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1、职位说明书Page 3 of 3 财务部经理职位说明书版本号：职位名称：财务部经理职位编号：M01制定者：填写日期：所属部门： 财务部职位等级： 审核者：审核日期：直接上级职位：财务总监工作地点： 审批者：生效日期：职位概要描述（简要地介绍该职位主要工作内容及设置目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）：建立、完善财务管理体系，指导监督会计核算和财务管理工作，制定财务工作规划，统筹合理安排财务管理，会计核算方面的各项工作,达成公司经营目标。职位关系：直属上级职位zhiwei zhiwei财务总监企业外部工作联系企业内部工作联系财务部经理同级职位本职位生产部、品质部采购部、销售部税务、工商、财政、
2、银行、会计师、税务师事务所行政部、人力资源部出纳、总账会计成本会计、税务会计管理幅度（仅管理职位填写）该部门总人数6直接下属人数6间接下属人数入职条件： 1、基本素质要求：填写该职位应具备的35项关键性基本素质；2、学历、专业、经历和知识、技能要求：填写任职该职位应具备的基本条件和理想条件的学历、专业、工作经验和应具备的基本知识、技能，特殊要求在其它中注明。入职条件1、 基本素质要求： 素质名称要求程度收集信息计划能力协调能力思维能力沟通能力很强强较强2、学历、专业、经历和知识、技能要求：类别学历专业经历（或经验）知识+技能基本条件大专以上财务管理具有会计师资格，6年以上会计工作经验，3年以上
3、管理经验，具有丰富的财务管理实践经验。1. 具备相应的财务管理、会计、行政管理、金融和法律知识；2. 能够熟练使用办公软件和财务软件；3. 具备基本的网络知识。理想条件本科及以上会计、财务或相关专业具有高级会计师资格，8年以上财务管理经验，有跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验和跨行业财务工作经历者优先考虑1. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；2. 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；3. 谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；4. 熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施；工作领域：请
4、描述该职位48项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。业务权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围。 衡量标准：衡量工作做得好坏指标，也是该工作职责所要改进的方面。重要性工作领域工作职责及目的业务权限衡量标准执行(拟制）组织执行(审核）决策(批准)规章制度管理1协助财务总监组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法制度的完善与有效实施程度2各项制度审批通过后组织实施、监督，确保企业资产安全、有效地运作3将规章制度交总经办备案2财务预算管理1根据企业有关制度，组织有关部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理批准后组织实行
5、预算的科学性、合理性净资产收益率2监督各部门预算的执行情况3财务计划管理1组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，确保资金供应各项计划的执行情况2定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监和总经理4会计核算1组织进行会计核算和账务处理,统计销售及各方面收入.会计核算出错次数2编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位5成本控制1负责组织企业的成本管理工作成本控制的有效性，费用支出的降低程度2进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约费用3根据企业运营的实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施3根据企业运营情况,进行税务筹划, 合理合法减少企业税务支出6财务分析1定期或不定期地组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业决策提供依据每半年向总经理提交财务分析与预测报告，领导对报告的满意程度2对新投资项目做好财务预测与风险分析3参与企业重大财务问题的决策，提出意见或建议7疏通融资渠道1根据总经理的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作融资任务的完成情况2依据企业对日常资金的需求量，协助财务总监寻找融资渠道，疏通融资渠道3与银行建立正常的信贷、结算关系，满足企业经营运作中的资金需求8部门内部管理1负责财务人员队伍的建设、选拔、配备工作，公司内外部门的协调员工绩效考核结果培训计划完成率2组织对部门员工进行财务知识培训3指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核
