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1、如何当好副科级干部虹桥村 徐金华今年9月底，我参加了镇副科级干部培训。通过此次培训，结合平时工作实践，我对如何当好一名合格的副科级干部有了更深刻的认识，下面简单汇报我的体会： 如何当好一名副科级干部，是我们每一位走上领导岗位的人应该思考的问题。所谓“领导”，就是带领和引导，是指领导者引导和影响被领导者，作用于客观对象去实现一定目标的一种社会行为。但是，领导与管理是不等同的，“领导”是做正确的事，有方向、有目标，“管理”是将事做正确，只需要有方法和途径。领导者是单位的组织者，责任者和当权者，是领导活动中的决策者和指挥者，然而“副科级干部”处在特殊的领导位置上，既是领导者，又是被领导者，既是决策者
2、，又是执行者，既唱主角，又当配角，那么，怎样当好一名副科级领导干部呢？我个人认为应该注意以下几个方面的问题：第一是注重学习。哲学家培根说过：“知识就是力量”，学习是领导干部增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的知识储备和重要基础。在知识经济迅猛发展的今天，作为领导干部，更应该不断学习理论，政策和各种知识，不断更新知识结构，这样才能做到与时俱进，才能适应科学发展的要求，在工作中也就不会循规蹈矩走老路，缺乏创新意识。 第二是能力问题。能力是多方面的，主要是培养四个方面能力。一是学习能力，知识浩若烟海，大量的知识资源拂面而来，我们要学会获取和储存，便于使用 。提高学习能力和实践能力，才能为领
3、导提方案，才能够培养教育下属。二是理解能力，对同事的理解，对上级部门的理解，对下级的理解，特别是对知识的理解，要理解别人讲这个话时到底是什么情况下讲的，为什么讲，要达到什么目的，这样的理解能力很重要，作副科级领导干部，没有这样的理解能力，就会对文件精神，对单位“一把手”或者主管领导的意图不理解，就难于安排部署，难以落实到位。三是贯彻执行能力。比如：按劳动部门布置的培训计划，我单位对辖区内企业进行劳动技能组织培训，有的企业搞得有声有色，搞得非常好，但有的企业就不行，工作推进不起来，敷衍了事。这就是贯彻执行的能力不强。因此，我们要把贯彻落实好作为己任，做到事事有回应，事事有结果。四是创新发展能力。
4、开拓创新是一种能力，只有不断创新，才能不断进步，不断发展。要贯彻执行上级的精神指示。没有创新发展的能力，按部就班地做工作是不可能的，因此，副科级干部如果没有忧患意识，只能把工作完成，绝对不可能把工作干好。 第三是责任问题。领导干部，有知识，有能力，没有责任心是不行的，责任本身就是一种能力，要体现在细节中，不管大小事情，要记住自己在为谁工作，是谁给予你权力，要为谁服务，自身的能力只有通过尽心尽责才能完美的展现。能力，永远由责任来承载。无论自己身处哪个岗位，都不要轻视自己的工作，都要担负起工作的责任来。责任告诉我们，没有干不好的工作，只有不负责任的人。作为副科级干部，也就是副职，要为“一把手”多考
5、虑，得自己拿出一个好的方案，再说服领导，并在得到认同的情况下才能实施。所以对待任何一项任务，我们要认真负责的对待，要巧用机遇，认真抓好落实。 第四是魄力的问题。作为领导干部，要进一步增加使命感和责任感，把直面矛盾破解难题的勇气和魄力充分体现在各项工作中。无论在什么单位，任什么职务，在影响和谐稳定，影响民生民利的突出问题上，要求强烈的责任心和主观能动性。要具有直面矛盾、敢破难题的勇气和魄力，要敢抓敢管，雷厉风行的好作风、好形象。 第五是正确处理好自己的角色问题。作为副职干部要扮演好副手、帮手的的角色，严格按照职责分工或正职交办的事情，把工作做好，在充分发挥自己的主观能动性的前提下该请示的请示，该
