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1、推进学习型党组织活动领导小组 组 长：于明海（党支部书记、副站长） 副组长：宋国忠（站长）成 员：郭占一（工会主席、副主任）李 强（护林队长）乃木河党支部推进学习型党组织建设工作任务分解表项 目主 要 任 务责任 部门责任人一加强和改进中心组学习1、建立健全中心组学习制度。完善党员干部学习制度、学习型党组织考评机制、党员培训制度、学习型党组织奖惩激励制度以及学习档案管理制度。学习型党组织活动领导小组于明海2、书记要切实担负领导学习责任，带头自觉贯彻落实中心组学习制度。中心组每季度集中研讨不少于1次，中心组成员每季度自学时间不少于3个工作日，每年撰写1篇以上调研报告。党支部于明海二加强和改进基层
2、党组织和党员干部的日常学习3、党组织要注重团队学习，通过举办支部会、知识竞赛、技能比赛等形式加强学习。坚持实践标准和群众满意标准，不断总结推广广大群众在实践中创造出的好做法好经验，真正发挥群众的首创精神。党支部 工会于明海 郭占一4、结合实际开展形式多样的学习活动。党组织要结合工作实际，制订学习计划，推荐学习书目，落实学习措施，采取个人自学、“读书会”等多种形式，通过举办培训班，召开座谈会、研讨会、征文活动等各种活动抓好党员干部的学习。广大党员要结合自身实际情况，科学选择学习内容，突出对党的基本理论、业务知识、实用技能和法律法规的学习。学习型党组织活动领导小组于明海三加强和改进大规模培训干部5
3、、按照党员教育培训工作规划，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别党员干部的特点，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训。拓宽培训渠道，丰富培训内容，创新培训载体，改进培训方式，提高培训质量，增强培训的针对性和实效性。领导班子宋国忠四加强和改进主题宣讲、形势政策教育等学习教育方式6、创新基层宣讲方式，完善各项宣讲措施，大力推进基层理论宣讲活动，面对面解答党员干部思想认识上的困惑。党支部于明海五深入开展调研学习活动7、党组织要组织发动广大党员深入实际、深入基层、深入群众，深入开展调查研究活动，问计于民，问需于民，在生产生活和解决实际问题的实践中经受锻炼，增长才干。党支部于明海8、领导班子特别是主要领
4、导同志要不定期深入联系点开展调查研究，掌握实际情况，解决具体问题。领导班子宋国忠9、领导干部要根据实际情况确定1-2个调研课题，撰写1-2篇有分量的调研报告，形成对工作有指导作用的意见和举措。领导班子宋国忠10、开展流动书箱活动，满足党员的学习需求。工会郭占一六建立健全述学评学考学机制和激励保障机制11、党员领导干部在每年工作总结和述职时，要向组织和单位全体干部汇报个人学习情况。在述学基础上，采取座谈会和填写无记名测评表等形式，在一定范围内组织党员群众对领导干部学习和学习型党组织建设情况进行民主评议和测评。党支部于明海12、将建设学习型党组织与年终绩效考核挂钩，列入本单位绩效考核内容。领导班子
5、宋国忠七 以创建各种学习型党组织为核心，着力扩大学习型党组织建设的覆盖面13、创建学习型党组织。健全和完善学习制度，努力营造良好的学习的氛围和环境，全面提升领导干部的政治素质、知识水平和应用现代信息技术能力。领导班子宋国忠八加强组织领导，确保学习型党组织建设各项任务落到实处14、成立学习型党组织建设领导小组，切实加强对建设学习型党组织工作的组织领导。在党委的统一领导下，由学习型党组织建设领导小组牵头，班子成员各司其职、共同推进的工作格局。学习型党组织活动领导小组于明海15、充分发挥各类新闻媒体在科学理论普及和营造浓厚学习氛围中的重要作用。善于统筹媒体力量，综合运用传统媒体和新兴媒体，形成强大合
6、力，不断增强新闻舆论宣传的互动性和吸引力，营造推动学习型党组织建设的浓厚氛围。学习型党组织活动领导小组于明海16、发挥学习典型的示范引导作用，善于培育典型，特别是从基层一线和普通党员中发现典型，深入挖掘和总结典型单位的新鲜经验、典型人物的感人事迹，不断扩大典型宣传的影响力。适时召开学习经验交流会，推广先进经验，确保学习型党组织建设整体推进。学习型党组织活动领导小组于明海乃木河管护站创建学习型党组织三年规划(2) 2010年到2012年，是我局贯彻落实科学发展观、促进经济社会发展的重要时期。为贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，根据局党委和林业局关于开展创建学习型机
7、关党组织的统一部署安排，结合本单位党组织建设的实际，制定本规划。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕局党委、林业局中心工作，密切联系工作实际，着眼建设为民、廉洁、勤政、务实、高效，具有大局观念、善于把握规律、富有创新精神的党员干部队伍，以加强党性修养、提高执行力为核心，以提高党员干部的学习能力、工作能力和创新能力为重点，发动和引导领导班子和全体党员学理论、学文化、学业务、学法律，全面提升基层工作水平和工作质量，不断开创生态建设工作的新局面。（二）主要原则1、围绕中心、服务大
8、局的原则。创建学习型党组织必须始终着眼于服务林业局改革发展的大局，为生态文明建设工作服务，为和谐秀美大杨树创建的大局服务。2、求真务实、学以致用的原则。创建学习型党组织要与创先争优活动、形成学习实践科学发展观长效机制结合起来，与研究解决资源管护工作中的突出矛盾和基层党建重点难点问题结合起来，学以致用、用以促学、学用相长。3、常抓不懈、持之以恒的原则。创建学习型机关党组织是一项长期的工作，需要党组织和广大党员有长远眼光、作长远打算，使广大党员干部牢固树立“全员学习、终身学习”的理念，形成“学习工作化、工作学习化”格局。4、开拓创新、与时俱进的原则。坚持以改革的精神推进学习型机关党组织创建工作，认
