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1、在公司发展的新形势下，如何进一步加强党员的教育与管理工作国际工程事业部党委 张蕊二零一三年十一月在公司发展的新形势下，如何进一步加强党员的教育与管理工作摘要 随着建设公司和事业部的不断发展，新形势下党组织如何适应发展要求，进一步改进党的自身建设，加强党员的教育与管理工作，从而更好地为企业的改革发展提供强有力的思想保证，是党务工作者迫切需要探索的一个课题。作者单位 国际工程事业部 党委组织部 张蕊关键词 新形势 党建 教育管理 中核华兴长期战略发展目标是：以建筑业为基础，实施资本运作和投融资运营，发展为具有产业链经营能力的主营业务突出、同心多元化发展良好的国内外知名建筑企业集团。关爱员工，追求股
2、东价值和企业价值最大化，与相关方携手共进，履行对国家、社会和环境的责任。而作为四大事业部之一的国际事业部，则要在坚持深入贯彻落实科学发展观的前提下，加快业务结构调整步伐，转变发展方式。逐步形成以LNG业务为保障，以国际民用、国内外资发展平台为支撑的三大板块相互促进、协调发展的新格局。在这样的发展新形势下，作为“政治思想工作”的党建工作显的尤为重要。如何适应新形势的要求，进一步改进党的自身建设，更好地为企业的改革发展提供强有力的思想组织保证；如何创新党员教育管理方式，抓好党员队伍建设工程，提高党员队伍素质，是党务工作者迫切需要探索的重要研究课题。一、国际事业部党员队伍教育管理的现状(一)抓组织，
3、强基础，党的建设不断加强1、年初有规划。事业部党委年初制定了关于印发2013年党委工作安排的通知、关于印发2013年创先争优活动工作计划的通知，做到有部署、有计划，全面指导各基层党组织的工作。2、坚持、完善理论学习。组织各党支部深入学习和宣传贯彻党的十八精神。 3、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设，尤其加强驻外项目部党组织力量，成立了新加坡党总支，并配备了专职党支部书记及工作人员，保证了驻外项目党支部工作的有效开展。同时，成立了深圳LNG项目临时党支部、广西LNG项目部党支部，暂停了山东LNG项目部党支部的日常工作，做好组织工作。4、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子
4、的培养工作。按照建设公司党委要求，根据事业部人员发展的实际情况，制定了2013年度事业部党员发展计划和入党积极分子重点培养计划，并在年初按时上报建设公司党委组织部。2013年事业部党委拟发展对象20人，拟发展8人。截止到11月，事业部新发展对象15人，转正2人。(二)抓学习，强实效，学习型党组织建设成效显著在深入开展创建学习型党组织建设活动中，事业部党委班子成员和基层党组织班子成员以身作则带头开展创建活动，使学习型党组织活动取得了实效。建立全员学习计划。事业部党委下发了关于发布党员学习计划的通知，各党支部结合自身实际情况，制定学习计划和愿景目标。事业部党委为各党支部购买了十八大的学习资料，包括
5、党章、十八大文件辅导读本、党章修正学习问答、十八大全国代表大会报告等书籍，组织员工学习；事业部党委组织开展学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动，各党支部积极响应，上半年共上报16篇动态信息；各党支部书记勉励本支部管理人员要带头学习，在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。 (三)抓承诺，强执行，“创先争优”活动扎实有效以“创先争优”主题实践活动为载体，统一思想，切实加强组织领导，扎实推进“创先争优”活动。事业部党委下发文件，具体组织指导活动的开展。按照公司党委的统一部署和要求，紧密结合实际，研究制订了关于印发2013年创先争优活动工作计划的通知。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措
6、施到位。做好评比工作。为了更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，事业部下发了关于开展2012年度“创先争优”活动总结评比工作的通知，事业部党委积极开展“创先争优”放任评比活动，选出“四强党组织”、“优秀党务工作者”、“四优党员”树为典型。事业部党委也在6月荣获建设公司“四强党组织”，陈建设、张蕊荣获建设公司“优秀党务工作者”，董建华、张兵荣获“四优党员”。二、国际事业部党员教育管理面临的问题在取得一定实效和成绩的同时，也应该看到事业部党员教育管理面临的问题，只有认清并解决了这些问题，才能更好地加强管理，进行方法创新。1、部分党员宗旨意识不牢。在精神文明建设考核中，发现部分但愿宗旨
