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1、前言一、教材总体介绍二、命题规律分析三、学习方法指导一、教材总体介绍（一）教材知识框架2.成本会计篇（第十三章至第十五章）3.管理会计篇（第十六章至第二十一章）【总体说明】第一部分“财务管理篇”大约占考试分数的65%，第二部分“成本管理篇”大约占考试分数的15%，第三部分“管理会计篇”大约占考试分数的20%。（二）各章简要介绍第一章财务管理基本原理介绍财务管理基础理论，主要包括“财务管理目标、财务管理的核心概念和基本理论、金融工具和金融市场”等内容，考试中以客观题进行考核。第二章财务报表分析和财务预测本章属于财务管理的核心章之一，主要介绍了“财务报表分析和财务预测两大财务管理工作方法”的知识，
2、考试中既可以以客观题进行考核，也可以以主观题的形式考察。第三章价值评估基础本章属于财务管理的核心基础章节，是奠定整个财务管理学科的根基，主要介绍了“利率、货币时间价值的计算和风险与报酬”的知识，考试中主要是以客观题进行考核，虽然直接命题分数不多，但这部分内容的学习直接影响到后续内容的把握。第四章资本成本本章主要介绍“各类筹资方式的个别资本成本以及加权资本成本的计算”，是学习后续“价值评估、长期投资和长期筹资”的基础；既可以以客观题进行考核，也可以以主观题的形式考察。第五章投资项目资本预算本章主要介绍“项目投资的评价与决策”，是财务管理核心章之一，学习难度较大；考试中既可以单独考察客观题，也可以
3、单独或结合其他章节来命制主观题，占分较高。第六章债券、股票价值评估本章主要介绍“债券、普通股和混合筹资工具价值评估”的内容，既可以考察客观题，也可以考察主观题。第七章期权价值评估本章主要介绍了“期权的概念、类型和投资策略以及金融期权估值方法”的内容。考试中既可以考察客观题，也可以考察主观题。第八章企业价值评估本章主要介绍企业价值评估方法，包括“现金流量折现评估模型法和相对价值评估模型法”，是财务管理的核心章之一，非常重要，考试中既可以考察客观题，也可以单独或者与其他内容结合考察主观题，占分较高。第九章资本结构本章主要介绍“资本结构理论、资本结构决策分析和杠杆系数的衡量”的内容，是长期筹资管理的
4、核心章节，考试中既可以考察客观题，也可以单独或者和其他内容结合考察主观题。第十章长期筹资本章主要介绍各类筹资方式管理的内容，包括“债务筹资、普通股筹资、混合筹资和租赁筹资”，考试中既可以以客观题进行考核，也可以单独或者与其他章节的内容结合起来考察主观题。第十一章股利分配、股票分割与股票回购本章主要介绍“股利政策、股利分配方案、股票分割和股票回购”的内容，既可以考察客观题，也可以考察主观题。第十二章营运资本管理本章主要介绍“营运资本管理策略、现金管理、应收款项管理、存货管理和短期债务管理”的内容，考试中既可以以客观题进行考核，也可以单独或者与其他章节的内容结合起来考察主观题。第十三章产品成本计算
5、本章主要介绍“产品成本的归集和分配、产品成本计算方法（品种法、分批法和分步法）”的内容，考试中既可以以客观题进行考核，也可以考察主观题。第十四章标准成本法本章主要介绍标准成本控制的内容，包括“标准成本及其制定、标准成本的差异分析”，考试中既可以以客观题进行考核，也可以单独或者与其他章节的内容结合起来考察主观题。第十五章作业成本法本章主要介绍作业成本计算和管理的内容，包括“作业成本法的概念与特点、作业成本计算和作业成本管理”考试中既可以以客观题进行考核，也可以考察主观题。第十六章本量利分析本章主要介绍本量利分析方法的内容，包括“本量利的一般关系、保本分析、保利分析和利润敏感性分析”，属于全书重点
