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1、总项分项评分标准扣分考评科室社会管理创新66分普法依法治理工作19分1、制定年度普法计划和阶段性普法工作安排;落实“九个一工程”，“民主法治创建”工作。积极开展“法治示范学校”、“诚信守法企业”、“依法行政单位”创建等工作任务（查文件、工作台账），（社区司法所的普法机构、工作安排检查中心团场文件，工作情况检查社区工作台帐）（6分）。每缺一项扣0.5分。法宣科2、党委将普法工作纳入重要议事日程，普法领导小组定期研究部署，听取工作情况汇报，研究普法工作，每年不少于2次（查会议记录）（1.5分）。每少一次扣0.5分；法宣科3、建立“六五”普法讲师团（队）并开展工作；举办“六五”骨干培训班（查文件、工
2、作台帐）；积极开展法治文化建设，组建法制文艺队伍、法制宣传员队伍、法制宣传志愿者队伍等。（查文件、工作台账）（1.5分）。每缺一 项扣0.5分法宣科4、充分利用各类宣传日、宣传周开展法制宣传教育活动（3.8、12.4等）。（查文件、工作台账）（1.5分）。每缺一项扣0.2分。法宣科5、 党委中心学习组开展了法制讲座每年不少于2次（查中心组学习记录）;各级领导干部学法参学率、参考率达100%，组织普法考试不少于2次。（查文件、工作台账）（1.5分）。每少一次扣0.2分。 法宣科6、积极开展反邪教警示教育打击非法宗教专项集中整治活动法制宣传教育。（查文件、工作台账）。（1分）没有开展不得分。法宣科
3、7、各中、小学都聘请了法制副校长，做到学习有计划、有教材、有师资，有课时；法制课每年不少于10个课时；青少年培训率要达到95%以上。（查聘书、工作台账、查上法制课教案）（1分）。没有聘任副校长扣0.2分，每少一课时扣0.2分，无授课记录、教案扣0.5分法宣科8认真开展“法律六进”活动，每年不少于12次；积极组织职工群众和外来人员开展法律知识宣传教育；按照计划的内容组织统一考试每年不少于2次。（查文件、台账、试卷）（2.5分）每缺一项扣0.2分，少一次六进活动扣0.2分，少一次考试扣0.2分。法宣科9、普法经费纳入本级财政预算，足额保障，专款专用，并根据经济社会发展不断调高经费保障标准。（查工作
4、台账）（0.5分）。法宣科10、积极完成对外新闻宣传工作，没有完成工作任务不得分。（查稿件）（1分）。法宣科11、按师市普法办要求完成兵团六五普法教材征订任务的（1分）。没有完成任务扣0.5分，没有征订教材的扣1分。法宣科司法所2012年目标管理考评细则总项分项评分标准扣分考评科室社会管理创新 法治团场创建 8.5分1、法治团场（单位）创建活动有方案（1分）、有总结（1分）；法宣科2、通过师市法治团场（单位）创建考核验收（1分）；获兵团法治团场创建活动先进单位（加1分）；法宣科3、认真组织开展了团场章程宣传活动，有活动资料（1分）；法宣科4、团场政务企务公开全面落实，有固定的宣传栏（1分）；连
5、队对生产经营费用等进行了公开，有公开栏（1分）；法宣科5、有完整的团场和连队民主理财、民主选举、民主评议干部制度（0.5分）；连队有连规民约（0.5分）；团场和连队定期召开职工代表大会，涉及职工利益的重大事项经职工代表大会讨论通过（0.5分）；法宣科6、民主法治连队创建活动覆盖率为100%，75%以上的基层连队等基层单位在民主法治连（社区、单位）中验收合格，团场对辖区民主法治连（社区、单位）进行了考核验收和命名表彰（1分）。法宣科法律援助十件实事工程建设9分1、按时完成当年上级下达的法律援助任务（含彩票公益金案件）。承办案件基础分3分，完成任务得7分，超额完成任务每20件加0.5分，最高不超过
6、9分。未承办案件不得分。法援科2、法律援助宣传信息每年不少于2篇（1分），大型法律援助宣传活动每年不少于1次（1分）。信息每少一篇扣0.5分，未开展宣传活动扣1分。法援科总项分项评分标准扣分考评科室社会管理创新社区矫正工作11分1、团场（街道）设立社区矫正工作领导小组及办公室，制定责任制 （0.5分）； 基层科2、社区矫正工作有人员接收、评估、管理、帮扶、奖惩、解除矫正等各个环节的制度（0.5分）；有独立社区矫正办公室、办公设备齐全（0.5分）；司法所建立社区矫正执法考评、监督检查等工作制度，并严格按照制度执行社区矫正的管理（0.5分）；基层科3、矫正对象一人一档，档案管理规范，资料齐全。（0
7、.5分）；认真做好辖区服刑人员的接收、登记和教育、谈话、监督、管控工作，社区矫正对象入矫、解矫手续完备、档案齐全、记录及时规范（1.5分）；基层科4、年内至少组织2次辖区内监所外执行人员调查摸底（0.5分）；至少组织一次社区矫正评查活动（0.5分）；启动社区矫正工作“1353”工程（0.5分）；对C类人员进行个别教育，有记录（0.5分）；基层科5、建立社区矫正分类教育机制，有分类登记表，每月学习时间不少于8小时（0.5分）；社区矫正对象危险评估机制有效建立，有社区矫正危险评估登记表（0.5分）；基层科6、开展经常性的对社区矫正对象的教育工作，有工作记录,（0.5分）；组织社区矫正对象开展公益劳
