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1、创新风劲红帆扬（备选标题：跨越发展红帆扬、创新潮涌在扶海、求实创新敢为先、创新风劲推千帆竞、创新为先争一流、敢立潮头创一流）2007年，是如东百万人民收获喜悦的一年：洋口港建设进展喜人，铁路支线建设破土在即，高速公路建设蓄势待发，小康社会建设全面推进2007年，是党群关系更加密切的一年：千名干部下乡蹲点调研，倾听群众心声，为民排忧解难；百名干部挂钩帮扶民营企业，共谋发展良策，排解发展难题2007年，更是如东党建工作奋发有为的一年：“4533”战略的扎实推进,使如东党建工作亮点闪耀、精彩纷呈。干部工作实施“四线互动”，在改革创新中取得突破；基层组织建设借助“五大载体”，在固本强基中实现跨越；党员
2、教育管理推进“三项创新”，党员先进性在促进发展中得到锤炼，部门自身建设突出“三大建设”，在品牌战略中进一步深化这一切，是如东县委抢抓机遇、迎难而上，团结带领百万人民埋头苦干的奋斗业绩；更是如东党建高举创新大旗，用创新的思路谋划发展，用创新的措施破解难题的必然结果。如东党建在服务全县经济社会跨越发展的征途上，正扬帆远航。（出片名：创新风劲红帆扬）做好党建工作核心原则就是“党要管党”。县委坚持以“三个代表”重要思想为指导，创新管党理念，落实管党责任，管党水平进一步提升。（出示小标题：齐抓共管谋发展 守土有责促提升）“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”，是县委常委一班人的共识。他们从增强管党意识、
3、强化管党责任、完善管党机制入手，坚持“一把手带头抓党建，一班人结合分工抓党建，一条线共同抓党建，有关工作部门协同抓党建”的工作模式，进一步巩固和形成了“级级管党、层层负责、整体联动、全面推进”的党建工作格局，健全完善了党建工作目标责任制、党建工作例会制、党建工作联系点等制度，创新建立了党建工作与经济工作同步推进、共同考核的机制，有效落实了管党责任，提升了党建工作水平。同期声：县委副书记 耿荣泉县委从事关全县党建工作能否顺利开展、经济社会能否实现又好又快发展的高度，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观；坚持思想重视、观念创新；坚持带好头、引好路，切实履行管党职责，带领全县党员
4、群众开创出党建工作和经济发展比翼齐飞的良好局面。毛泽东同志说过：“当路线方针确定以后，干部就是决定因素。”县委主动应对经济社会又好又快发展要求，积极创新干部工作机制，干部选拔任用、后备干部培养、干部管理监督和人才工作四条线各具特色、良性互动，为经济建设主战场培养输送了中坚力量。（出示小标题：风清气正选干部 不拘一格用人才）“333工程”让“梯队”建设更优。今年创新实施的后备干部培养“333工程”，（字幕显示“333工程”含义）遴选出了400名科级后备干部。县委组织部对通过“三推”、“三考”产生的后备干部加强培训。投资近100万元选送51名后备干部到复旦大学进行MPA核心课程培训，选派100多名
5、后备干部到招商引资主战场锻炼，选派30多名后备干部到拆迁、信访、大调解工作一线锻炼，选派15名后备干部到经济薄弱村挂职锻炼。在县镇换届工作中，创新了“两统、两全、一定”举措，即全县统一时点、统一部署，全面实行全额定向民主推荐，进一步优化了民主推荐和公开选拔程序，启用了一大批优秀年轻后备干部、妇女干部和党外干部，30岁以下的领导干部平均达到了每镇1人。23岁的新任团县委书记戴巍巍成为全县最年轻的正科职干部。（采访戴巍巍，谈参加公推公选的感受）“三宽”培训让领导班子更强。围绕建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”干部队伍，着力打造亿元企业领军人物MBA核心课程培训班、复旦大学MPA核心课程培训班等
6、“精品班次”，取得良好效果。“三审”制度让干部队伍更正。实施重大事项决策审查，出台了如东县县管单位重大事项决策规程，明确了重大事项决定的内容及程序；狠抓经济责任审计，把经济责任审计向村和部门直属单位延伸；推行干部人事制度执行情况审核，采用列席旁听监督等办法，加强过程监督。“四大机制”让人才队伍更好。创新了人才宏观管理、引进聚集、培养管理和使用机制，整合了人才工作资源，壮大人才队伍规模，提升人才队伍实力，挖掘人才队伍潜力。同期声：县委常委、组织部部长 司祝建县委努力创新干部选拔任用、培养教育和监督机制，涌现出一大批想干事、能干事、干成事的好干部。事实表明，好的干部工作机制源自创新，只有与时俱进，
7、才能保持干部工作的生命力；好的干部工作机制利于创新，只有人才辈出，我们的事业才能日新月异、兴旺发达。基础不牢，地动山摇。县委努力创新方式方法，精心创设活动载体，扎实推进“强基工程”建设，使基层党组织和广大党员的先进性得到充分体现和发展。（出示小标题：强基固本增活力 永葆先进树形象）以“五大载体”为抓手，强势放大基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力。“先导工程”工程扎实推进，“一花引来百花开,百花盛开满堂春”的生动局面已具雏形。全县100家基层党组织中党建工作联系点、示范点的示范、牵引作用已经威力初显，“321”工程的深入实施，村干部的平均年龄、职数下来了，综合素质、工作积极性上去了。2000多名
