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1、公共基础知识之 行政管理篇,主讲：徐振伟,行政管理,一、行政管理概述 行政管理概念：指政府运用公共行政权力，依法对国家事务、社会公共事务和自身内部事务实施管理的活动。 行政管理的主体：以国家行政机关为主，还有依法成立的、具有具有一定行政权的独立行政机构和法定组织。 行政管理的客体：公共事务以其范围大小可分为国家事务、共同事务、地方事务和公民事务。市场经济条件下，主要是生产和提供公共产品（经济类、政治类、社会类、科技教育文化类。,二、行政管理职能 内涵：行政管理职能又叫政府职能，是政府在依法管理国家公共事务过程所体现出来的职责范围及其作用。 程序性职能： 决策（管理者为解决各种问题，达成特定目标
2、而制定与选择行动方案的一项基本的管理职能，贯穿于一切管理活动中。） 组织（行政决策的实施要依靠公共部门成员的合作，组织工作正是基于人类合作的需要而产生的。）,领导（政府部门中的领导者运用领导职能，通过指挥人们的行为、沟通人们之间的信息、增强相互间的理解、统一人们的思想和行动，激励每个成员自觉的为实现组织目标而共同努力。） 控制（通过建立信息反馈和绩效评估机制，把决策实施过程中所取得的各种效果与所要达到的相关目标进行比较做出评价，及时发现纠正各种偏差，以保证预订目标实现的一种职能活动。）,任务型职能： 经济职能：宏观调控、市场监管、国有资产管理,直接生产和提供公共物品，弥补市场不足的职能。 政治
3、职能：保卫国家独立和主权，保护公民生命安全及各种合法权益，保护国有或私有财产不受侵犯，维护国家的政治秩序。政府的其他职能都是为加强政府的合法服务的。人民的认同和拥护是政府合法性的核心内容。,文化职能：思想政治教育、对科教文卫事业的规划、管理。包括意识形态职能、发展科学技术和教育的职能、发展文学艺术和体育卫生的职能、加强社会主义道德建设的职能，以及清除有害文化产品的职能。 社会职能：控制人口增长、资源调配、生态环境保护，维护公民合法权益，促进各种社会公益事业及社区建设等职能。维持社会秩序，保证人身安全和私人财产安全的职能；确保社会公平分配的职能；社会保障的职能等。,市场经济中行政管理职能 市场经
4、济是资源配置的有效形式，但其有自身不可克服的缺陷：不能消除垄断和非公平竞争；不能解决外部性问题；无法满足社会对公共产品的需求；不能解决社会福利和收入分配公平化问题；不能确定和控制宏观经济总量平衡。 这种弊端和缺陷的存在正是行政管理部门对经济进行间接干预和宏观调控的根本原因。 限制垄断和促进竞争，界定和维护财产权、克服外部性，提供公共物品，保障收入分配的公平化，调控宏观经济。,三、行政管理的角色 行政管理角色的含义：指政府在市场经济条件下与市场、社会如何分工，政府应该干什么，承担怎样的职责。致力于提供服务（有时是商品），其规模和多样性不是由消费者的直接意愿决定，而是取决于政府的决策，也就是取决于
5、民主体制中的公民的代表。 具体包括：提供经济基础，提供各种公共商品和服务，协调解决团体冲突，维护竞争，保护自然资源，为个人提供获得商品和服务的最低条件，保持经济稳定。,行政管理中的政府角色定位 政府与市场的关系：市场在经济生活中处于主导地位，政府弥补市场缺陷。社会的微观活力主要依靠市场激活，社会和市场的宏观秩序主要依靠政府提供。 政府与社会的关系：凡是社会通过自身机制可以提供的管理和服务，政府只需提供政策支持和法律保障，不要直接管理，以便让市场充分发挥资源配置的基础性作用；凡是社会需要，而社会自身管不了、管不好的事务，政府都应纳入政府职能范围，并且有责任把它管理好。,行政组织,一、概述： 行政
6、组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。狭义指国家行政机关，广义包括国家立法、司法等机关中管理行政事务的机构，也包括企业、事业及社会团体中管理行政事务的机构。 在现代社会中，各国普遍设置掌握国家行政权力的行政组织。如中华人民共和国国务院及省、自治区、直辖市、以及市、地、县、乡等各级政府及其办事机构。 特征： 政治性。行政组织是国家的代表，是国家政治体制的组成部分，是实现政府职能的机构，一般具有较强的政治性。,社会性。任何一种行政组织都承担管理社会公共事务的职能。在现代各国国家行政机关干预社会事务的范围和程度不断扩大和加深。行政组织直接或间接干预和管理经济等社会事务。
