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1、党建促脱贫攻坚工作总结五篇【篇一】基本情况xx族乡基层党支部10个，其中农村党支部5个、机关党支部3个（党群支部、政府支部、中心校支部）、非公支部2个。正式党员180名，预备党员6名，入党积极分子24人。工作开展情况突出提升班子干部战斗力这个点我乡党委班子立足我乡干部战斗力和凝聚力等不足，制定学习计划、纪律制度、“传帮带”等工作，强化党组织建设，严明干部纪律建设，力争将我乡领导干部培养成在脱贫攻坚路上，政治强、纪律严、有担当、敢冲锋的队伍。一是加强学习，提升凝聚力。以新时代干部为抓手，制定学习计划，明确学习主题。并组织中心组学习课堂，带动广大干部学习。联系村领导定期指导村级党支部上党课，提升村
2、级党支部建设。形成学习和交流氛围，以提升全乡整体队伍建设。二是严明纪律，护航落实力。根据当前整治干部不担当不作为和党支部建设年文件要求，制定严明纪律制度。利用谈话、交心谈心、走访等方式，了解干部思想动态。为脱贫攻坚工作落实上保驾护航。力争抓好脱贫攻坚促经济这根线一是围绕抓好脱贫攻坚条线，配齐配强队伍，将精英扎入一线，保证一线的脱贫攻坚工作顺利开展。扎实推进了“组组通”，易地扶贫搬迁、产业发等工作。二是明确责任，完善制度。不管是在“1098”帮扶中，还是易地扶贫搬迁动员中，都将任务和责任分配到人，点对点的抓落实。由各自分管的领导，统一安排和定期调度。抓经济，抓扶贫1、农业产业结构调整“一减四增”
3、工作。xx族乡2018年在xx年种植600亩玉米面积的基础上调减玉米种植面积330亩，增加或改种蔬菜、中药材等其它经济作物2265亩，其中:蔬菜550亩、金钩藤种植1500亩、花椒215亩。截止目前，已完成215亩的花椒种植和1500亩的金钩藤种植，完成华隆公司6.5亩高产红薯示范点种植和200亩普通红薯基地种植，其他红薯等蔬菜种植完成350亩；未见成片玉米种植，xx族乡“一减四增”工作初显成效。2、产业扶贫情况。2018年xx族乡获批财政扶贫资金439万元，发展金钩藤种植1500亩，花椒种植215亩(财政扶贫资金150亩，乡政府出资实施65亩）,肉牛养殖14头，牲猪养殖1000头。截止目前，
4、金钩藤种植项目、花椒种植项目和牲猪养殖项目已启动实施。入股华隆公司牲猪养殖项目圈舍建设部分正在收尾，马上进入猪仔入栏环节；肉牛养殖项目圈舍已经完成，正在采购牛崽。2018年项目启动率100%，报账率77%。目前，“华隆公司”牲猪养殖项目已经投入资金1014.886万元，其中财政扶贫资金：796.886万元，项目累计覆盖贫困户614户2664人。xx族乡通过华隆公司牲猪标准化养殖项目，实现了贫困户扶贫项目全覆盖的工作目标。在工程进度方面，1.2万平方米牲猪养殖场主体工程已经基本完工，预计6月底竣工，7月份1000头牲猪猪仔将开始陆续进栏，12月底xx族乡主打产业将开始产生扶贫效益。3、农村公路“
5、组组通”。一是xx族乡“组组通”公路建设任务10条共计42.2公里，项目涉及全乡5个行政村。经与县交通局对接，完工3条（姑培组至水盆村委会1.5公里、水盆村委会至大寨尾1公里、水盆大寨寨尾至姑往组1.4公里）；已铺海底石的有3条（下毕翁至下拉力10公里、拉术村级公路路口至下岩寨老村委会1.5公里、拉术村级公路路口至毕贡组6公里），其中下毕翁至下拉力通组公路截止6月14日已硬化2公里左右；拉术通村路至老村委会未硬化（实际有400米左右），拉术村通村公路至滚通、毕贡还未硬化；上下午村4条通组公路中，已开挖路基的有1条（上下午村委会至上午1.8公里），正在开挖路基的有2条（其中上午至下午已开挖4公里
