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1、 59环安卫手册EHS MANUAL文件编号EHS-01制 定版 次4.0审 核状 态不受控受 控批 准编制部门品保部生效日期2018-01-01一 目录手册章节内容页次第一部分标准要求封面目录批准令发行记录前言范围引用标准术语与定义组织环境管理体系及其过程管理过程支持过程关键过程第1页第2页第3页第4页第5页第6页第7页第8-12页第13-15页第16-19页第20-40页第41-54页第55-59页第二部分附件附件 1：组织架构示意图 附件 2: 环境职业安全方针附件 3：体系推行干事任命书附件 4：员工代表任命书 附件 5：支持性程序文件一览表附件 6：管理者代表任命书附件 7: 公司消
2、防平面图附件 8: 文件审批授权书附件 9: EHS管理体系示意图附件10: 环境安全过程乌龟图附件11：职能部门分配表附件12： 环境安全过程清单第60页第61页第62页第63页第64页第65页第66-92页第93页第94页第95-105页第106页第107页二 批准令本公司根据ISO14001：2015环境管理体系和OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系标准，结合本公司实际情况，编制了本手册。现予以批准颁布，自发布日起生效实施。本手册一经福满天总经理或其授权人批准，即成为整个福满天范围内的环境和职业健康安全管理活动的基本要求。其他任何系统文件不得与本手册所规定的内容相冲突。本手
3、册是本公司境和职业健康安全管理的纲领性文件，是公司境和职业健康安全管理体系运行中必须遵循的基本文件和准则。其有效性的审核、复审和评价由管理者代表负责，每年应履行复审要求。 本手册最终解释权归管理者代表，公司全体员工都要按手册要求遵照执行，并持续完善体系要求，提升管理水准，为提升顾客满意度而努力。总经理批准: 批 准 日 期： 福满天精密机电（中国）股份有限公司 三 发行记录目录号章节号修订次数修订摘要申请人批准人批准日期1全文1.0首次发行许中平洪水锦2011-02-282方针修订2.0环境职业安全方针史秀侠许惠钧2014-07-143全文2.0更新公司名称史秀侠许惠钧2016-08-014全
4、文3.0体系由ISO14001:2004升级为ISO14001：2015朱雅云史秀侠许中平2017-08-015全文4.0手册编写方法变更为过程方法朱雅云史秀侠许中平2018-01-31四 前言福满天精密机电（中国）股份有限公司（以下简称“福满天”或“本公司”）专业生产高科技精密五金弹簧，弹片，车制件，冲压件，标准件等。厂房面积为12000平方米，于2006年4月份注册登记成立。本司客户主要涉及日资企业、欧美企业及台资企业等。本公司以不断满足顾客需求为目标，以优质产品，合理的价格，高标准的服务回馈客户。本公司以不断满足顾客需求为目标，以优质产品、合理的价格、高标准的服务回馈客户，同时积极朝着可
5、持续方向发展。 本公司为保证有效开展环境管理和职业健康安全管理活动，提供统一的标准和行为准则，依据ISO14001：2015环境管理体系和OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系的要求，编制环安卫手册，以实现环境和职业健康安全方针，达到预定目标、指标。本EHS手册规定了福满天履行体系的总体要求，是履行福满天管理义务的基本文件，希望通过系统的运行和不断的改进以满足各相关方的要求，适用于一切与环境和职业健康安全管理活动有关的场合或活动。通过持续改进，期望实现：环境安全管理方面：a) 预防或减轻不利影响；b) 减轻对组织的潜在不利影响；c) 履行合规性义务；d) 提升环境和安全管理绩效；e
6、) 运用生命周期观点，控制或影响产品或服务的制造、交付、消费及处置的方式，能防止不利影响被无意的转移到生命周期的其他阶段；f) 实施友好的可选方案，以获得财务和运营收益；g) 与有关的相关方沟通EHS信息；手册分“受控”和“非受控”两种形式发放，受控本封面盖“受控”标记并编号，发放应有记录，发放对象为本公司部门主管以上人员，由文件控制部门负责发行受控拷贝。为响应无纸化管理，也可以在服务器上建立共享文件夹，依据发放范围及职责权限分级授予“阅读”、“编辑”权限进行管控。“非受控”发放对象为用户，手册封面不盖任何受控标记。本手册一旦修订，由文件控制部门负责对“受控”本实行跟踪，调换更改章节。支持性的
7、程序文件对应于各相关要素，同样由文件控制部门控制并负责跟踪调换。五 范围本公司依据ISO14001:2015和OHSAS18001:2007的要求，建立、实施、保持和持续改进环境和职业健康安全管理体系。根据本公司设立的组织机构，明确各部门职责和权限，并建立相应的程序文件和作业文件，以确保环境和职业健康安全管理体系的正常运行。保障本公司的各项活动符合环境和职业健康安全方针、目标和指标的要求，通过内部审核与管理评审达到持续改进的目的。1.体系适用于公司的产品、活动、服务全过程。其适用范围为：公司名称：福满天精密机电（中国）股份有限公司公司地址：江苏省昆山市千灯镇玉溪西路168号产品范围：电子元器件