6、章之一。考试中既可以以客观题进行考核，也可以单独或者与其他章节的内容结合起来考察主观题。第十七章短期经营决策本章主要介绍短期经营决策的内容，包括“短期经营决策概述、生产决策和定价决策”，属于全书重点章之一。考试中既可以以客观题进行考核，也可以单独或者与其他章节的内容结合起来考察主观题。第十八章全面预算本章主要介绍预算管理的内容，包括“全面预算概述、全面预算的编制方法、营业预算的编制和财务预算的编制”，考试中既可以以客观题进行考核，也可以考察主观题。第十九章责任会计本章主要介绍三大责任中心管理和考核的内容，包括“企业组织结构与责任中心划分、成本中心、利润中心和投资中心”，考试中既可以以客观题进行
7、考核，也可以考察主观题。第二十章业绩评价本章主要介绍业绩评价方法，内容包括“财务业绩评价与非财务业绩评价、关键绩效指标法、经济增加值和平衡记分卡”，考试中既可以以客观题进行考核，也可以考察主观题。第二十一章管理会计报告本章主要介绍“内部责任中心业绩报告和质量成本报告”的内容，考试中主要是以客观题形式进行考核。（三）2019年教材的总体变化1.对原教材的部分内容作进一步的优化和完善。（例如第十八章中将“增量预算法、零基预算法和弹性预算法的定义”进行了重新表述；第十九章中将“成本中心”和“利润中心“的定义进行了重新表述等）2.调整长期筹资篇中的章节结构。将原教材中第十一章“长期筹资”调整为新教材的
8、第十章，并将本章中第一节和第二节互换；将原教材中第十章“股利分配、股票分割和股票回购”调整为新教材的第十一章。3.增加部分新内容。主要有：（1）第三章中增加“连续复利下有效年利率的计算”。（2）第十二章中新增了“按复利计算的，放弃现金折扣成本的公式”。（3）将约当产量法具体分为加权平均法和先进先出法，并新增“先进先出法”的相关表述及相关例题。（4）第二十章中修订了简化的经济增加值的计算公式并新增“关于简化的经济增加值的例题”。4.按照新财务报表格式修订第二章中财务报表相关项目。二、命题规律分析（一）题型、题量1.客观题（45分）（1）单选题（14题，每题1.5分）（2）多选题（12题，每题2分
9、）2.主观题（55分）（不考虑英文附加分5分）（1）计算分析题（5题，每题8分）（2）综合题（1题，15分）【提示】计算分析题中有1道题目可选用中文或英文回答，全部用英文回答，答题正确的加5分。（二）命题特点1.全面考核、重点突出。2.注重基础、考察细致。3.试题灵活，注重知识原理的应用。4.题量大，计算性强，重视量化考核。5.与时俱进，充分体现“新”。6.理论结合实务（以案例形式考查）。7.综合性强。【提示】考核重点1.教材有变化的内容属于考试重点考查的内容。2.财务成本管理的核心内容。3.当前实务工作的热点。三、学习方法指导1.制定详细、科学的学习计划。2.全面复习是基础、把握重点是关键。
10、3.多多领悟概念和原理，多多使用公式。4.夯实基础加高效训练是突破重难点的关键之关键。5.坚持听课与练习相结合（注重历年考题）。6.注重学习知识点的原理，以不变应万变。7.充分利用东奥各辅导班次课程和轻松过关辅导资料。（1）部分辅导班次的定位零基础指引班：零基础学习方法指导、入门知识介绍，引领入门。预科班：铺垫各章基础，提早学习各章重要知识点。基础班：全面系统讲解各章考点和重难点。习题班：经典习题实战训练，提升得分能力。冲刺串讲班：各章考点梳理，考前总复习。（2）辅导书使用注意事项独立做题，不断修正错误做题只是手段，总结知识点才是根本按照基础提升综合，科学递进学习。8.务实学习、循序渐进、由量