9、识新形势，研究新问题，不断拓宽学习领域，创新和完善学习型机关党组织建设工作的观念、方法、机制、体制，努力提升活动效果。二、创建目标（一）总体目标从2010年到2012年底，以组织推动为基础，通过明确党组织的共同学习愿景，制定和实施学习规划，构建科学完善的组织学习机制，着力丰富与创新学习载体，全面提高各级党组织的学习力、创造力、凝聚力和战斗力，努力使党组织真正成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。到2010年底，基本建立健全创建学习型党组织的规划、计划和学习机制，党组织和全体党员的思想认识逐步统一。到2011年底，学习风气进一步浓厚，行动进一步自觉，对中心任务完成促进作用进一步显现，努
10、力成为创建学习型党组织活动先进典型。到2012年底，党组织和全体党员基本养成自觉学习的良好习惯，服务发展大局的能力不断增强，具有乃木河特色的创建机制不断完备。（二）具体目标（1）工作型学习、学习型工作融入关党组织的日常建设，内强素质、外树形象成为全体党员的内在需求。（2）党组织团结一致，学习力、创造力、凝聚力和战斗力明显增强，班子完成中心工作成绩突出。（3）党组织战斗堡垒作用突出，党员先进性充分彰显，立党为公、执政为民、求真务实、勤政廉洁的形象进一步确立。（4）学以致用的水平进一步增强，在评选劳动模范和其他各类先进中党员的比例占绝大多数。（5）党组织的学习力明显提升，党员的调查研究能力和学习能
11、力增强，工作绩效明显。（6）学习型、创新型、服务型创建活动持续推进，人人学习、持续学习、创新学习、终身学习的氛围逐步形成。三、学习重点以党的基本理论、方针政策、业务知识、科学文化和能力训练为基础，不断拓展学习内容，完善知识结构，使广大党员的理论素养、政策水平、业务能力和道德操守进一步提高，更加适应新形势新任务的要求。1、强化理论武装，提高政治理论素养。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观，重点学习党的十七大和十七届四中及将在10月召开的五中全会精神，学习中央和省、市委一系列重要会议精神，深刻把握精神实质，增强理论学习的系统性，不断提高党员干部的政治理论水平和驾驭全局的
12、工作能力。2、学习法律法规，提高依法执政水平。组织党员学习党章、党员领导干部廉政准则，党员领导干部廉洁从政若干规定学习森林法、森林法实施细则、森林防火实施条例等与生态发展建设和森林资源管护工作紧密联系的法律法规，使党员干部切实增强法律法规意识，提高依法行政水平。3、全面学习管理知识和业务技能，提高综合业务能力。结合管护站工作实际需要，重点学习掌握林区的大政方针，林区形势、面临机遇，学习林业局据此对中心工作的调整和部署。对林业局的发展思路学深吃透，增强机遇意识、责任意识、赶超意识，进一步提高管理能力，成为生态管护工作的行家里手。4、强化分析调研，提高解决问题能力。突出生态管护，突出构建和谐，加强
13、对经济社会热点难点问题分析研究。围绕林业局的中心工作，重点在企业管理方式，创新管护模式，探索森林防火有效办法、正确解决民生等重点方面进行调查研究，不断增强研究问题、分析问题、解决问题的能力，不断提高谋划发展和综合调研能力。5、加强传统教育，提高思想道德水平。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到关党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中。深入开展创先争优、“知国情、懂区情、谙林情”和“文明和谐”单位创建活动，创建文明管护站活动和民主评议领导班子工作，激励党员干部带头弘扬民族精神、时代精神、务林人精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康
14、生活情趣，保持昂扬奋发的精神态。四、主要措施1、落实领导责任，周密规划部署。建设学习型机关党组织活动在党支部的统一领导下，由党支部提出创建工作三年规划并组织实施，党政工共同抓好落实。党支部书记要切实履行建设学习型党组织第一责任人的职责，对支部的学习型党组织建设工作全面负责，以本规划为依据，研究提出本支部学习型党组织建设规划。2、明确创建目标，制定学习计划。建设学习型机关党组织是党的建设一项长期而重大的任务，要按照“走在前头”的要求，紧贴林业局的改革发展和党建及个人实际，科学合理确定创建目标，循序渐进推进学习型机关党组织建设。要紧跟形势任务需要，合理确定学习重点，支部每年制定学习计划，并负责检查
15、落实。指导、督促所属党员制定和落实个人学习计划。党支部每半年检查每名党员的计划落实情况，结合民主评议党员工作进行综合评定。3、适应工作需要，创新学习形式。进一步丰富和创新委理论学习中心组学习形式，充分发挥中心组学习的带动作用。坚持党员主体地位，采取学历教育、岗位培训、多媒体学习、调查研究研考察等多种形式，努力增强党员干部的学习主动性。宣传和发扬本支部学习型党组织开展活动的典型经验，选树本支部学习型党员干部先进个人典型，不断激发党员干部的学习热情，增强学习动力和效果。4、健全学习制度，建立长效机制。积极探索完善党员下部学习制度、学习型党组织考评机制、学习型党组织档案管理制度、党员培训制度、学习型党组织奖惩激励制度等学习型党组织建设日常管理制度体系。把党员干部的学习能力和学习成效纳入党员干部考核评价体系，完善学习激励机制和考核机制。2010年创建学习型党组织建设实施方案为深入贯彻落实党的十七届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的精神，根据党委有关文件要求，结合单位实际制定2010
