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1、对南疆基层公务员的一些看法长期以来，南疆乡镇公务员紧缺，最大的问题就是留不住干部。其原因何在？我们可以试着分析下：1、在工作方面，基层公务员肩负着重要的使命，在服务群众的第一线。基层面对的是上级各个单位部门的管理和指导，打个比方，如果一个单位下一个文件，那么基层每天最少要接到二三十个文件，如果每个单位安排干一件工作，那么基层每天要干二三十件不同的工作，这还不包括基层本身的日常工作，一个基层有多少干部，所以通常情况下一个干部身兼数职，每天工作时间远远超过八个小时，经常性几个星期甚至几个月得不到休息。加班费有木有？木有！没有也就罢了，星期一到星期五天天加班也没问题，能不能给保证下正常的周末休息呢？
2、2、在待遇方面，某一县市的工资基本上相同，但不同的是办公花销。基层干部要天天下到农村开展工作，有的路途很远，这就需要有交通工具，最普遍的就是摩托车。摩托车哪里来？自己买，油钱哪里出？自己掏。一年下来最少也要三千多，既然是为工作的花销，那么这笔钱由个人买单合适吗？3、在生活方面，基层公务员也是人，也有自己的父母和老婆孩子。但是就是因为工作的原因，家庭他们经常顾不上，就连陪家人吃饭的时间都少的可怜，经常性一两个星期回不了一次家，时间长了，夫妻间的矛盾出来了，孩子离自己疏远陌生了。说句不好听，在基层工作的年轻公务员找对象都成问题，一听说是在基层的工作，尤其是在离县城远些的乡镇场上班，基本上就不再考虑
3、了。有多少人把自己的青春献给了基层，在基层一呆就是十来年，又有多少人关心过这些在基层工作的干部呢？南疆农村工作的重点是什么？除了维护社会稳定外，最重要的就是让农民富裕起来，干部要想方设法为农牧民群众创造有利条件，指引他们走上致富之路，但是现实是什么？基层的干部一天到晚都在忙碌着上级安排的各项繁琐的事物，上级的各位大神可不可以从农村发展的角度出发，从农村的实际情况出发制定工作和文件呢？理论性的文件少发些，实际惠农的工作多开展点。农民是一天到晚听各个口子的文件安排好呢？还是扎扎实实务农好呢？大多少农民群众想的是致富，而不是听基层干部去“念书”。所以请各位大神少下些文件，多开展些送科学、送技术、送文
4、化的惠农活动，少开展些形式主义的活动。工作中常出现这样一种现象，平常的时候上级不来检查工作，等到了周末了，一波接一波的来基层检查工作的大神来了，各位大神你们有没有考虑过基层干部的感受？他们很可能几个星期、甚至几个月没有休息，刚好基层准备给干部放假休息的时候你们来了，他们休息的希望又泡汤了。各位大神可不可以在正常的时间来检查工作，少踩着点来检查？基层干部是辛苦的，那么可不可以适当提高对基层干部的工资补助呢？是不是可以建立一套行之有效的工作调动方案呢？在这里我有一些不成熟的想法：除了各别部门需要的专业技术人才外，新招录的公务员全部充实到基层一线去，县市级部门招录公务员一律从基层干部选拔出，在基层工
5、作满3-5年的干部，可以申请调到县市级单位或县城近的基层工作，人事组织部门要结合实际情况给予考虑安排；在基层工作满10年的干部，如果提出调动申请，人事组织部门必须给予解决。从而形成一个良性的人事调动循环圈。现写到这了，2012年3月19日晚。深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧抓住卫生事业前所未有的发展机遇，坚持以人为本、执政为民，全面落实科学发展观，不断开拓创新，全面推进医药卫生体制改革与发展，不断提高公共卫生服务能力和基本医疗服务能力，提高广大人民群众的健康水平。of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
