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1、如何当好一名党的好干部作为基层党的干部，在实际工作中，直接与普通群众接触、直接服务于基层百姓，直接关系到党的方针、政策在基层的贯彻落实。新时期，如何做一名合格的好干部，值得每一个机关干部去学习和思考。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，好干部就要做到“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”。这五个方面即是好干部的标准。作为党员干部，就要以五个标准作为镜子，认真对照检查和剖析自己存在的不足，看看离好干部还有多远，按照好干部的标准不断完善自我、提高自我，这样才不会偏离方向，才能成为党的好干部。1、 准确把握好干部标准的时代内涵 好干部的时代内涵是由时代特征所决定的，不同历史时期，对干
2、部德才的具体要求有所不同，它反映了广大人民群众对党的干部队伍整体状况的期望。选好干部、用好干部，历来是关系我们党和人民事业的关键性、根本性的大问题。90多年来，我们党在领导革命、建设和改革的不同历史时期，由于所处的历史方位和环境、任务不同，在选用干部的具体内涵和要求方面虽有所不同，但其核心都是选贤任能、德才兼备。在党的六届六中全会上，毛泽东同志明确提出，要坚持任人唯贤，反对任人唯亲。1957年，毛泽东同志形象地提出，干部要“又红又专”。改革开放之初，邓小平同志提出了干部队伍建设的“四化”方针。1996年，江泽民同志提出了建设高素质干部队伍的基本要求。2008年，胡锦涛同志提出，选人用人要坚持德
3、才兼备、以德为先。在2013年6月召开的全国组织工作会议上，习近平总书记首次提出了关于好干部的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准。 习总书记关于好干部的五个方面的标准，是党在改革开放和社会主义市场经济条件下长期执政、面对错综复杂的国际国内形势和艰巨繁重的历史任务、面临“四大考验”“四大危险”的时代背景下提出的，为新时期、新形势下我们党员干部的成长树立了标杆，更为我们党员干部的前行指明了道路。 二、充分认识好干部标准的时代意义 信念坚定是好干部第一位的标准。理想信念是思想和行动的“总开关”与“总闸门”。坚定正确的理想信念，是中国共产党人奋勇前进的指路灯塔，是战胜各种艰难险阻
4、的精神支柱，是为党和人民事业不懈奋斗的动力源泉，也是我们党的强大政治优势。对于党员干部来说，坚定理想信念，既是党和国家事业发展的要求，也是个人成长进步的需要，必须把坚定理想信念作为一个长期实践和永无止境的过程，坚持不断学习、不断改造、不断提高。尤其要：进一步坚定对中国特色社会主义的信念，通过学习、思考、分析、比较，从思想上认定只有中国特色社会主义才是实现中华民族伟大复兴的正确选择；增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性，牢固树立马克思主义的科学信仰，自觉用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，坚定不移地贯
5、彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，努力为实现党和国家宏伟奋斗目标贡献力量。进一步增强党性观念，对党忠诚，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在政治上清醒坚定、在重大问题上旗帜鲜明、在关键时刻和重大事件中经得起考验，始终在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。为民服务是衡量好干部的试金石。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨和行动指南。人民是历史的创造者，群众是真正的英雄，人民群众是我们力量的源泉。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。党同人民的关系，是鱼水关系、血肉关系。只有我们把群众放在心上，群
6、众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。因此，好干部要更加自觉地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真诚听群众呼声，真情关心群众疾苦，真心解决群众困难，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力使我们的决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，让人民有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，向人民交出一份合格的答卷。勤
7、政务实是领导干部的职责要求。“业精于勤荒于嬉，行成于思而毁于随。”“空谈误国，实干兴邦。”勤政务实是领导干部的天职，也是从政者的基本素质。勤政就是要勤于学习、多读书，勤于思考、善于思考，勤下基层、不跑上层。只有深入基层、调查研究才能清楚矛盾、问题的产生原因，才能有针对性地提出解决矛盾与问题的办法和措施，达到科学发展的目的。勤政就是要勤奋努力、积极工作，甘当人民的勤务员。郭沫若说得好：“形成天才的决定因素是勤奋。天资的充分发挥和个人的勤学苦练是成正比的。”务实就是要勤学苦干，扑下身子抓落实，察实情、办实事、求实效，学会把各项工作具体到人、具体到时间、具体到每个环节，从小处做起、把大事做细、把小事
8、做实，从细微处着手，一步一步地把工作推向前进。尤其是重大事项，要靠前指挥，不仅要当指挥员，更要当战斗员，做到言必责实、行必责实、功必责实。敢于担当是好干部的基本素质。敢于担当是一种政治责任、行为操守、思想境界。习总书记早就说过，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、敢于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化的新形势下，贯彻落实科学发展观，完成十八大目标任务，实现伟大复兴，特别需要直面难题、敢抓敢管、敢于担当的领导干部。好干部就是要担重任，“铁肩担道义”；扛大梁，当中流砥柱。履行敢于担当的责任，
