2020年企业工商管理探究

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1、企业工商管理探究 随着我国市场经济的快速发展我国企业之间的竞争也日趋激烈要实现企业的良好可持续发展必须要加强企业人力资源培养力度以提高企业在市场中的竞争力 第一篇：企业工商管理现状及改革探究 摘要： 随着我国社会经济的快速发展企业的现代化发展程度逐渐加深 制定科学合理的工商管理规划将多样化的元素融入到企业工商管理内容体系中去有利于企业现代化改革与发展方向的明确 企业工商管理工作是企业营业动作的活动计划对于企业的人才配置、资源利用等有重要指导作用 认清企业工商管理的现状并树立正确的改革方向才能让企业快速实现自身发展目标 关键词： 企业;现代化;工商管理;现状;改革 在日益激烈的市场竞争之中企业如

2、果不想被淘汰就必须做好企业的工商管理工作 工商管理已经成为教育界的热门专业企业对于工商管理工作的要求也日益提高 逐渐规范企业的工商管理工作让企业跟上时代发展的步伐才能解决限制企业发展的问题使企业的发展道路更加顺畅 一、企业工商管理的现状分析 (一)企业的经营方式较为落后 目前来看有很多企业管理人员并没有掌握全面的工商管理知识也没有现代化的企业管理思想直接导致了企业发展速度缓慢问题的出现 要有长远的发展企业管理者需要在工商管理方面做出长远的规划给企业绘制一个未来发展的篮图 但在实际的工商管理工作中相关工作人员只利用理论知识制定企业发展计划利用陈旧的方法去激励员工这样的工商管理内容已经跟不上时代发

3、展的步伐 大多数企业具有一样的工商管理模式一味模仿成功企业的工商管理方式会让企业发展失去自主性无法满足市场的需求 (二)企业品牌打造强度不足 经济的全球化发展以及国内经济交流的增多使跨区域合作成为企业拓展自身市场的一种方法 跨区域合作的增多给企业的约束力、管理力提出了更高的要求 在新的发展背景下企业管理者需要思考更多问题像企业管理方式问题、产品结构问题还要思考企业的品牌打造问题 我国的多数企业一直停滞于重利润的初级发展阶段没有重视企业品牌打造问题影响了企业国内外竞争力的提高 (三)企业工商管理目标不明 利润对于一个企业的生存与发展具有直接影响 然而一味去追求利润反而会影响企业自身价值的实现 市

4、场环境的变化给企业的工商管理工作带来了新的挑战 企业只追求经济利益是远远不够的承担必要的社会责任就需要利用良好的手段去动作企业配置各类资源 不能按照科学的规范与制度去指导企业的各项工作忽视企业文化自然会影响企业工商管理的效果 二、企业工商管理的改革方向 明确企业工商管理工作的改革方向改变传统的工商管理工作模式才能让企业的工商管理工作服务于企业的长久发展给企业发展提供动力 (一)提高知识管理 在工商管理中的地位将专业、现代化的企业管理知识应用于企业的工商管理工作中是实现企业管理目标的重要手段 促进企业文化的形成需要企业管理者要自己了解且认可的理论知识应用于实际的管理工作中 只有符合企业发展需求的

5、企业文化与工商管理工作才能让企业的向心力大大提高促进企业的每一位员工都形成企业工商管理意识有参与企业管理的责任感从而增加企业的竞争力 重视知识在企业工商管理工作中的重要性营造学习型与应用型的企业氛围才能让工商管理工作的作用更加明显 (二)重视企业组织结构的改革工作 推动企业组织结构变革是企业从传统走向现代化的必要途径 重视理论知识与实际情况的联系促进企业产品的升级换代才能换来企业的长远发展 在工商管理过程中优化企业产品生产的方式对企业的营销模式进行科学改革都是十分重要的内容 企业管理人员应当认识到当前企业内部组织结构的不足横向明确每一个部分的生产运营责任与义务纵向建立起每一个层次的密切联系确定

6、企业管理的层次 削减那些复杂且无用的部门建立网状的管理结构使各个部门、各个层级相互制约 (三)追求企业发展价值的多样化 对于一个现代化企业业说经济利益并不是企业发展的唯一目标 打造企业品牌利用企业品牌建立产品体系向外推出系列化的产品不仅能够宣传企业的文化还能让企业在实现自身经济目标的同时承担必要的社会责任 一个优秀的企业不仅能够营利实现运行目标还能对社会负责 做好工商管理工作要将企业品牌的打造纳入到工商管理工作内容体系当中 工商管理工作者要对市场经济环境进行分析了解社会大众的需求找到企业品牌打造的各类元素构建一个属于企业的个性化模式 企业有更为丰富的价值追求才能拓展自身发展的途径掌握更多主动性

7、生机 三、结语 综上所述要在社会主义市场经济环境下要想实现企业的长久发展就要提高企业品牌的竞争力 打造企业品牌加大企业的社会影响需要大量工商管理人才的支持 企业发展的可持续性直接受到企业工作人员专业性的影响 重视工商管理工作明确发展的方向才能让企业的日常管理水平大大提高 参考文献： 1王睿.企业工商管理现状及改革方向探究J.中外企业家,10:73. 2耿毅.企业工商管理现状及改革方向J.中外企业家,08:12. 第二篇：企业工商管理人才培养模式探究 摘要: 随着我国市场经济的快速发展我国企业之间的竞争也日趋激烈要实现企业的良好可持续发展必须要加强企业人力资源培养力度以提高企业在市场中的竞争力