6、左右、上下午村委会至姑细开挖4公里左右），姑细至姑正（6公里）还未动工。二是通村公路未硬化结束的有4条，其中水尾村、上下午村和水盆村由于荔榕高速公路建设占用通村公路作施工便道而导致通村硬化路暂时停工，待高速公路修通后，就立即恢复施工，拉术村通村硬化路目前还有9公里处于停工状态。通村公路和“组组通”公路项目建成后，xx族乡交通现状将由“通不了”向“通得了”“通得好”转变，将为xx族乡顺利实现“减贫摘帽”奠定坚实基础。4、易地扶贫搬迁。xx族乡xx年xx年已经落实搬迁355户1377人，占户籍人口31.72%,其中贫困户251户1246人，占建档立卡贫困户46.76%。一是xx年易地扶贫搬迁旧房拆
7、除工作。xx族乡xx年搬迁户数总计157户600人，其中无房户、共房户52户，应拆旧房户105户，目前已拆74户，旧房拆除率70%。现在自动放弃搬迁的涉及76户。二是xx年易地扶贫搬迁完成情况。跨区域搬迁涉及5户22人，县内搬迁没有。二是2018年搬迁任务完成情况。2018年xx族乡计划搬迁248人，现已申请搬迁49户206人，还有42人的任务数。移民搬迁“一户一档”材料已经完成47户资格审查，尚有2户正在进行资格审核。5、教育、医疗、住房、饮水“四保障”。教育保障方面。一是严格控制义务教育阶段辍学率，坚决防止贫困家庭因贫辍学，精准落实教育资助政策，全面推行教育减免“绿色通道”。2018年中心
8、校春季学期学生449人（含学前），入学率100%。二是深入开展扶智扶志“双扶”活动，对xx族乡中心校3-6年级总计370名学生开展学生军训活动，学生通过国防教育发现自我，超越自我，增强自信心，打响了“春风行动”切断贫困代际传递的第一枪。三是实现中心校学前教育儿童营养改善计划全覆盖。四是把义务教育阶段“两免一补”政策落到实处，真正解决家庭贫困学生上学问题，减轻贫困群众教育负担。五是加强对xx族乡义务教育阶段之外的123位（中职、中专及高中85人；大专以上38人）贫困学生的教育帮扶，防止因学致贫现象的发生。六是积极做好控辍保学各项工作。2018年3月，xx族乡九年义务教育阶段辍学建档立卡贫困户学生
9、8人，通过乡村两级干部持续动员，目前已有4人返校，4人因厌学外出务工，动员工作仍在继续中。医疗保障方面。一是完成家庭医生签约服务2664人。贫困人口、计生失独家庭、双女结扎户签约服务达100%。二是全面落实免费计划生育基本技术服务项目，免费发放避孕药具。三是根据参合贫困人口身体实际情况，对需要住院治疗的动员住院治疗，免挂号费、取消住院起付线，做到先诊疗后付费，切实解决群众看病贵、看病难的问题。四是确保贫困户实现参合率100%，有效遏制和阻止因病致贫，因病返贫。五是落实高望村、水盆村、拉术村、上下午村四个村村级卫生室选址工作。四是干部同医务人员到学校开展手足口病知识培训，发放手足口病宣传折页10
10、0张、健康素养66条400余本；五是极力做好“四重医疗”保障工作：截止目前，县外就医补偿人次26人，补偿金额13.1万元，大病商保：补偿9人次，补偿金额为4.2万元,慢病大病补偿6人，补偿金额3.9万元，精准民政补偿29人次，补偿金额1.75万元，卫生院补偿情况：门诊xx人次，金额5.1万元，住院52人次，金额2.03万元。住房保障方面。xx族乡2018年的危房改造指标为29户，其中，其中25户是4类重点户，4户是其他户。采取“1对1”的结对工作法，通过任务精准安排，责任精准落实，明确每村1名乡干部加1名村干部帮扶一户“危改”和“三改”户，实行一周一调度，保障“危改”和“三改”工作顺利开展。目
11、前，xx族乡“危改”工作已开工27户（四类重点户25户，其他户2户），开工率92%（四类重点户开工率100%）；竣工10户（四类重点户8户），竣工率34%（四类重点户竣工率32%）。“三改”工作现阶段暂无竣工户。安全饮水方面。为实现贫困人口户户通自来水，彻底解决饮水困难和不安全的问题，xx族乡一直致力于饮水工程的申报和施工。截止目前，高望村五个安全饮水工程已完工并投入使用。水尾村拉几老寨、拉几新寨、水尾大寨、姑光、毕细五个自然寨人饮工程正在建设当中，但目前因为更换施工队导致停工，现正在协调县水务局解决。三、存在困难及问题（一）基础设施薄弱，仍然是阻碍xx族乡发展的重要因素。xx族乡地广人稀，居