7、意识淡薄，对群众缺少感情，没有把集体利益作为最高利益。2、党员队伍的教育和总体素质还有待加强。发展党员工作中，存在着重发展，轻教育管理的现象。经过几年的努力，事业部发展党员工作取得了可喜的成绩，但与此同时我们也应当看到，党员培养和发展的程序多，周期长，发展任务繁重。在发展工作中，各基层党组织往往比较注重发展前的培养、教育与考察，而忽视入党后的教育与管理。3、基层党组织教育管理工作乏力。一是党员教育工作不实，二是党员管理力度不够。教育队伍的力量还比较薄弱，党员教育管理的主要力量是党支部书记，但由于项目部工作任务重，其他事务多，存在着专职党务干部配备相对不足和主要精力投放不足的问题。一方面，繁重的
8、日常事务使一些同志没有太多的精力考虑党员教育管理，另一方面，由于年轻的同志自身经验不足，理论水平有限，也影响了工作的效果。三、创新党员教育管理方式的思路与对策根据基层项目部党组织的实际情况，面对新变化、新形势，党组织只有改革党员的教育与管理，创新工作思路，创新活动载体，采取灵活而又丰富多彩的活动方式，才能增加党建工作的活力和效果，抓好党员队伍建设这一基础工程。（一）要把发展源头，适当控制数量壮大党员队伍是必要的，但提高质量更关键。要抓好源头，牢牢把住新发展党员的质量关。在发展中采取“两推一考一跟”的做法，即群众推荐、组织推优、支部考察、党委提前介入跟踪。特别是党委要考察前介入，做到全过程监督。
9、同时，要落实发展党员公示制度，扩大发展党员的监督力度，增加透明度。同时，要求各基层党组织每月上报党员信息表，将本单位的党员信息及时反馈事业部党委。（二）坚持以人为本的工作理念各级基层党组织要进一步提高对党员教育管理重要性和必要性的认识，这是做好党员教育与管理工作的前提。要关注广大党员的思想状况和存在问题，把党员的教育与管理工作摆在重要议事日程，做到常抓不懈，决不能把它当作突击性、阶段性工作来对待，将党员理论学习一直落实下去。要坚持以人为本的工作理念，围绕中心抓党建，充分尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，通过加强制度建设、人性化管理，努力让各成员、群体之间的关系融洽、协调，人与人之间相互尊
10、重、相互信任和相互帮助，营造出上下一心、共谋发展的良好氛围。多开展因地制宜的活动，增强党员与群众、党员与党员之间的沟通。有党员调离本单位党组织时，事业部党委要求各级党组织将其党员档案交至事业部党委，由党委进行统一跟踪和转移，便于了统一管理和及时跟踪。避免了因为工作调动带来的积极分子入党、预备党员转正的延误。（三）以党员意识教育为重点党员意识是一个党员是否符合党员条件，是否能够按照党员标准要求自己，是否在政治上、思想上、组织上、学习工作中能处处体现党员先进性的重要标志。作为一个基层党组织，如果组织生活不能保证，内容流于形式，其党员意识必然淡漠。因此，各级基层党组织对党员的教育管理首先应从思想上人
11、手，努力把自己建设成为学习型党组织。在开展党员学习教育工作时，要努力做到学习内容精要、学习形式多样、学习手段丰富，不断增强理论学习效果，大力提高党员素质。认真学习十八大精神和党的群众路线教育实践活动，对照检查自己，开展批评与自我批评（四）掌握党员动态信息建立党员动态管理机制，要求每个支部每月将党员动态情况向上级党委汇总上报，有利于事业部党委及时了解各基层党支部活动开展情况和思想教育工作。只有做到在思想上重视，在行动上大胆创新，不断研究新情况，解决新问题，结合新时期新形势的工作实际，不断改进党员教育管理方法和手段，创新活动载体，才能更好地开展党务工作，做好党员教育。 参考文献1.翟杰，姜文华 把
12、握好新时期党建工作的特性及要求J.理论学习，(2002)，082.王淑英. 对新时期党建工作的几点思考J.吉林财税，(2010)，(12)3.王发达，李剑 企业党建新论M，红旗出版社，2010全区卫生系统，特别是我院在医疗服务质量逐步提高的同时，业务工作量也正在逐年同步明显增长。老百姓有病大都能够走进医院并看得起病了，老百姓“看病难”的问题正在逐步得到解决，这是一个可喜的变化。of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
