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1、 2011年县直机关党建工作思路2011年机关党的建设总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照十七大和十七届四中、五中全会的党建工作部署,以贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例为主线,深入开展创先争优活动，突出 四型五星创建这个重点，继续夯实机关党建工作基础，以务实、创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,更好地为县委、县政府工作大局服务，为完成机关中心任务服务，为基层和群众服务,使机关党建工作始终走在基层组织建设的前头。一、开展“四型五星”创建活动，在全县机关党组织和机关党员干部中深化创先争优
2、机关党组织在机关工作中处于协助、监督、教育的重要地位，对各行各业具有示范和带动作用，机关党组织要认真履行好职责，在各项工作中争先锋、当表率、走在前头。发挥榜样的力量，树立一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“星级”党员干部典型，使基层党组织和广大党员学有榜样、赶有目标。 1、围绕建设学习型机关党组织，在提高机关党员干部的综合素质上下功夫。机关党组织要根据机关党员干部的实际情况，结合创先争优活动，有针对性地开展政治理论、业务知识和工作技能的学习教育活动。围绕“全面学习、全程学习、终身学习和团体学习”的目标，准确把握“十二五”时期发展的指导思想和主要任务，认真
3、组织广大党员学习和贯彻好科学发展观、十七大和十七届四中、五中全会精神以及县委、县府的重大决策部署。各级机关党组织主要领导结合本部门（单位）工作实际和党员干部思想实际，面向本部门（单位）党员干部，上好开局第一堂党课；以提高工作能力和水平为目标，加强业务知识和技能的学习培训，以适应经济社会发展变化的需要为重点，加强经济、科技、法律、管理、信息、文化、社会、历史等知识的学习。坚持“三会一课”制度，持之以恒开展“晚上读、写、想”活动，会同县委组织部、宣传部抓实机关党委（组）中心组理论学习旁听制度，健全完善党支部学习、机关党员干部集中学习日等制度，着力抓好党员干部日常教育；健全完善学习考评、激励等机制。
4、组织“十佳微型党课”教案评选等活动，激发党员干部的学习兴趣，提高学习质量。 2、围绕建设创新型机关党组织，在改变工作方式方法上做文章。机关党组织积极探索适应和推动本单位业务工作发展的党建工作思路，以党建工作思路的创新带动发展思路、工作方法、领导方式的转变。按照夯实基础、提高能力的要求，创新党建工作管理机制，不断完善党组织抓党建工作的目标机制、责任机制、考核机制。建立党建工作激励机制，大力培育、树立先进典型，鼓励先进、弘扬先进、学习先进。组织“最佳组织生活实例”、“十佳党建创新亮点”评选，鼓励机关党组织围绕简化程序、提高效率、为基层搞好服务，大力推进工作方式方法创新，力求在某个方面、某个环节、某
5、个程序上打破常规，不断提高工作效率。适时将召开全县“创先争优”现场会。 3、围绕建设服务型机关党组织，在提高机关服务水平上出实招。机关党组织根据本部门、本单位工作职责，自觉把服务大局、服务基层、服务企业、服务群众融入本职工作，积极转变工作作风，建立健全各项规章制度，制定具体可行的职业行为规则。继续深入开展“星期三党员志愿服务”活动，强化服务意识，拓宽服务路径，提高服务质量。做好党务、政务公开，继续深化县级机关“开放日”活动，提高工作透明度，利用网站、宣传栏等多种载体，发布党务、政务信息，公开办事流程，方便群众查询，接受群众监督。会同机关妇委会开展机关女干部“十佳最美服务笑脸”评选，强化广大党员