6、沟通的沟通，该汇报的汇报，积极协助主要领导干好本职工作，不抢权、不夺力，要带好自己的队伍，工作上要大胆管理，不要回避矛盾，不要做“老好人”，对下属宽严适度的管理，该拿主意的时候拿主意，该表明态度要表明态度。按照按照镇的统一安排，我参加了为期二天的科级干部培训班。学习了“青年干部的心理疏导”、“管理沟通的原理与技巧”、“廉政党课”、“依法行政教育”、“基层干部能力素养”等方面的知识，并且参加了学员讨论，对于如何做好基层的工作，开阔了视野，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。一、进一步明确了工作目标，养成谦虚的处事态度一个人在通往成功的道路上，必须设立明确的目标，这样成功的希望才有可能。如果一个人连自
7、己的目标都没有了，那谈何成功呢？可以说，明确的目标就像一盏指路的明灯，它可以指引我们在成功的道路上不断地前进。虽然培训班命名为“科级干部培训班”，但是我深知所谓“干部”就是要事事为他人着想，尤其是我们工作在基层第一线的人，更要有明确的工作目标服务好我们的村民百姓。除了具备明确的目标之外，要想取得更快地成功，我们需要持有谦虚的态度。毛泽东同志说过：“虚心使人进步，骄傲使人落后。”谦虚一直是中华民族的美德，是一个人应当具备的最基本的素质。在现实生活中，如果我们抱着谦虚的态度去对人或对事时，往往会发现，我们的人际关系会更好，这样也会让我们更容易获得成功。因为良好的人缘会让人减少在成功道路上的挫折，少
8、走弯路。美国著名的教育演讲家卡耐基说过“一个人的成功有85%靠人际关系。专业知识只占15%。”这足以说明保持谦虚的态度是获得良好人缘的基础，而良好的人际关系是成功的关键。 二、要有宽广的心胸，政治立场要高 纪委俞书记的党风廉政教育讲课我感触很深，的确如此，在物质充斥的当代社会，作为领导干部一定要树立较高的政治立场及防腐敏锐度，这样才能抵挡各种“糖衣炮弹”的攻击，很多干部的出发点是好的，但是在后期的具体操作中缺乏防腐敏锐度从而陷入腐败的泥潭，最终锒铛入狱，追悔莫及。在现实生活的人际交往中，受到众人的欢迎，获得良好的人缘的同时一定要有一颗警惕的心，除此之外宽广的心胸起着至关重要的作用。宽广的心胸意
9、味着你要用宽容平和的心态去对待你身边所发生的一切，很多腐败的干部都是看到周围很多能力不如自己的人都发财了，自己心里不平衡，从而将“黑手”伸向集体，因此树立较高的政治立场对于我们这些新干部是很有必要的。 陈保中教授主讲的“基层干部能力素养”我认为是此次培训班内涵最深的，它通过把中华民族特有的人 性特点与当代管理理念有机的结合，巧妙的解决了当代管理中的难题。比如讲到处理人际关系，我们应该在日常生活和工作中善待周围的每一个人，尽管是曾经与你有矛盾的人。一个人，生活在世界上，必然要与各种各样的人进行交往，然而，在这人际交往的过程中，也必然存在着不一样的生活态度和生活方式，当这种生活态度和生活方式存在不
10、一致的时候，我们应当如何处理呢？当用坦然宽容的心胸去面对时，那些矛盾或摩擦就会大事化小，小事化无。宽广的胸怀除了能很好地处理人际关系之外，还可以使个人的身心健康带来更大的好处，而且还可以让人生活得更快乐和长寿。 三、学会管理时间，准确的人生定位 时间，对每个人来说，是公平的。它不可再生，不可弥补，不可储存，不可替代。作为工作在第一线的基层干部，学会管理时间尤为重要。因为人的精力是有限的，你不可能把所有的事情都做完。只能有选择地有针对性地做。这才是一位领导放心、群众满意的好干部。每个人都有自己的理想，并且希望未来的某一天能实现它。但是，理想与现实之间总存在一些差距。那我们该如何实现呢？准确的人生
11、定位是我们实现理想的重要的一步。特别是新任干部，对自己的职业生涯作一个准确的人生定位显得更加重要。只有明确自己的人生定位，干起工作来才有效率，才有更多的激情。所以说，准确的人生定位是走向成功的第一步。 四、善于与人沟通，夯实基础，抓住机会几位老师在讲课中多次提到了人与人之间的沟通交流，可见有效的沟通交流在工作中有着举足轻重的作用。 沟通使人成功，那么机会就是使获得沟通的前提。在这个世界上，机会无处不在，就看你能不能抓住，抓住机会是一个人获得成功的非常关键的一步。“机会总是青睐于有准备的人。”我一直把这句话作为我的座右铭。确实，在现实生活中，善于抓住机会的人往往更容易成功。当然在这抓住机会的前提