7、服务性。行政组织是社会上层建筑的组成部分，要适应和服务于经济基础，为社会经济的稳定和发展服务。 整体性。行政组织是一个规模庞大和结构复杂的社会系统。行政组织按不同层次、不同业务部门、不同区域以及不同管理功能和程序，设置相应的组织结构，具有隶属和制约关系的完整权责分配体系.,适应性。 行政组织的建立、调整受各国的历史条件、经济发展水平、社会政治和经济制度以及文化传统诸因素制约和影响，各国都根据行政管理的实际需要，建立相应的行政组织，并适应客观需要不断进行调整。 法制性。 行政组织是依法代表国家行使行政权力的机构，行政领导依法由选举或任命产生，一般公务人员的任用也要根据有关法律或法规；行政组织在行
8、使行政权过程中按法律规定进行管理。,类型： （行政层级）中央机关（活动涉及全国的行政机关，是最高行政机关，全国各级地方各个行政机关均受其统一领导。 ）和地方行政机关（活动范围仅仅涉及一定区域范围的行政机关，其一受管辖范围限制，其二受中央行政机关限制。） （业务性质）业务机关（直接履行政府的政治、经济、文化、教育、卫生、科技、社会服务职能，是与社会民众发生直接关系的组织）和辅助机关（直接为行政首长和业务机关服务、间接为实现整个行政组织目标服务的机关）,概念：国家进行阶级统治和社会管理的机关，是国家表达意志、发布命令和处理事务的机关。广义，指行使国家权力的所有机关，包括国家的立法、司法与行政机关。
9、其中立法机关负责制定法律，行政机关负责执行法律，司法机关负责运用法律审判案件。狭义，仅仅指国家的行政机关，即根据宪法和法律组建的、行使行政权力、执行行政职能、推行政务、管理国家公共事务的机关体系，是国家权力的执行机关。 特点：阶段性，系统性，服务性，法制性。,政府组织,政府机构设置的原则：职能优先，完整统一，管理幅度和层次相适应，权责一致，精简与效能，依法设置。 我国各级政府的架构：中央政府即国务院，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。总理、副总理、国务委员、部长、主任、人行行长、审计长、秘书长等组成，任期五年，连任不得超过两届。 地方政府，依据宪法和地方组织法，地方各级人民政府
10、是各级人民代表大会的执行机关，是地方各级国家行政机关。每届任期五年。,含义：也称为非营利组织，第三部门等，指介于政府部门与营利性部门之间，依靠会员缴纳 的会费、民间捐款或政府财政拨款等非营利性收入从事前两者无力、无法或无意作为的社会公益事业，从而实现服务社会公众、促进社会稳定与发展的宗旨的社会公共部门。 特征：正式组织性，民间性，非利润导向性，自主管理性，自愿性，公共性。 类型：宗教性组织，社会性组织，文化性组织，学术性组织，保护性组织，政治性组织，慈善性组织，社会运动组织等。,非政府组织,公办（由政府主办，不以营利为目的，而是以推进社会公益事业为宗旨的社会组织）与民办（由民间主办，不以营利为
11、目的、旨在推进社会公益事业的组织机构。主要有慈善机构、社会福利机构、文化教育事业、基金会、群团组织。） 社会团体（我国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织） 民办非企业组织（指企事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的、从事非营利性社会服务活动的社会组织） 事业单位（指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织） 作用：分担政府责任，促进社会公平稳定；对社会自愿进行公正合理高效配置；促进我国基层民主建设；净化社会风气。,我国的非政府组织,行政领导,指行政领导者根据法
