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1、新员工转正考核试卷部门 姓名 入职日期 成绩 考核评分：（总分100分）测试内容企业概述、企业文化、企业规章制度、工作流程等企业概述：（ 20分）1、 公司全称是： ，成立于 年，公司注册资金 万总公司设在 ，目前分公司分别有 ，总公司总机是 传真是 （14分）2、 公司自主品牌有哪些？（6分）企业文化：（ 26分）1、 企业精神为： 2、 企业价值观为： 3、 企业的经营方针为： 企业规章制度：（ 36分）1、 员工入职需提交资料为？是否已交齐全？（12分） 2、在职员工离职，试用期员工需提前 天提出申请；已过试用期员工必须提前 个月提出申请。（2分） 3、公司在职员工的工资发放日为次月的
2、号，遇周六日或节假日顺延到下一个工作日，各个薪资须严格保密，否则根据情况给予处理。（1分） 4、每周考勤异常均于下周五前补填完毕，提交 部，如发现代人打卡现象，一律予以违纪款 元，并记过处分；忘打卡者，每次记以 元违纪款；外出同事需要提前在 上提前填写外出申请，未提前填写，将做考勤异常处理，填写考勤异常补填单；（4分） 5、员工的婚假以结婚证上的登记时间为准， 个月内必须休完，如果需要跨年，须向公司提出申请。员工休婚假，必须提前 申请，婚假原则上需 次性休完。（3分）6、满试用期的公司员工，一年可有带薪病假 天，当年病假不能换算为薪资，员工可凭 级以上医院的医生证明向行政人事部申请和报备。（2
3、分） 7、各种发票、收据必须符合中华人民共和国发票管理办法和实施细则的规定，从外单位取得的原始发票必须盖有填制 _发票抬头必须填写_，从个人取得的原始凭证，必须有填制_ _。 （3分） 8、报销费用未能提供发票或提供发票金额不足而其他发票补充的，请按所补充发票的_ _ 报销费用的名称，并在所补充的发票背面用_ _。（2分） 9、费用报销时间规定：凡超过费用实际发生时间（以报销单据上的时间为准）_天的费用报销，财务部将不予报销。（1分） 10、招待费用报销填写的特别要求, 招待费用的报销，在“用途”一栏中，只写_，用铅笔在备注栏写明_ _ _原则上须提交支付招待费用时的_水单，如无刷卡水单的必须提供_（6分）工作流程（18分）1、 员工的假期包括哪些？员工需请假时，要办理哪些手续（即请假申请流程）2.公司的财务报销流程？报销单据填写的规范要求 2 / 2
