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1、高校行政管理创新途径分析 随着高等教育的发展,高校也面临前所未有的挑战,现行的高校行政管理体制逐渐难以适应新时期对建立高效的行政管理体制的要求下面是小编搜集整理的相关内容的论文欢迎大家阅读参考 摘要：行政管理一直是维持高校可以正常运行的重要环节随着我国高等教育改革事业的不断深入发展高校也在面临着前所未有的机遇和挑战然而纵观近几十年来高校发展的历程现行的高校行政管理体制已经不能够适应新形势发展的需求不论是从管理体制还是方法上来看都需要进行创新和改革面临新的高等教育发展形势高校需要及时更新自身的管理理念和方式建立科学的行政管理体制进一步借助互联网实现高校“信息化”行政管理一直是维持高校可以正常运行
2、的重要环节,随着我国高等教育改革事业的不断深入发展,高校也在面临着前所未有的机遇和挑战.“云端”管理建设才能使高校在未来的发展中处于不败之地因此本文将从现阶段我国高校行政管理的发展形势入手剖析在新形势下我国高校在行政管理方面所面临的问题并就如何进行高校行政管理创新做进一步的阐释和说明以期为新形势下高校行政管理创新途径提供有益的理论和实践借鉴 关键词：新形势；高校教育；行政管理；改革与创新；信息化管理 现阶段我国高等学校按日常行政管理中面临的主要问题是行政管理体制不完善缺乏互联网思维因此高等学校需要在洞悉现阶段高校行政管理发展在新趋势下找到适合自己的发展道路才能够在未来的竞争当中立于不败之地关于
3、高校行政管理方面的内涵其存在的意义主要是协助教育事业的正常发展因此我国的高等学校在静静的时期内完成目标任务只要以现阶段的管理体制的依据借助有效的行政手段最大化发挥行政管理体制和职能在高校发展中的积极作用要想实现这一点不仅需要高校自身建立起科学完善的行政管理体制同时需要高等学校教师和学生积极参与在新形势下实现高等学校行政管理体系的创新积极提供有效的利用资源另一方面需要明确的是现阶段我国高校行政管理应当逐渐向“人文化”的校园文化管理模式过渡在最近几十年的发展中我国高校的教育行政管理体制已经取得了可喜的成效但是仍旧有许多问题亟待完善只有我们在日常的管理当中不断发现自身存在的问题积极进行实习和探讨并将
4、得出的结论付出实践才能确保我国的社会主义精神文明建设得以顺利开展才能够让“以人为本”的发展理念深入人心助力我国高校在新时期实现行政管理途径的创新 一、现阶段我国高校行政管理发展状况及主要特点 1.高校行政管理职能模糊由于现阶段我国高校的行政管理体制主要还是服务于高等学校教育事业的发展因此现阶段我国高校行政管理主要缺陷是其行政管理职能实践应用中较为模糊使得高校的行政权力凌驾于学术权力之上直接导致我国高校的行政管理职能范围弱化和萎缩这样一来极大地削减了高校行政管理应当具备的职能和管理范围 2.高校行政管理的服务功能减弱高效管理服务职能其存在的主要意义是为学校的教学科研和研究而服务将学校的教师学生以
5、及其他行政人员进行科学的、合理的、完善的统筹和安排但是在现阶段的高校行政管理中不难看到这种基本的高校行政管理服务职能已经在传统的行政体制下阻碍了高校进一步的发展同时这种问题已经很深刻的影响到了高校的思想作风和工作态度的建设应当引起我国各大高校在行政管理创新方面的重视 3.高校行政管理的队伍素质欠缺虽然科学完善的高校行政管理体制在维护高校运行当中有着重要的作用但是不可否认的是行政管理是一门需要进行人文化管理的特殊管理模式因此在现阶段我国高校在进行行政管理方面的建设时因为缺乏对相应管理人员的培训而导致高校行政管理在具体的实施过程当中相关人员不清楚自己的工作职责和定位也就不能对我国高校行政管理创新做
6、出有益的建设最终导致高校行政管理效率难以提升并且使得高校整体管理发展水平停滞不前 4.高校行政管理缺乏互联网思维当今世界随着互联网事业的进一步发展各行各业已经与互联网形成了比较紧密的联系当然高校行政管理也不例外也需要在互联网的基础之上逐渐发展起适合高校行政管理的“云管理”思维与技术将互联网思维运用到行政管理当中主要是强调其服务职能、反馈职能、连接职能得到最大化发挥因此如果我国高校行政管理体制缺乏互联网思维就会导致高校在进行行政管理时无法充分利用海量数据资源、便捷网络等服务提高自己的行政管理效率 二、新形势下高校行政管理创新途径分析 根据以上对现阶段我国高校行政管理的发展现状以及在实现创新方面所