12、民居住分散，相关配套基础设施建设管网路线过长，同时，交通的不便又进一步加剧了施工的难度。施工成本高、施工周期长是摆在xx族乡六个小康行动面前的头号难题。（二）易地扶贫搬迁“难搬走”。一是搬迁户整体文化程度低，不会说汉话，没有就业技能，难以适应城市生活。二是过渡期短，一年内就要拆除旧房，搬迁户担心在城里生存困难，自身搬迁愿望不是很强烈，加上需上交搬迁自筹资金，群众没钱交，导致搬迁户纷纷要求退出易地扶贫搬迁；三是搬迁户家庭实际人口大于搬迁人口，导致安置房无法满足居住需求，两头住现象突出；四是部分搬迁户家中有两套以上房屋或者房屋比较新且投资大，不想拆除旧房，导致搬迁户宁愿选择退出易地扶贫搬迁而不愿意
13、拆除旧房；五是因搬迁户违约不承担责任，导致随意反悔现象普遍。（三）“危改”“三改”工作推进慢。由于民风、民俗原因，老百姓改房、造房选日子、算时辰，导致工程工期延误，“危改”“三改”推进慢。（四）产业基础依然比较薄弱。xx族乡产业发展仍然处于起步阶段，在管理理念、种养殖技术和销售渠道等方面尚未成熟，产业发展还未形成整体合力。【篇二】近年来，xx自治县严格按照中央、省、市扶贫攻坚任务要求，牢牢把握住“扶贫开发、推动发展”这一要务，全力推进市委从严治党“2651”工程，坚持围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断提高农村发展的自身“造血”功能，有力地促进了扶贫开发工作与
14、基层党建工作的良性互动。一、围绕党建扶贫提高大思想一是注重思想教育。坚持从常委带头，深入学习习近平总书记系列讲话精神特别是党建扶贫方面指示精神，找准、研透xx贫困面广、量大、程度深，贫困代际传递性强，土地资源少、地质差，水资源匮乏的贫困县情，夯实了“党建+扶贫”的理念。突出抓好乡村两级书记这个“关键少数”，不断筑牢他们打好扶贫攻坚的政治意识、责任意识、危机意识。并辐射带动全县党员干部群众破除“等靠要”思想，激发了群众脱贫致富的内生动力。二是注重技能培训。坚持把工会、科协、农业、人社、党校等培训资源进行有机整合，采取分类分批培训的方式，抓好农村剩余劳动力转移培训和农业实用技术、就业创业技能培训，
15、有效提高了贫困群众脱贫致富技能。三是注重素质提升。积极探索教育培训的新模式，建立了县乡村三级联动培训机制，在中央党校、厦门大学办主体班，组织贫困乡镇党政正职、扶贫部门干部进行培训，提高他们脱贫致富本领。选派村级党组织书记到省组干院就村级治理、扶贫开发、农业发展等方面进行专训，得到了孙永春部长的批示肯定。依托县委党校教学资源，对农村致富带头人进行分类轮训。组成联合培训组深入乡镇（街道）对干部群众进行扶贫专项培训，真正形成了全县上下一盘棋的党建扶贫大思想格局。二、围绕党建扶贫夯实大基础一是抓牢阵地基础。我们紧紧围绕“四千工程”，针对并村后，村级活动场所服务功能、政治功能不凸显的问题，投入6000万
16、元，分2批对建筑面积不足300的118个村级活动场所进行新建或改建，整合卫生、文广等资源，实现了村村有食堂、有宿舍、有澡堂、有规范化卫生室、有文化娱乐场所，切实为开展党建扶贫提供了强有力的阵地保障。目前建筑面积达300的有101个，占76.8%。二是抓牢服务基础。始终把服务群众作为凝聚人心的重要任务，全面推行“四到工作制”、夜宿夜访、驻村干部和村干部轮流值班制度。创新开展“五个突出”强化五类服务工作，围绕农村离任村干部、农村致富带头人、复退军人、空巢老人及留守儿童、外出流动人口五类群体，积极探索“六必请”、“四必访”、建立关爱基金等长效服务管理机制。这一做法得到新华通讯社内参选编刊载和全省“三严三实”专题教育通报。三是抓牢保障基础。将村两委正副职干部报酬分别由2012的每月1000元提升到现在每月1900元、1700元，村民小组长报酬由2012的每年100元提升至现在每月120元。同时，除发放驻村干部每月生活补贴、购买人