8、动，有劳动记录，每月不少于8小时（0.5分）；社区矫正对象定期向司法所进行思想汇报（0.5分）；基层科7、与辖区法院、检察院、社区、派出所建立社区矫正联合管控机制（0.5分），严格执行社区矫正对象请销、假制度和外出审批制度，有工作记录（0.5分）；社区对象无违法犯罪现象发生（0.5分）；基层科8、开展社区矫正实施办法宣传工作，集中宣传社区矫正工作的重要意义、性质地位和主要任务（1分），没宣传的不得分；基层科9、因社区矫正管理人员管理不力导致社区矫正对象重新犯罪的，对该辖区社区矫正工作实施一票否决制。基层科刑释解教人员安置帮教工作7.5分1、组织机构健全（0.5分），帮教安置工作列入年度社会治安
9、综合治理考核体系（1分）；基层科2、帮教工作年初有计划、年终有总结（0.5分）；3、组织开展了刑释解教人员调查摸底活动，对辖区5年内刑满释放3年内解除劳教人员做到情况明、底数清，有已衔接的释教人员名册并做到“六清楚、六到位”（1分）；基层科4、对已衔接刑释解教人员帮教率100、安置率80%以上，重新违法犯罪率控制在3以内（0.5分）；基层科5、依法规范、完善危险评估和分类帮教工作机制，每年进行一次危险倾向评估，完善评估、分类帮教一人一档制度，并按评估结果实施分类教育、管理和帮扶，查看资料（1.5分）；基层科6、对三、四级安置帮教对象实施“多助一”帮扶制度，有工作记录（0.5分）；基层科7、至少
10、开展一次对刑释解教人员的集中教育或个人走访活动，有谈话笔录（1分）；基层科8、使用安置帮教管理软件有效传递工作信息，按时上报信息（0.5分），信息上报无错误（0.5分）。基层科总项分项评分标准扣分考评科室社会管理创新法律服务工作5分1、法律服务所工作制度、收费标准及其他制度健全并上墙公示（0.5分）； 基层科2、团场（街道）成立合同管理委员会。（0.5分）；法律顾问体系健全，有法律顾问聘书和法律顾问登记（0.5分）；基层科3、审查合同有登记和合同文本。（0.5分）；草拟合同有合同文本和登记（0.5分）；基层科4、积极向团场（街道）党委提出司法建议。（0.5分）；基层科5、案件受理有登记（0.5
11、）分；案件卷宗材料齐全，装订整齐规范（0.5分）；基层科6、积极学习兵团基层法律服务工作者职业道德和执业纪律规范，有学习记录（0.5分）；基层科7、无违法、违纪，私自收案收费行为，无当事人投诉（0.5分）。基层科“五好“司法所建设7分1、有独立或相对独立的办公用房，办公面积达到120以（0.5分）；基层科2、实现“四室一庭”，除办公室外、还应分别设有接待值班室、法律服务室（“12348”值班室）、资料档案室，人民调解庭等（0.5分）；基层科3、司法所办公桌、椅、柜、电话、电脑、打印传真机、照相机、复印机、常用业务工具书等设备齐全（0.5分）；基层科4、司法所内外设有统一规范制式的标识、宣传公告
12、牌或灯箱（0.5分）；基层科5、司法所电脑和网络应连接互联网，建立互联网的信息传送接收途径。及时上传下载工作信息（1分）；基层科6、司法所归档的文件资料，完整、准确、齐全、分门别类;填写封面、目录、备注和编页码;文件材料字迹工整、规范、规格统一。用线装订，使用统一的卷皮，分类归档，并确定保管期。档案档案柜齐备整洁（0.5分）；基层科7、规范使用兵团司法局下发的七本工作台账（0.5分）基层科8、以“3335工作模式”为重点，规范连队、社区等基层基础工作（1分）。9、单项和专项活动有工作方案、重点工作部署有实施意见、工作计划并按文件要求及时落实各项工作，工作信息、报表及总结及时上报（2分），工作报
13、表及总结不按时上报或报表信息错误的一次扣0.5分。基层科10、全年报表报送及时、无错误的司法所加1分。基层科总项分项评分标准扣分考评科室社会矛盾化解17分矛盾纠纷排查调处工作8分1、认真组织开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动，活动有计划、有总结、有落实（2分）； 基层科2、在春节、“”、“7.5”等重大节日和敏感时期组织开展矛盾纠纷排查调处活动，有活动资料（1分）；基层科3、坚持每月一次的矛盾纠纷排查调处活动，有纠纷登记和调处记录（1分）；基层科4、集中排查调处党委关注、群众关心的热点难点问题，着力排查调处可能引发“民转刑”案件、群体性事件和非正常上访案件的矛盾纠纷，防止事态扩大、激化和升级（1分）；基层科5、大力做好矛盾纠纷情报信息收集工作，完善信息收集、报送、分析制度，准确了解掌握民间矛盾纠纷动态，及时发现可能导致矛盾纠纷的潜在因素，对各类矛盾纠纷信息做出快速反应、及时处置（1分）；基层科6、矛盾纠纷调解率100%，调解成功率95%以上（1分）。无因调解不当引发的群体性上访事件发生（1分）。基层科人民调委会规范化建设9分1、建立健全诉调对接工作机制，并按制度执行调解工作。（1分）；基层科2、