11、变到质变。第一章 财务管理基本原理本章知识架构本章考情分析（一）本章介绍财务管理的基础理论知识，主要包括“企业的组织形式、财务管理的目标与利益相关者的要求、金融工具与金融市场等“内容，考试中以客观题进行考核，近三年分值为2.5分左右。（二）近三年真题涉及的主要考点有：1.债权人的利益要求与协调。2.有效资本市场对财务管理的意义。3.资本市场有效程度的分类。 （三）本章应重点学习的内容有：1.财务管理的目标2.利益相关者的要求3.金融工具的类型4.金融市场的类型5.金融市场的功能6.资本市场效率2019年教材的主要变化1.“企业的组织形式”的三种类型中的“优点”变为“特点”；“缺点”变为“约束条
12、件”。2.将第二节中“一、财务管理基本目标”改为“一、财务管理的目标”。第一节 企业组织形式和财务管理内容【考点一】企业的组织形式典型的企业组织形式有三种：个人独资企业、合伙企业和公司制企业。（一）个人独资企业1.个人独资企业的特点：（1）创立便捷。（2）维持个人独资企业的成本较低。（3）不需要缴纳企业所得税。2.个人独资企业的约束条件：（1）业主对企业债务承担无限责任，有时企业的损失会超过业主最初对企业的投资，需要用个人其他财产偿债。（2）企业的存续年限受制于业主的寿命。（3）难以从外部获得大量资本用于经营。（二）合伙企业合伙企业具有与个人独资企业类似的特点和约束条件，只是程度不同。（三）公
13、司制企业1.优点：（1）无限存续；（2）股权可以转让。（3）有限责任。2.约束条件：（1）双重课税；（2）组建成本高；（3）存在代理问题。【总结】组织形式特点约束条件个人独资企业（1）创立便捷。（2）维持个人独资企业的成本较低。（3）不需要缴纳企业所得税。（1）业主对企业债务承担无限责任；（2）企业的存续年限受制于业主的寿命；（3）难以从外部获得大量资本用于经营。合伙企业合伙企业具有与个人独资企业类似的特点和约束条件，只是程度不同。公司制企业（1）无限存续；（2）股权可以转让；（3）有限责任。（1）双重课税；（2）组建成本高；（3）存在代理问题。【例题单选题】下列各项中，属于股份制公司的约束条
14、件的是（）。A.无限存续B.承担无限责任C.组建成本高D.股权可以转让【答案】C【解析】公司制企业的约束条件有：（1）双重课税；（2）组建成本高；（3）存在代理问题。选项C正确。【例题单选题】与普通合伙制企业相比，下列各项中，属于公司制企业特点的是（）。A.设立时股东人数不受限制B.有限债务责任C.组建成本低D.有限存续期【答案】B【解析】公司制企业设立时股东人数有限制，比如有限责任公司要求1人至50人，选项A错误；公司制企业的股东承担有限责任，选项B正确；公司制企业组建成本高，选项C错误；公司制企业可以无限存续，选项D错误。【例题单选题】某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费，损害股
15、东利益，这一现象所揭示的公司制企业的约束条件是（）。A.产权问题B.激励问题C.代理问题D.责权分配问题【答案】C【解析】所有权和经营权分开以后，所有者成为委托人，经营者成为代理人，代理人可能为了自身利益而伤害委托人，属于存在代理问题，选项C正确。【考点二】财务管理的主要内容一、长期投资管理（第四章至第八章）二、长期筹资管理（第九章至第十一章）三、营运资本管理（第十二章）第二节 财务管理的目标与利益相关者的要求【考点一】财务管理的目标（重点学习）（一）利润最大化1.观点利润代表了公司新创造的财富，利润越多则说明公司的财富增加得越多，越接近公司的目标。2.局限性（1）没有考虑利润的取得时间。（2）没有考虑所获利润和所投入资本额的关系。