8、本文主要对企业工商管理的概念、工商管理人才培养的必要性、培养现状和对策进行了具体的分析希望可以给当前的企业工商管理类人才培养提供参考 关键词: 工商管理;人才培养;模式 工商管理是企业发展中的重要组成部分关系到多个经营管理模块 当前企业的发展跟管理人才的综合素质和能力息息相关只有加强人才队伍建设才能促进企业的可持续发展 当前企业工商管理人才培养模式中还存在很多问题只有充分结合企业的发展现状找出具体的解决对策才能促进企业的良好发展 一、企业工商管理的概念 目前企业工商管理已经发展成为现代企业管理领导层的一门必修课指导着领导层运用现代的管理手段和方法进行企业管理做出企业经营决策 企业工商管理旨在建

9、设企业的无形资产通过企业文化、企业形象的建设促进企业长期良好的发展实现企业的永久发展 随着企业的不断发展企业工商管理成为现在大学里的常设科目即使工科院校也把其作为一门选修课它在企业的生产生活中扮演的角色越来越重要 企业工商管理主要是指对企业的经济管理具体指对日常工作、人力资源、企业会议、市场营销等各项组织活动进行经济管理使企业的管理水平上升一个台阶工作效率提高一大截 减少企业资源的浪费现象获得更高更持久的经济效益 二、企业工商管理人才培养的必要性 (一)提高企业运作效率 企业工商管理人才可以统筹兼顾对企业的工作流程进行合理的规划减少不必要的流程提高企业员工的工作效率;还可以合理有效的配置企业资

10、源分配工作任务避免资源分配不均工作任务分配不合理从而导致的公司管理问题影响企业运作 (二)为企业运作指引方向 企业工商管理人才在进行企业管理的时候会提前对市场进行深入调研了解市场的发展前景为企业未来的发展指明方向 当企业运营出现问题的时候企业工商管理人才会在第一时间发现从而尽可能地减少企业错误运营成本点明企业未来发展的方向和目标 (三)激发员工的工作热情 企业工商管理人才可以对企业员工进行合理规划设立公司奖罚制度还可以为员工进行职业生涯规划激发员工的工作热情提高员工的工作效率 在员工迷茫找不到方向的时候为他们点亮一盏明灯;在他们不满足薪酬待遇的时候为他们进行合理调整使他们心甘情愿地为公司的发展

11、奉献自己的力量 (四)统筹企业财务状况 企业发展中最重要的就是资金问题、财务状况当企业的资金链出现问题的时候企业必将发展不下去 一个成功的企业管理人才能够合理地引导企业资金流向保持企业资金的正常运转确保企业的融资顺利进行 三、我国企业工商管理人才的培养现状 (一)仍然保留着传统工商管理人才培养模式 一直以来学生接受着传统工商管理模式的培养其管理理念已经在学生的心中根深蒂固 他们的思考理念、管理模式已经基本形成短时间内很难改变这样将很难适应当今社会对工商管理人才的需求 他们不能随机应变、不具备创新思维;他们没有胆量惧怕风险和承担责任不敢将自己的见解方法运用在企业运作中 接受过传统工商管理培养的人

12、才往往特别容易满足 在他们的观念里问题处理了事情就解决了工作就结束了 他们不会主动地深入探索预见隐藏的问题只有当问题出现的时候才会匆忙地想解决措施不能将隐患消灭于萌芽状态 (二)缺乏目标性、科学性的培养定位 我国大多数高等院校对于企业工商管理人才培养的定位比较模糊而且一提到企业的工商管理人才培养就自然而然的认为是知识面宽、专业技能强的企业高级人才培养 这样过于笼统的定位方法存在很大的弊端即不能将技术和理论进行有效地区分不能满足社会的需求不利于企业中实际工作的有序进行 为了适应社会的飞速发展必须把工商管理人才培养与企业管理的需求结合起来并对学生进行自身能力评估从而对学生进行有目标性、科学性的培养

13、 (三)课程设计偏离实际 我国高校中工商管理专业的设置普遍存在着偏离实际企业管理的现象与企业发展严重不符 据可靠数据表明我国78%的工商管理专业的课程设置过于细节化使得工商管理人才只在个别方面精通然而对市场营销、人力资源管理、物资管理等其他管理模块一窍不通 当今社会需要全能型人才不仅精通某一部分在这一领域有所见解和研究而且还要能够了解和掌握该领域相关的知识 这样才能在多变的市场竞争中使企业处于优胜状态 目前我国过于细节化的课程也会限制个人自身的发展由于自己的知识面过于局限不仅使得自身在就业的时候受到阻碍局限于单一的工作岗位不能获得主动性成为就业的主宰而且让企业认为自己是可有可无的 四、企业工商管理人才培养的对策 (一)创新教学模式和方法 传统的教学方法是讲授式的老师提前备好课然后站在讲台上讲学生在讲台下听这样学生被动地接受知识很难调动学生学习的积极性、主动性培养出来的学生思维大都被局限住了很难有自己独到见解 为了适应社会的飞速发展应该改变以往的传统教学模式以学生为主注重培养学生的创新性思维 可以在课堂上模拟企业管理让学生自己身临其境按照自己的思维方法处理企业管理中出现的问题然后老师进行点评逐步培养学生的创新性思维引导他们勇于实践 (二)加强理论知识与实践经验相结合