6、干部服务中心、服务大局、服务基层的意识。 4、围绕建设文明型机关党组织，在营造机关发展环境上动脑筋。充分调动机关党员、干部在文明县城创建活动中的表率作用，继续开展“健康生活进机关”、“文明礼仪进机关”等活动，组织机关干部带头学习科学文化、卫生健康、文明礼仪、法律法规、金融等方面的新知识，倡导科学、健康、文明的生活方式。把“文明型”党组织创建同机关服务、精神文明建设、群众工作有机结合起来，以政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德教育为主线，开展“在单位做个好职工，在家里做个好成员，在社会做个好公民”道德实践活动。5、开展“学习星、敬业星、绩效星、创新星、廉洁星”评选。“学习星”：要求主动学习政治
7、理论和业务知识，积极参加党员学习例会和各种培训，认真记学习笔记，写心得体会，做到工作学习化，学习工作化；“敬业星”：要求有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，服务大局，把工作做成事业；“绩效星”：要求组织能力强，勤政实干，出色完成各项任务，工作业绩显著；“创新星”：要求坚持解放思想，与时俱进，认真调查研究，善于创新，开拓进取；“廉洁星”：要求自觉遵守廉洁自律规定，发扬艰苦奋斗作风，不谋私利，自省、自重、自警、自励，在勤政廉洁上表现突出。按照“自我认星、党员评星、组织定星”三大步骤，组织机关支部党员干部采取面对面评议，背对背测评的方式，对照标准客观评价每个党员。在评选过程中，党员
8、干部充分发表意见，指出每个党员的成绩和不足确保评选质量。各基层党组织要建立“星级党员”活动档案，党组织对党员争创“星级党员”情况实行半年一初评，年终一总评。星级党员评比结束后，在党务公开栏标明每名党员的星级，接受群众监督，对五星级党员进行发文表彰。二、抓好基层基础，增强机关党组织的管理服务功能机关基层组织是党组织全部工作和战斗力的基础，如何调动基层党组织和群团组织的积极性，形成合力，是提高机关党建科学化水平的重要任务。6、规范组织管理。深化“公推直选”工作，全面推开二、三级机关党组织的公推直选，选好配强党组织领导班子。做好党委部门党组织隶属关系调整后的组织管理工作，开展调查研究，加强与部门党委
9、的沟通协调，加强机关党建工作的督促指导。制定2011年机关党建目标责任考核办法，切实加强机关党组织的日常管理和责任考核。完善机关党建网站在线考核，继续采取在线考核与日常检查相结合的办法，突出绩效导向，实施公开监督。根据中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则（试行）、新昌县发展党员全程票决制实施办法（试行）等有关规定，实施发展党员全程票决制，进一步扩大党内民主，完善发展党员工作程序，提高发展党员工作质量。加强党费的收缴和管理，做到党费足额收缴和规范使用。7、加强党员队伍建设。以建党90周年为契机，开展党史知识竞赛及各类主题活动。举办新任党务干部培训班和第三期中层干部培训班，办好第二十三期入党
10、积极分子培训班，认真做好培养教育引导工作。认真贯彻20092013年全国党员教育培训工作规划，切实抓好新党员的教育培训，确保每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训。搞好机关党组织和党员信息化管理建设，对基层党组织和党员实行动态管理。8、深入开展党风廉政建设。加强机关纪委建设，逐步理顺机关纪委与县直机关纪工委及部门纪委的关系，发挥机关纪委的作用。开展党纪条规学习教育，重点学习党章和纪律处分条例，强化党员意识，规范党员行为。加强廉洁从政教育，扎实开展预防职务犯罪教育、警示教育。树立廉政勤政善政先进典型，用身边的人和事教育引导党员干部。积极推动廉政文化进机关活动，倡导廉政文化装饰办公场所、美化
11、办公环境，营造浓厚的机关廉政文化氛围。9.落实关怀帮扶机制。积极争取党员关爱资金，开展机关党员关爱活动。机关工会联合会继续抓好工会互助互济资金的筹集与发放工作。充分发挥机关党组织的思想政治工作优势，进一步健全党内谈心谈话、探访慰问制度，及时掌握党员干部职工的思想动态。坚持在干部情绪波动较大时、工作岗位调整时、有违纪苗头时找党员干部谈心谈话，坚持在家遇上特殊困难时、本人生病住院时、家属重病时进行上门慰问。对党员工作生活困难情况进行摸底调查和建立档案，开展组织结对、干部结对和党员结对活动，改善党员工作生活困难状况。10、加强群团组织建设。按照党建带工建、团建和妇建的方针，进一步加强对机关工会、共青
