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1、人力资源与转变经济发展方式探析毕业论文 人力资源是指具有推动社会和经济发展能力的劳动者而人力资源的基础包括智力、体力、知识等等转变经济发展方式是指将高消耗、高污染的经济发展方式向高科技、低消耗的经济发展方式进行转变确保新的经济发展方式能够在增加经济效益的同时降低对自然环境的污染从而确保我国社会和经济能够真正实现可持续性发展在我国经济发展中人力资源起着极为重要的作用对我国经济发展方式的转变也会造成一定的影响 一、人力资源与经济发展方式的转变之间的关系 我国经济的发展是以科学发展观为原则而科学发展观得以实施的基本要求是以人为本即将人作为转变我国经济发展方式的主体根据这一原则为了更好的发展经济促进经
2、济发展方式的转变必须要对人力资源进行合理开发以便使我国经济能够真正实现可持续性的发展在此过程中人的发展是根本目的而经济的发展只是促进人的发展的必要手段当人力资源的开发速度与物质发展速度相一致的时候经济发展方式的转变才能取得一定的成效经济发展速度也才能得到更好地提高经济发展方式的转变与人力资源之间的管理极为复杂经济发展方式的转变需要依靠人的发展来实现而这对促进人的发展也有极为重要的作用此外经济发展方式的转变是对经济发展实际情况的体现而从本质上而言经济、文化的发展是为了更好地促进人的发展在转变经济发展方式中人的发展作为基础手段起着极为重要的作用在经济发展方式的转变中将人力资源作为主要的战略资源进行
3、管理和开发可以有效地提高经济发展方式的转变效果也能够有效的减轻我国的人口压力而这不仅对促进人力资源的开发有很大帮助也能够有效地提高我国经济和社会的发展速度 二、经济发展方式的转变效果取决于人力资源 1.人力资源的开发是前提 人力资源与物质资源有明显的区别在资源的利用过程中与普通物质资源相比人力资源会随着资源的使用而得到不断的发展所取得的成效也能够得到更好地提升随着时代的变迁在经济发展中知识越来越受重视而知识经济的发展必须要依靠合理的人力资源开发来实现人力资源的开发需要从下述两方面进行考虑：一是要提高人们的自我开发意识并且企业要适当的对职工进行培训以便提升人员自我开发的积极性；二是要加强对企业管
4、理者的培训促使其学会对人力资源的管理以便提高人力资源的开发和管理成效人力资源的开发和使用的合理性、科学性对推动我国经济发展的可持续性有很大帮助 2.人力资源是促使经济发展方式转变的动力 在我国经济发展中转变经济发展方式的重中之重是对经济发展模式及理念进行转变这对提高经济发展方式的转变效果有很大帮助在经济发展方式的转变中不论是科技所作出的贡献还是劳动者所发挥的作用最重要的都是人才只有对劳动者的素养进行强化并提高人力资源使用的合理性经济发展方式的转变才能取得更好地效果而这也体现了人力资源在经济发展方式的转变中所起到的极为重要的动力作用 3.人力资源是保障 在我国经济发展中产业结构的优化以及创新能力
5、的提升对人力资源提出了更为严格的要求在经济发展方式的转变中对人力资源进行合理开发和使用增强人力资源对经济发展结构的适应性经济发展速度才能得到更好地提升经济发展结构与人力资源结构之间有着极为紧密的联系而人力资源结构的调整也是转变经济发展方式的主要构成部分之一只有对人力资源结构进行科学的优化经济的发展才能得到更好地保证由此可知对人力资源结构进行合理调整并对其进行科学的开发才能更好地为经济发展方式的转变提供保障 三、经济发展方式的转变会对人力资源造成影响 1.人力资源素质方面的影响 在我国经济发展中经济发展方式的转变需要依靠具有高素质的人力资源才能真正实现其也体现出了人力资源在经济发展中所起的重要作
6、用人力资源的开发过程也是人发生改变的过程而这一过程包含下述几个方面：一是要重视人力资源开发的持续性在人力资源开发中人的寿命、生活方式及健康状况等作为重要部分对经济发展方式的转变会造成极大的影响；二是人与自然之间的持续性关系经济发展方式的转变过程也是人与自然环境之间由破坏转向保护的过程；三是人与人之间的持续性关系在经济发展方式的转变中人员的流动极大的增加了经济发展结构的优化难度也会对经济发展速度的提升造成影响 2.人力资源开发方面的影响 在我国经济发展方式的转变过程中人才的素质对科技的发展以及经济发展结构的转变会造成极大的影响也只有不断的对人才素质进行提升并对新的人才进行挖掘我国经济才能得到更好
7、的发展经济发展方式的转变效果也才能得到增强同时经济发展方式的转变会对人力资源的开发造成极大的影响现如今大部分企业都会在利用现有资源的基础上对经济的发展和社会效益进行结合并在此基础上对人才的素养进行提升从而确保对人力资源的开发能够达到最佳 3.人力资源利用方面的影响 在经济发展过程中经济发展方式的转变会对就业机会与就业方式造成极大的影响而从本质上而言这也是对人力资源利用的影响先进科学技术的产生和使用促使人力资源的有机构成得到了很大的提升随之而来的是劳动被资源所替代而且随着生产技术和设备的不断创新经济发展中的自动化水平也得到了提升脑力劳动者的需求量在不断增加同时技术人员和研究人员的就业机会变得越来越大在市场中所占的比重也在逐渐提高此外经济发展方式的转变会读人力资源的利用率造成影响并扩大人力资源的利用范围增加人力资源的利用深度从而使人力资源利用所取得的经济效益能够得到更好地提升 四、结语 综上所述在经济发展过程中人力资源和经济发展方式的转变之间的联系性是极为紧密的在经济发展方式的转变中人力资源作为重要的手段和根本目的对提高经济发展方式的转变效果有很大帮助只有采用科学的方法对人力资源进行开发和使用经济发展方式的转变才能真正实现经济发展结构也才能得到更好地优化