8、村后备干部队伍，使换届后的村“两委”班子更优更强，64名大学生的加入为村干部队伍增添了新活力，5名优秀村干部分别被提拔为镇副科职领导干部或享受副镇级待遇，更是“一石激起千层浪”。县镇财政筹措2790万元，对全县186个200平米以下的村级公共服务中心进行了重点建设，建设总量之多、投资额度之大、完成速度之快为全市之最。（采访1名此次提拔为镇干部的村干部和现任村干部分别谈村干部队伍建设）“非公企业党建工作推进年”活动的深入开展，促进了业主、党务工作者、党员三支队伍的和谐发展。公投公选“双十佳企业业主”等活动，把非公企业党建气氛“浓”起来了。选派党建工作指导员脱产帮扶，组织企业党组织间“结对共建”，
9、建立非公企业党务工作者资格认证制度、非公企业党务工作者保障基金制度和考核机制等，把党组织“建”起来了；举办党员员工专场招聘会、鼓励“口袋党员”把亮出身份、加大发展党员工作力度，让党员队伍“强”起来了。规范型、服务型党组织“两型并举”，推动了“和谐社区”建设。选送社区干部到省城的社区挂职锻炼，是社区干部管理培养模式的新探索；共驻共建活动的开展则有效整合了党建工作资源。争创“双一流”活动，实现了作风建设、行政效能建设的“双丰收”。在全市率先实现“市县联动”，构建起教育、监督、督查、反馈、评议、考核“六大机制”，在各镇、区和重点企业建立监督点，聘请监督员，组织开展 “千人评机关”活动，将作风建设的评
10、议与县级机关整体目标考核有机结合，使争创“双一流”蔚然成风。围绕引导党员发挥作用，在强化分类管理、提高党员素质、优化党员发展方式等方面取得新突破。实施外出党员“反哺”工程、外来党员“标兵”工程、流动人员“拓源”工程，党员服务中心让流动党员有“家”了。“三联四送”、“共产党员亮牌上岗” 活动，使机关、服务性行业党员的形象更好了。争创“先锋岗”、“三分钟”党课、“双十佳”评比，使非公企业党员的腰杆更直了。无职党员“定责上岗”活动，则让农村、社区党员在新农村建设、和谐社区建设中的作用更大了。建立了全县党员教育讲师团，并根据需要成立了政策宣传、形势教育、法律咨询、创业致富、社会服务等五个分团。208名
11、成员进村庄、社区，走机关、企业，开展的“五送”活动让党员群众在家门口就能学到知识、受到教育。党员远程教育站点建设，已经由镇机关、村居向县级机关、非公企业拓展延伸。与劳动部门再就业培训、农林等部门科技素质培训、文化卫生等部门“三下乡”活动结合进行的党员培训，使教育资源得到充分利用。（采访1名听过党员教育讲师团授课的群众）“入党积极分子建设年”活动和在非公企业实施“把人才培养成党员、把党员培养成人才、把优秀党员培养成党务干部”的“三培”工程，有效解决了发展党员源头不足的难题。同期声：县委常委、组织部部长 司祝建县委从更好地保持、发挥基层党组织和党员的先进性出发，突出基层组织建设载体和党员管理手段的
12、创新，取得了显著成效。这充分表明，解决难题的手段来自于创新，谋求发展的措施来自创新，只有不断创新，“强基工程”才能不断取得新突破。“打铁还得自身硬”，党务工作者自身素质的优劣，决定着党建工作水平的高低。县委努力创新思想政治工作和机关文化建设的新思路、新方法，使党务干部的综合素质得到有效提升。（出示小标题：内外兼修强素质 上下求索创一流）党性修养摆在首位。县委领导带头学习，认真研读党的十七大报告、党章等内容，撰写读书笔记、心得体会。组织部门开展了以价值文化、行为文化、人本文化为主要内容的组工文化建设活动。纪检监察机关开展了作风建设和素质能力建设年活动。作风建设得到强化。健全了领导干部到基层蹲点调
13、研等工作制度，建立了“896”政风行风热线、“118短信平台”等沟通渠道，广泛听取群众意见。县委制定并严格执行县委常委会议事决策规则，为基层党组织的民主建设作出了示范。实践锻炼更加全面。组织部门倾力打造“专业型”、“复合型”、“实战型”的“三型”队伍，重点开展以“弘扬先进文化、争做组工标兵”为主题的“五个一”活动；纪检监察部门根据加强机关作风建设和素质能力建设的总体目标和具体要求，开展了“十个一”系列活动；宣传部门开展了“服务发展我先行”活动，增强了党务干部的综合实力。同期声：县委常委、组织部长 司祝建县委一班人从自身做起，勤于学习，积极实践，不断增强驾驭全局、领导发展的能力，做到了思想上始终
14、清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实，与广大党务工作者一起，内练素质，外树形象，促进了全县党建工作的新跨越。创新是党建工作取得长足发展的力量之源。2007年的如东党建工作，正是紧紧围绕经济发展中心，坚持走创新之路，取得了干部工作、基层组织和党员队伍建设以及自身建设的全面丰收，为开创全县经济社会有好又快发展新局面提供了强有力的组织保证。同期声：县委书记 周铁根2007年，是如东经济建设全面提速、跨越发展的一年，也是党建工作贴近中心最紧、服务发展最优的一年。2008年，全县党建工作要继续高举改革创新大旗，树立新观念、创造新举措、迎接新挑战、谋求新突破，为“全面达小康、建设新如东”作出更多更好的成绩
15、。战鼓声声催人急，无须扬鞭自奋蹄。在建设中国特色社会主义的新时期，如东党建工作将积极进取、奋力开拓，以崭新的创新实践和丰硕的创新成果，奏响服务全县经济社会又好又快发展的华美乐章。企业一般可在支付平台上备案多个用于税费电子支付的账号，法人卡用户可通过点击“修改可操作账号”，将这些银行账号的操作权限给予指定的操作员卡用户，并设定最大可操作金额。of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist7
