： 回答：正确 1. A 管事到管人的转变 2. B 管人到管事的转变 3. C 常规到非常规的转变 4. D 非常规到常规的转变 4.
2、很多上司走不出忙、茫、盲三个字的困扰境地，是因为： 回答：正确 1. A 工作热情不够 2. B 能力水平不足 3. C 优先顺序不当 4. D 自我定位不准 5.领导者必须懂得从小到大是对一个伟大原则的养育过程，这个伟大的原则就是团队的： 回答：正确 1. A 信仰 2. B 纪律 3. C 思维 4. D 目标 6.员工和企业之间首先是一种： 回答：正确 1. A 利益关系 2. B 亲情关系 3. C 主客关系 4. D 血缘关系 7.领导艺术的提高关键就在于对： 回答：正确 1. A 员工的分析上 2. B 市场的分析上 3. C 激励的把握上 4. D 资源的利用上 8.期望理论认为
3、一个人的行为基于三个因素：行为预期，实现手段和： 回答：正确 1. A 频率 2. B 固化 3. C 价效 4. D 份额 9.在企业中建立的培训体系包括： 回答：正确 1. A 激励体系、方法体系以及制度体系 2. B 内容体系、方法体系以及制度体系 3. C 内容体系、方法体系以及激励体系 4. D 内容体系、激励体系以及制度体系 10.要成为企业的核心人才必须具有两个条件：第一拥有核心的专长和技能；第二是： 回答：正确 1. A 拥有市场份额 2. B 具有组织能力 3. C 拥有良好从脉 4. D 认同企业文化 11.上司经常犯的第一个错误就是： 回答：正确 1. A 眼里容不得沙子
4、 2. B 有官僚思想 3. C 把自己混同普通员工 4. D 凡事都要亲历亲为 12.领导的“6p”特质体现的是： 回答：正确 1. A 外在形象 2. B 内在修养 3. C 领导基础 4. D 内在本质 13.一个企业家必须要完成由： 回答：正确 1. A 一个商人到一个领袖的转变过程 2. B 一个商人到一个领导的转变过程 3. C 一个领导到一个领袖的转变过程 4. D 一个商人到一个白领的转变过程 14.领导要懂得把职业人变成事业人，把打工者变成： 回答：正确 1. A 忠实者 2. B 领导者 3. C 经理人 4. D 职业人 15.企业的核心竞争力是： 回答：正确 1. A
5、企业文化 2. B 员工集体的学习能力 3. C 人才素质 4. D 市场份额 深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧抓住卫生事业前所未有的发展机遇，坚持以人为本、执政为民，全面落实科学发展观，不断开拓创新，全面推进医药卫生体制改革与发展，不断提高公共卫生服务能力和基本医疗服务能力，提高广大人民群众的健康水平。several group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c val
6、ues are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical box distance for b, list can measured