12、团、妇委会的组织领导，支持群团组织发挥优势、履行职能，不断提高党建带群团组织建设水平。机关工会联合会牵头建立体育专项俱乐部，广泛开展经常性的群众文体活动，保持身心健康；开展健康教育培训，推进健康生活在机关活动；举办第四届“畅游新昌江，亲近母亲河环保杯”游泳比赛，组织开展元旦健康登山活动。机关妇委会组织庆“三八”“建和谐家庭、创岗位标兵”大型演讲比赛，为机关女干部展示“半边天”风采提供平台；组织一次以缓解压力、美化心灵、提升境界为主题的专题讲座；在六一、中秋、老人节等节假日开展为贫困对象献爱心、送关怀、结对帮扶等活动。机关团工委在“五.四”前后组织机关青年团员开展丰富多彩的纪念活动。三、服务中心
13、，配合县委县政府做好各项工作。服务中心，机关党建工作才有生机与活力。新昌发展的新形势新任务，要求我们始终把机关党建工作放在全县的大局中来思考和谋划，努力寻找服务中心的切入点、结合点。11、推进机关部门绩效管理。在考核指标设置上，坚持以科学发展观为指导，既注重考核经济指标，也注重考核公共服务、社会管理、自身建设和社会评价。各机关部门要在年初，按照“内容全面深化，目标任务量化、载体措施具体化”的要求，科学制定重点工作和职能工作目标，做到目标任务、重点要求、关键措施、工作进度和责任人员“五明确”。把评定难度系数作为目标绩效管理的重要环节，根据工作的难易程度，合理确定难度系数，打破“干多干少一个样，干
14、好干坏一个样”的状况，最大限度地激励和调动部门作的积极性和主动性。根据部门职能不同，将76个考核部门分成党群类、经济发展类、经济管理类、社会管理类、金融通信类等五大类，增加目标任务的可比性。强化目标完成过程的动态管理，进一步完善“一季一监查、半年一评估”的监查制度，及时掌握目标完成过程中存在的突出问题，提出针对性的意见和措施，并将半年度评估情况列入目标考核。公开考核分值，实行分类排名，并评出A等、B等、C等单位，努力实现定性评价向定量评价、主观评价向客观评价、模糊评价向排名评价的转变。同时与干部职工年终奖金进行挂钩，与干部的考察考核相结合起来，树立良好导向，形成奋力开拓，争创一流的良好局面。1
15、2、服务基层和群众。继续深化“星期三党员志愿服务”，开展党员志愿服务图片展等活动。不断完善城乡统筹的基层党建工作机制，开展机关党组织与农村、社区党组织的结对共建，机关党员干部与困难群众结对帮扶活动，不断拓宽联系群众，广泛了解民情民意，帮助群众解决实际困难。围绕机关党建如何向乡镇延伸、乡镇机关党建如何开展工作进行积极有益的探索。把机关党建与促进部门职能转变、创造性地开展工作结合起来，切实做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展，确保党建工作与经济社会建设同轨同向、相互促进、共同发展。13、深化文明创建。以开展“文明创建我带头”实践活动为载体，大兴文明出行之风、文明节约之风和文明礼仪之风，进一步提升机关
16、干部文明素质；以活动开展与工作督查为抓手，进一步发挥县级机关各部门在文明示范县城创建的引领作用，形成创建工作合力；以社区共建、街路共建、爱绿护绿行动等为载体，进一步发挥机关干部在文明创建中的示范作用。举办文明礼仪知识讲座、组织文明礼仪知识竞赛、开展查纠不文明行为活动，教育引导党员干部自觉做到文明出行、文明节俭、文明礼仪，以机关干部的文明表率带动市民文明素质的提升，推进新昌文明城市创建。四、加强自身建设，增强做好机关党建工作的责任感和使命感机关党的建设在积累经验的同时，也会面临一些急需应对和解决的新情况、新问题。这就要求党务干部在思想上、组织上、作风上乃至领导方式上进行相应的转变，以适应新的形势和任务。14、提升干部素养。自觉用创新理论武装头脑，坚定信念，不断提高政治理论水平和战略思维能力，确保正确的政治方向，学习新党章和党务知识，以及现代经济、政治、法律、科技等方面知识，不断提高机关党务干