7、遇到的问题需要进一步明确我国高校行政管理的发展方向和创新路径高校行政管理的发展方向是指引现实工作实际的路标也是开展高校行政管理工作创新的重要启示在开展高校行政管理创新工作过程中可以从以下几个方面进行有针对性的突破： 1.健全高校行政管理体制传统的高校行政管理由于缺乏系统、科学、完善的管理体质在高等教育的发展新形势下已经远远不能满足高校行政管理创新发展的需要因此高校在未来的行政管理创新建设中要在成分了解自己的发展优势上逐步实现科学化管理提倡速效作风建设实现建立服务型大学的目标另外必须加强对大学各个管理部门的联系做好对接和沟通确保管理工作的顺利运行 2.将人文化理念深入高校行政管理模式“以人为本”
8、的思想已经成为当今社会的思想主流该思想所强调的理念是以“人”作为管理的中心做到用“同理心”来提升管理服务质量和体验因此在现阶段高校进行的各项管理创新工作中都应当将学生的需要作为管理中心相关行政从业人员要加强自身的人文意识与学生和教师进行高效、良好的沟通真正做到学生和教师解决生活中、学习中和科研中遇到的困难同时高校应当及时主动的配合行政管理人员的各项需求构建良好的行政环境和体系以达到加强高校自身人文、制度建设的要求并辅以相应的奖励机制时时处处激励高校行政管理人员落实以人为本的思想理念加强社会主义精神文明建设 3.提高管理队伍素质打造优秀管理团队高校管理人员的素质高低将会直接影响到现阶段我国高校行
9、政管理工作的开展与进行因此如何提高管理队伍素质打造优秀管理团队已经成为现阶段我国高校尽情行政管理创新工作的重点之一需要明确的是要完成这一目标需要多方面共同努力在管理经验、管理手段、管理体制等各方面进行通力合作一方面校方需要在人力、物力、财力等方面提供支持和配合积极营造高校间交流平台为管理从业人员提供专业的培训建立科学合理的考评机制；另一方面各大高校管理从业人员也需要对自己的能力进行提升可以使用学校图书馆、网络资源来夯实自己的理论基础知识同时需要将这些理论基础知识在实践中妥善运用加强团队管理工作提升自己的工作责任感和使命感提高服务意识只有同时做到这两点才能在高效管理创新途径中打造出精英管理团队才
10、能从根本上有效保障各项工作的顺利进行 4.将互联网思维与高校行政管理相结合将互联网思维与高校行政管理创新相结合是对高校创新工作的具体体现对学生的创新精神和意识的培养具有重要的意义创新工作一直是贯穿于我国高等教育事业的一条主线因此将互联网思维渗透于高校行政管理创新途径当中能够最大化帮助各大高校在短时间内提升行政管理效率创新管理工作思维和方法这也是将世界先进理念和方法融入我国高等教育事业建设中的一大创举必将会在未来的高校行政管理创新活动中焕发出极大的光彩和生命力 三、结束语 综上所述现阶段我国高校的行政管理工作已经取得了初步的发展规模各大高校也在逐步建立起符合自身发展的行政体系以辅助高等教育的进一
11、步推行但是还应注意到的是在高等教育不断深入发展的新形势下仍旧有很多问题在阻碍着高校行政管理体制的进一步发展这就需要高校在平时的管理活动中不断发掘自身存在的问题及时优化管理思路改变发展模式依靠互联万思维打造“云管理”模式以便提高日常行政管理效率构建一个高校的专业管理团队是一项长期而稳定的要求和任务不仅需要有健全完善的管理制度还要要求高校行政管理队伍不断进行创新和探索及时把握新形势下管理工作的新机遇积极面对新挑战才能够在未来的发展当中立于不败之地 参考文献 1李小芬.新形势下高校行政管理体制创新研究J.中国高新技术企业（7）：4647. 2郝世强.试论新形势下高校的管理创新J.山西高等学校社会科学学报20（4）：8081. 3张明菊范天森.新形势下高校“全员育人”的理念与实践探析J.学校党建与思想教育（11）：6870. 4茆仲义邱水根.新形势下高校学生党建工作面临的新问题及对策研究J.辽宁行政学院学报（7）：4749. 5颜华宋连君.学长制：新形势下大学新生教育管理模式新探索J.辽宁行政学院学报（7）：119120. 6李晓一.新时期高校行政管理改革与创新浅析J.辽宁工学院学报：社会科学版9（5）：2932.