9、争做敢于负责、勇于担当的表率，面对风险敢做能为，面对困难敢闯会干，面对问题敢抓善管，把责任具体到每一项工作、每一个细节。锤炼担当的意志，养成担当的习惯，切实做到敢担当、能担当、会担当、永担当。树立敢于担当的作风，敢做敢为，对于应该做的事，顶着压力也要干，对于应负的责任，迎着风险也要干好，为党担当、为国担当、为民担当。拥有敢于担当的追求，以对党、对人民的事业、对历史高度负责的精神，在难题面前勇于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，切实把敢于担当作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正肩负起时代赋予的伟大使命。清正廉洁是好干部的根本前提。清正廉洁是品德之基、“为政之本
10、”、“为官之要”。历史证明，艰苦创业、清正廉明，国家就能长治久安；骄奢淫逸、贪污腐败，政权就会走向灭亡。好干部就要做到“进不失廉，退不失行”，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，坚决同腐败现象作斗争，树立清正廉洁的良好形象。要高风亮节，忌追名逐利。其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。我们要始终以一颗平常心来对待职务和权力，真正做到任何时候、任何情况下，都能受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。要出于公心，忌以权谋私。必须懂得“权”是为人民服务的工具，领导就是服务，权力就是责任。我们手中的权力来自于人民，只有为人民服务的义务，绝不能把人民赋予的权力变成以权谋私
11、的工具。要有所畏惧，忌无所顾忌。任弼时同志当年一怕工作少；二怕用钱多；三怕麻烦人。这体现了一个共产党领袖人物的高尚风范，好干部必须认真地学习尊崇，必须保持“有所畏惧”的为官心态，自觉做到遵纪守法，民主决策，科学决策。这既是好干部最重要、最基本、最普通的操守，也是好干部基本风格、基本品格、基本人格。以上我讲的是好干部标准的时代内涵和时代意义，作为基层干部，如何适应新形势，迎接新挑战，完成新任务，做一名优秀的乡镇干部，我认为应该从以下几个方面去努力。一、认识自己、改造自己、提高自己1、要吃得了苦头。从象牙塔里走出来进入社会，尤其是步入乡镇基层工作，首要的是要做好吃苦的准备。老祖宗教导我们，吃得苦中
12、苦，方为人上人。在乡镇工作比不上城市里条件好、待遇高。很多干部刚到基层乡镇上班可能会有很大的心理落差，条件苦，困难多，不适应。这就要求我们要做好充分的思想准备，全面考虑到乡镇的实际困难，做好吃苦的准备,不提要求不抱怨，冲锋在前，吃苦在前，迅速融入乡镇工作。 2、要挑得了担子。基层工作事情多，任务重，作为一名基层干部，要虚心学习，耐心请教。多向老同志老前辈求经取验，多与同事们交流互补。在做好自己本职工作的同时，也要去积极主动帮助别人，争取涉猎更多方面的知识，积累方方面面的工作经验，这样不仅增长见识，还能提高能力，为以后适应更高层次的工作打好基础。要善于去找事情做，不可存在等、要、靠思想，或是领导
13、让做什么就做什么，领导不分任务就无所事事。要有自己的主见，善于发现问题，解决问题，总结问题。这样才能有所提高，才能成长进步。 3、要受得了委屈。乡镇工作情况复杂，要求我们要受的了委屈。对待上级要不卑不亢，对领导交代的任务要认真贯彻落实，事后及时总结汇报；对待同事要虚心交流，共同提高；对待百姓要热情耐心。由于有些农民朋友文化水平不高，而乡镇工作又与他们打交道频繁，在日常工作中我们有时可能会遇到蛮不讲理的情况，这要求我们要吃透政策，要有耐心，要勤讲道理。遇到实在讲不通的情况，要充分运用法律武器，做到公平公正，不徇私情。工作中受了委屈，要善于自我疏解，切不可自暴自弃，带着负面情绪影响正常工作。 4、
14、要耐得住寂寞。乡镇工作事情繁琐，枯燥无味。这要求我们要耐得住寂寞。空余时间多钻业务，多阅书籍，提高自身修养。业余时间也可开展丰富多彩的体育活动，既锻炼了身体，又增强了活力，为更好的为人民服务提供了基础保障。能在基层工作，将是自己人生中宝贵的一笔财富。基层工作艰苦，但她可以磨砺我们吃苦耐劳的品性，培养我们艰苦奋斗的作风；基层工作繁杂，但她可以锻炼我们扎实稳定的态度，拓宽我们海阔天空的思路。基层工作千万难，就怕真抓实干，只有经受住了艰苦繁杂的基层工作，才能增长才干，突破自己，才能向关心自己的组织、领导和人民，交一份满意的答卷。二、具备敬业、忠诚、勤奋与创新精神1、要有敬业、忠诚、勤奋精神。敬业、忠
15、诚、勤奋精神，其实都是现实工作中的一种态度问题。工作的态度决定了一个人的工作成效有多大。宋朝的秦桧，他能做到宰相，你能说他没有能力吗？但它的工作态度表现在对忠臣打击报复，对皇帝阴奉阳违，阿谀奉承，不正是对正常工作的一种负面态度，导致国家山河破碎、民不聊生。态度决定一切，如果工作态度不端正，就会使工作推诿塞责，划地自封，以至于自己就总是在那个水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己。在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，不愿意多干活，不愿意从小事做起。乡镇干部所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的教诲，而是更需
16、要一种敬业精神，对上级的托付，不要过多地去问为什么，要不计得失、不怕困难、积极采取行动，全心全意地去完成自己的任务。2、要有创新精神。创新，表现在工作就是有条件要执行，没有条件创造条件也要执行。在执行领导交给的任务时，我们常常埋怨不具备完成任务的条件；在很苛刻的条件下执行任务时，我们有时想过放弃；在没有完成任务时，我们找过借口宽慰自己。条件差或不具备条件是客观现实，这并非借口。没错，困难肯定有，但我们是否想过可以自己创造条件呢？面对困难，我们能不能先别说难，先问问自己是否已竭尽全力了呢？农村工作非常复杂、艰巨，在工作中没有规律可遵循、没有经验可借鉴。这就需要我们创新思维，创造性地开展工作。很多时候摆在我们面前的，都不会是很容易完成的任务，但并不意味着我们就有借口不去完成，或打了折扣去完成。相反，好的乡镇干部只要接到任务，永远都是有条件要执行，没有条件创造条件也要执行。这是乡镇干部应该具有的执行力。三、要坚持理想、信念与目标，注重细节、追求完美。1、坚持
