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1、国家公务员制度期末综合练习题一、 填空题1英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行 制度。2根据权利来源的分类，可以把公务员的权利分成：（1） 的权利；（2） 的权利；（3） 的权利。3公务员纪律的特征，一是 ；二是 ；三 。4公务员交流的原因，概括起来有两大方面：一是 ；二是 。5任免机关批准辞退的，应以 形式通知公务员本人。 6退休方式一般包括 退休和 退休两种。7控告与申诉的区别有：第一， ；第二， 。 8控告的程序一般包括： 、 、 、 及执行处理决定等内容。9承担法律责任的主体主要包括 、 以及各用人机关等。10唐代科举分为 和 两类。11公务员纪律的内容，概括起来，可分为 、 、
2、和 。12免去国家公务员所任职务，应按照下列程序进行：(1) ； (2) ；(3) ；(4) 。13公务员的工资通常由三部分组成： 、 和 。14公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过 天，或者一年累计超过 天的可以辞退。15按照控告人的不同可以将控告分为三类： 、 和 。16根据权利行使期间的分类，可以把公务员的权利分成：（1） 权利；（2） 的权利。17根据权利内容的分类，可以把公务员的权利分成：（1） ；（2） ；（3） 。18面试的形式有两种：一种是 ；第二种是 。19 是实行品位分类的典型国家，职位分类最早产生于 。20回避的种类一般包括 、 和 回避三种。21 制度是国家为保护职工
3、身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度，这项制度于 年 月正式建立。22控告与检举的区别：第一， ；第二， 。23聘用公务员的前提条件是 、 。24我国公务员考试在内容设计上主张： ， 。25目前大多数国家对公务员实行奖励的方式和种类主要有：(1) ；(2) ；(3) 。26我国公务员培训的基本原则是：（1） ，（2） ，（3） ，（4） 。27如果公务员在年度考核中，连续 年被评为不称职，就说明该公务员没有能够很好地履行公务员的义务，行政机关就可据此 该公务员。28原处理机关为监察机关时，申诉的程序为： 、申诉。29人事争议仲裁的原则有： 、 、 。30法律责任从性质上说可
4、以分为三种： （包括行政处分和行政处罚）、 和 。 31明代科举考试大致分为四级，即： 、 、 、 。32殿试为科举最高级考试，由皇帝亲自主持。经过殿试的便是 第一名为 ，第二名为 ，第三名为 。 33新中国干部人事制度的建立和发展，大体经过了三个阶段：（一） 阶段；（二） 阶段；（三） 阶段。 34公务员培训的主要内容包括 和 两个方面的内容。 35早在汉代，我国就有以“ ”和“ ”方式选拔官吏的做法。对策似于 考试，射策类似于 考试。 36考试录用包含两个主要环节，一是 ，二是 。 37录用考试有两个特点，一是有 ，不分对象，一视同仁。二是 。38新民主主义革命时期，干部考核主要表现为对干
5、部的“审查”制度，其主要目的，一是为了“ ”；二是 ，以便更好地使用于部。39 1979年中央组织部关于实行干部考核制度的意见里明确提出要考核“ 、 、 、 ”四个方面。40国家公务员暂行条例规定公务员的行政处分是 、 、 、 、 、 6种。 41公务员行政处分的程序一般是： 、 、 、 、 、 。 42审理违纪案件的要求是：一是 ：二是 ；三是 ；四是 ；五是 。43免去国家公务员所任职务，应按照下列程序进行：(1) ； (2) ；(3) ；(4) 44我国公务员制度规定，公务员原则上 。确因工作需要，允许个别公务员经任免机关批准兼职，但在国家行政机关内只能兼任 个实职。45西方国家的培训主
6、要有两大类：一是 ；二是 。每种培训都有不同的方式与内容，而 是培训的主要形式。46确立公务员工资制度应遵循以下几条原则：(一) 原则；(二) 原则；(三) 原则；(四) 原则。47现行国家机关的福利制度主要有： 、 、 、 和 。 48根据公务员考核的规定，公务员的考核，分为 考核和 考核。49公务员年度考核的结果分为 、 、 三个等次。50对辞退公务员程序的规定必须立足于两个方面：一是要确保 能顺利地行使辞退权，二是要确保确 的合法权益不致在这个过程中受到侵犯。51公务员辞职产生的法律后果主要有三个方面： ； ； 。52我国公务员退休后，一般应当在 所在地安置。53原处理机关为公务员管理机
7、关时，申诉的程序为： 、 、 。54聘任合同期限为 。聘任合同有以约定试用期为 。 二、名词解释1国家公务员 2职位分类 3公务员任职 4调任5公务员辞职 6公务员培训 7国家公务员制度 8公务员的奖励9挂职锻炼 10公务员辞退 11公务员申诉 12服务规则13公务员的录用 14任免权限 15回避制度 16公务员退休17作为的义务 18公务员的考核 19公务员纪律 20公务员工资21转任 22公务员在职期间的义务 23推出公务员系统后的义务 24公务员执行公务的权利 25公务员在职期间的权利26政治权利 27公务员的文化教育权利 28在职培训29公务员交流 30聘任合同的内容二、 简答题1国公
8、务员制度的指导原则是什么？2国公务员奖励制度的基本原则有哪些？3职务升降在公务员管理中的作用和意义是什么？4建立公务员回避制度有什么意义？5我国公务员退休后，在哪些情况下可以按规定易地安置？6我国公务员义务的基本内容是什么？7公务员录用制度的基本原则有哪些？8建立退休制度的意义是什么？ 9公务员轮换的目的与意义是什么？10我国公务员权利的基本内容有哪些？11公务员转任的条件和要求是什么？12公务员辞退的条件是什么？13从行政责任的承担方式上划分，行政责任分为哪四点14在确定公务员级别时应依据哪些条件？15公务员考核的基本原则有哪些？16公务员的轮换与转任由那些共同点？17建立公务员辞退制度的意
9、义是什么？18公务员申诉、控告有什么意义？国家公务员制度期末综合练习题答案一、填空题1考试录用2以公务员身份取得 公务员执行公务 公务员受到侵犯时3规范性 强制性 独特性4工作需要 照顾公务员个人愿望5书面6自愿 强制7目的不同 原因不同8提出控告 立案 调查 作出处理决定9县级以上领导机关 公务员主管机关10常科 科举11政治纪律 工作纪律 廉政纪律 遵守社会公德方面的要求12所在单位提出拟免职建议 任免机关人事部门审核 任免机关审批 任免机关发布免职令，并在一定范围内公布13基本工资 津贴 补贴1415 3015公民的控告 政党和其他社会组织成员的控告 国家公务员的控告16公务员在职期间的 解除公务员职务关系后的17政治权利 经济权利 文化教育权利18个别面试 分组面试19英国 美国20职务回避 地区回避 考试回避21年休假 1991 622权利主体不同 行为目的不同23编制限额 工资经费限额 24博专结合 以博促专25精神奖励 物质奖励 晋升奖励26理论联系实际 学用一致 按需施教 讲求实效272 辞退28复核29合法原则 公正原则 及时处理原则30行政责任 民事责任 刑事责任31童试 乡试 会试 殿试32进士 状元