12、，我们需要有充分的准备。譬如说，为何苹果落地的现象只有牛顿能发现它的奥妙之处，从而发现了万有引力。这说明扎实的知识基础是获取机会的前提。 五、学会总结，从失败中提高自己 每个人在通往成功的道路上总不会一帆风顺，总会遇到这样那样的困难和挫折，当你做某一件事情失败时，接下来应该怎么做呢？是退缩了萎靡不振还是总结失败的经验教训勇往直前？我想，如果选择了前者的人，要实现他的梦想是不可能的了；如果选择了后者，成功的希望越来越接近他的身边。美国大发明家爱迪生就是一位能够从无数次失败中总结经验，最终实现了他的一千多项发明。我们在工作中难免会犯一些错误，跌倒一次不可怕，可怕的是在一个地方不止一次的跌倒。当我们
13、犯错误时领导会批评我们，有些干部认为领导要求太苛刻了，从而失去了工作的积极性，这是一种很愚蠢的想法，让我们换个角度来思考这个问题，领导批评我们，表示领导很在意我们的工作，如果领导对我们的工作和言行不管不问岂不是更可悲了，因此犯错误并不可怕，重要的是我们要在一次次的失败中，不断地总结经验以提高自己的工作能力，更好的适应工作的要求。通过这次培训班的学习，使我认识到理论学习对于一名基层干部成长的重要性，虽然培训时间不长，但是所涵盖的内容很值得我在日常工作中不断的去体会，每一个人的潜力是无限的，只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，用所掌握的理论来指导自己的实践，我相信我会成为一名合格的干部，更好
14、的为组织服务。9月25日至26日两天的科级干部培训班，无论是镇党委的精心组织安排，还是党校老师的精彩授课，都为我们奉上了一顿丰盛的思想“大餐”，给我们提供了一次宝贵的系统学习的机会。特别是七位正科级主任理论联系实际，用生动的案例从不同层面深入的谈工作体会，让我们进一步感知了如何增强自己的履职意识和管理水平，使我有机会重新审视自己、完善自己，进而超越自己。下面就如何做好社区工作，谈以下几点体会： 第一，要有良好的群众基础，常怀感恩之心。感恩是一种来源于内心的力量。如果你对别人感恩，别人也会感恩于你；如果你对工作感恩，工作也将提供给你施展才华的舞台。用感恩的心去看世界、看身边的人和事，就会尽力做好
15、手中的工作，就会努力与周围的人和谐相处，成就人生。在社区工作中，我们接触到的是形形色色的人，这就要求我们时刻怀有感恩之心，无论是对你善意提醒或者是恶语相加的人，我们都要表示感谢，正是由于他们的相告或者忠告，才有了我今天长足的进步。也正像陈保中教授讲的那样，我们要学会用宏观看微观，那么一切事物都会变得容易理解。除了怀有一颗感恩的心之外，在社区中我们最主要就是要依靠群众、联系群众，群众是社区工作的出发点和落脚点。一切工作离开群众都是错误的，不可取的。没有良好的群众基础，就无从谈及社区文化，社区认同感和归属感。第二，要有责任意识，富有责任心。 事业的成功，源于强烈的责任感。在工作中，每个人都有自己的职责范围。作为居委副主任更应以身作则，以高度的责任感做到主动而不越位，努力做好分管工作；辅佐而不离位，当好参谋助手；服从而不偏位，积极做好配角；周密而不空位，维护班子整体形象。责任不是一种负担，而是一种担当，是领导与群众的信任和嘱托，也是实现个人价值的平台。社区工作系于全局，责任重大，社区工作者要树立干一行、爱一行、乐意吃苦、乐意为人、率先垂范、廉洁勤政、无私奉献的精神，要有崇高的事业心和强烈的责任感，始终不能忘记自己的职责，始终不能忘记做好本职工作，从小事入手，从小事做起，树好自身形象，增强自身责任，才能把凝聚党心，民心的工作做好。