8、及汽车零部件用精密弹簧、弹片、螺丝、螺母、铜铁管、连接轴的生产厂界范围：见【附件7 公司平面图】电 话：0512- 传 真：0512-2.公司环境和职业健康安全管理体系是建立在一个由“规划(策划)、实施、检查、评审”四个环节（PDCA）所构成的动态循环过程的基础上，并且确保：a) 制定适宜的环境和职业健康安全方针；b) 识别和确定活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素，以判定其中的重要环境因素；在识别和确定环境因素时，考虑公司过去、现在和未来计划中的活动；c) 确定公司适用的法律、法规及其它要求；d) 明确优先事项，建立适当的环境目标和指标；e) 建立组织机构，制定环境管理方案，用
9、以实施环境方针，实现环境目标和指标；f) 开展规划(策划)、控制、监测、纠正措施、审核与评审活动，以确保对环境方针的遵循和环境管理体系的持续适宜性；g) 根据不断变化的客观条件修正公司环境管理体系。六 引用标准1.本质量手册标准引用了以下国际标准:a) ISO14001：2015 环境管理体系要求及使用指南b) GB/T24001：2016 环境管理体系要求及使用指南c) OHSAS18001：2007 职业健康安全管理体系要求d) GB/T28001：2011 职业健康安全管理体系要求七 术语和定义序 号术语名称定 义1管理体系组织用于建立方针、目标以及实现这些目标的过程的相互关联或相互作用
10、的一组要素的集合。包括组织结构、策划活动（包括，例如风险评价和目标设定）、职责、惯例、程序、过程和资源2环境管理体系管理体系的一部分，用于管理环境因素、履行合规义务，并应对风险和机遇3职业健康安全管理体系组织管理体系的一部分，用来制定和实施其职业健康安全方针，并管理其职业健康安全风险4职业健康安全目标组织在职业健康安全绩效方面规定的自己所要实现的目的，目标应量化，要求职业健康安全目标与职业健康安全方针保持一致5职业健康安全绩效组织对其职业健康安全风险进行管理所取得的可测量结果。包括对组织控制的有效性的测量和对结果进行测量6职业健康安全方针总经理就组织的职业健康安全绩效正式表述的总体意图和方向，
11、为采取措施及建立职业健康安全目标提供了一个框架7环境方针由总经理就环境绩效正式表述的组织的意图和方向8组织具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、企事业单位、政府机构或社会团体，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否法人团体，公营或私营9总经理在最高层指挥并控制组织的一个人或一群人10相关方可影响决策或活动，也被决策或活动所影响，或他自已感觉到被决策或活动所影响到的个人或组织11组织的环境对组织建立和实现目标的方法有影响的内部和外部结果的组合12环境因素一个组织的活动、生产和服务中与或能与环境发生相互作用的要素13环境状况在某个特定时间点确定的环境的状态或特征14环境影响全部或部分地由组织的环
12、境因素给环境造成的有害或有益的变化15目标要实现的结果16环境目标组织依据其环境方针制定的目标17污染预防为了降低有害的环境影响而采取（或综合采用)过程、惯例、技术、材料、生产、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃18要求明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望19合规义务法律法规和其他要求,组织必须遵守的法律法规要求，以及组织必须遵守或选择遵守的其他要求20风险不确定性的影响，危害情况或暴露发生的可能性的组合，以及由危害情况或暴露可能造成的伤害或健康欠佳的严重程度21可接受的风险根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至可容许程度的风险22风险评估评价来自于
13、危险源的风险，考虑现行控制的充分性，并确定风险是否可接受的过程23风险和机遇潜在的有害影响（威胁)和潜在的有益影响（机会)24危险源可能导致人身伤害或健康损害的根源、状态或行为，或其组合25危险源识别认识危险源的存在并确定其特性的过程26能力运用知识和技能实现预期结果的本领27文件化信息组织需要控制并保持的信息，以及承载信息的载体及媒体，媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合28生命周期所谓产品生命周期，是指产品从进入市场开始，直到最终退出市场为止所经历的市场生命循环过程29外包安排外部组织执行组织的部分职能或过程30过程将输入转化为输出的一系列相互关联或
14、相互作用的活动31审核获取审核证据并予以客观评价，以判定审核准则满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程32符合满足要求33不符合未满足要求。包含对相关的工作标准，惯例，程序，法律要求等方面的偏离34职业健康安全影响或可能影响工作场所内雇员或其他工作者（包括临时工作人员和合同方人员）、访问者或其他人员健康和安全的条件与因素。组织应遵守关于直接工作场所之外的或暴露于工作场所活动的人员的健康和安全的法律法规要求35纠正措施为消除已发现的不符合或其他不期望情况的原因所采取的措施，是为了防止再发生36预防措施为消除潜在不符合或其他不期望情况的原因所采取的措施。一个潜在的不符合可以有若干个原因，是为了防止发生37持续改进不断提升绩效的活动38有效性实现策划的活