12、定授权及法定规范，并借助于道德、智能等非权力因素，指挥、影响领导对象，共同完成行政事务的过程。行政领导决定着公共行政的方向和成效。 行政领导具有法定性（职权由宪法和法律所赋予，必须在宪法和法律范围内行使职权，决不能滥用权力）、权威性（职权受法律的认可和保障，具有强制性，其权威也源自领导者的品德、能力、知识和个性所带来的威信）、协同性（互补协作、相互激励，才能顺利实施决策，完成行政事务、体现领导性质。）,行政领导者的作用： 导向作用（决策是定位定向） 指挥作用（制定实施计划、组织相关人员、检查监督、指令指导） 督导作用 激励作用 协调作用 服务作用,行政领导产生的方式,选任制（主要用于政府组成人
13、员的产生） 委任制（行政首长负责制要求，受人为因素影响） 考任职（有效防止任人唯亲） 聘任制（主要适用专业技术职务和基层行政职务领导的产生，而不适用于高层行政领导者。）,行政领导体制,含义：指用严格的制度来保证行政组织进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系的完整性、一致性、稳定性和连贯性的体系。决定各个机构之间领导关系和权责关系。 类型：按照行政领导决策人数多少可分为首长制、委员制和混合制。 按照行政权力的集中程度可分为集权制、分权制和均权制 按照业务性质与范围可分为层级制、分职制和并用制 按照指挥监控权集中或分散与上级主体不同，可分为完整制和分离制。,指行政首长全面领导本机关的工作，
14、对机关事务有最后决定权，行政机关所属各机构及工作人员的工作都要对行政首长负责，行政首长对本机关工作负全部责任的工作体制。 行政首长的权责: 各级行政首长要向人民负责，向本级人大及其常委会负责，向国务院负责，向上级行政机关负责。 行政首长的责任：公务员责任，行政责任，政治责任，领导责任。,具有中国特色的行政首长负责制,根据行政领导者作用于人的方式角度划分为强制式、说服式、激励式、示范式。 按照行政领导者运用权力的不同方式划为专断式、民主式和放任式。 根据行政领导工作重心的不同划分为重人式、重事式和人事并重式。,行政领导方式,行政决策,行政决策是国家行政机关及其工作人员为履行国家行政管理职能，解决
15、各种行政问题，实现各项目标而做出的决策。行政决策是行政管理的核心内容。 基本原则：科学预测、信息准全、可行性、满意、成本效益、公平与民主、法制、实现公共利益原则。 类型：从决策风险程度可分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策； 从决策对象的结构性程度可分为程序性决策和非程序性决策；,从决策主体的行为方式可以分为个人决策和集体决策； 从决策主体采用的方法可分为经验决策和科学决策。 此外，领导者在自然或人为的突发事件后，迅速启动应急机制，大胆预测，做出决策的过程称为危机决策。 行政决策程序：认识问题、界定问题、找出差距确定决策目标确定决策标准拟定决策方案分析方案选择方案（最关键、最实质的阶段）实
16、施决策方案、完善决策评估决策,行政执行,指国家机关及国家公务员实施决策中心发出的决策指令，以期达到预期目的的职务行为。具有经常性、实务性、强制性、果断性、灵活性。行政决策是执行的依据，执行是决策的落实。 基本原则：忠于决策，迅速果断，依法执行 行政执行的手段： 法律手段（依据现有法律法规，依法行政、依法办事。） 行政手段（凭借上下级的权威和服从关系进行管理干预） 经济手段（利用经济杠杆进行管理）,行政监督,指各类监督主体依法对国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的监察、督导活动。既包括国家行政机关内部的自我监督，又包括行政系统外部环境对行政系统的监督。 我国行政系统的内部监督：一般监督和专门监督（行政监察和审计监察） 我国行政系统的外部监督：国家权力机关的监督（各级人大及其常委会）司法监督（人民法院、检察院)政党监督（党委、基层组织、各级纪检监督）社会舆论监督 行政监督的作用：评价、预防、补救、改进和教育作用。,认真复习、扎实备考，实现人生目标！,徐振伟 xzwei3 QQ:471644652,
