地大管理学原理作业一答案.doc

上传人:F****n 文档编号:103346834 上传时间:2019-10-07 格式:DOC 页数:4 大小:21.50KB
返回 下载 相关 举报
地大管理学原理作业一答案.doc_第1页
第1页 / 共4页
地大管理学原理作业一答案.doc_第2页
第2页 / 共4页
地大管理学原理作业一答案.doc_第3页
第3页 / 共4页
地大管理学原理作业一答案.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《地大管理学原理作业一答案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《地大管理学原理作业一答案.doc(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、地大管理学原理在线作业一 单选题 多选题 一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)1. ( )既是组织存在的前提,又是组织兴旺发达的决定性因素A. 威信B. 权力C. 报酬D. 管理-选择:D 2. 职务分析也就是岗位描述。_A. 正确B. 错误-选择:A 3. 管理幅度和管理层次的关系是A. 成反比B. 成正比C. 相关性D. 不相关-选择:A 4. 直接控制、间接控制划分的标准是( )A. 按照主管人员与控制对象的关系划分B. 按照控制的手段C. 按照控制的时间划分D. 按照控制对象的全面性划分-选择:B 5. 被称为“科学管理之父”的是A. 泰罗B. 法约尔C. 德鲁特D. 西蒙-

2、选择:A 6. 培训工作必须与组织_相结合。A. 目标B. 结构C. 宗旨D. 性质-选择:A 7. 某跨国公司意图扩大其在国外的市场,在开始行动以前,他运用了一些科学方法进行分析,其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是_A. 地域理论B. 相对论C. 比较管理学D. 都不是-选择:C 8. 预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为,来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()A. 积极强化B. 惩罚C. 消极强化D. 衰减-选择:C 9. 下列哪项不是战略管理的特征A. 全局性B. 适应性C. 艺术性D. 竞争性-

3、选择:C 10. 信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是( )A. 有效的沟通B. 有效的领导C. 有效的组织D. 有效的控制-选择:A 11. 关于目标管理,不正确的说法是()。A. 目标管理有利于提高管理水平B. 目标管理易暴露组织的缺陷C. 目标管理有利于更有效地控制D. 目标管理不利于调动人们的积极性-选择:D 12. ( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中A. 计划B. 控制C. 预算D. 预测-选择:C 13. 被称为“组织理论之父”的管理学家是( )A. 法约尔B. 泰罗C. 韦伯D. 西蒙-选择:C 14. 中国古代政治家管仲有一句名言,即“仓廪实知礼仪,衣食足知荣辱”

4、他的这一论述,在某种程度上与西方国家哪一理论,在观念上有明显的相似之处()A. 法约尔的管理过程理论B. 麦格雷戈的x?y理论C. 布兰查德的领导生命周期理论D. 马斯洛的需要层次理论-选择:D 15. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法。_A. 正确B. 错误-选择:A 地大管理学原理在线作业一 单选题 多选题 二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)1. 在确定目标的具体问题上,必须遵循的基本原则_A. 统一性B. 系统性C. 预见性D. 应变性E. 科学性-选择:ABCDE 2. 管理的属性包括( )A. 自然属性B.

5、 生产属性C. 原始属性D. 社会属性E. 人本属性-选择:AD 3. 法约尔认为管理就是( )A. 组织B. 协调C. 控制D. 指挥E. 实行计划-选择:ABCDE 4. 组织行为学将人看作( )A. 自我实现人B. 复杂人C. 社会人D. 经济人E. 理性人-选择:AB 5. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观( )A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励-选择:ABC 6. 评价备择方案时应注意的方面有_A. 要用总体的效益观点来衡量方案B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较C. 注意方案的实效性D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐

6、患-选择:ABD 7. 下列哪些属于计划的方法A. 滚动计划法B. 甘特图C. 运筹学方法D. 投入产出法E. 计量经济学方法-选择:ABCDE 8. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有( )A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚-选择:ABCE 9. 双因素论的研究对象是( )A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境-选择:AB 10. 进行有效激励的要求包括( )A. 善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度-选择:ABCDE 全区卫生系统,特别是我院在医疗服务质量逐步提高的同时,业

7、务工作量也正在逐年同步明显增长。老百姓有病大都能够走进医院并看得起病了,老百姓“看病难”的问题正在逐步得到解决,这是一个可喜的变化。several group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical box distance for b, list can measured

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 教学/培训

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号