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1、 2018年“访惠聚”驻村工作队半年工作总结一、抓班子、带队伍、强学习、塑形象为驻村工作奠定坚实基础1月28日，工作队队长和副队长提前入驻， 1月30日，县委XXX、XXXX增派的工作队3名工作队员正式入驻，组成XXX访民情、惠民生、聚民心工作队。入驻以来，工作队紧密结合本村实际，坚持围绕“1+2+5”“八个一”“八必问”“八必讲”的总体要求安排部署工作，工作队及时制定内部管理制度，形成了一套管用的制度规矩，养成健康有序的良好习惯。对队员进行合理分工、定岗定责、各负其责，明确信息档案、后勤财务、翻译联络等职责，充分发挥每个队员的优势特长。重视加强纪律教育、安全教育，及时张贴工作队员公示栏、驻村
2、工作纪律、内部管理等制度规范上墙、重点工作展示栏目悬挂于会议室门口便于群众掌握工作队工作开展情况、办公室悬挂国旗党旗领袖像营造了严肃活泼的工作氛围。落实日清日结工作纪律，每日工作在22时进行总结分析研判，对第二天的工作进行部署。自进点以来，我工作队全员在岗，严格落实常态一级响应各项纪律，以高昂饱满的精神状态保质保量完成各项工作。完善了工作队日常学习、双语学习特别是学习各级领导讲话方案精神制度，学以致用将知识贯穿于“访惠聚”实践工作中。驻村工作队与村民委员会成立联合党支部，并由党员队员分别担任村民小组第一党小组长，各项党务工作有序进行。将学转促活动融入访惠聚工作始终。把工作队干部入户走访作风等群
3、众满意度测评指标列入入户走访记录表中。同时工作队牵头组织驻村干部、村两委干部，群众党员、返乡学生公开亮明身份、亮明信仰、亮明服务承诺，让群众当监督员，促进XXX各项工作落实。二、牢固树立稳定压倒一切意识，扎实落实各项维稳措施。成立严打专班领导小组，严格落实每日一研判、每周一安全隐患联席周会议制度，针对我村风险隐患，督促警务室加强与外出长期未归人员电话联系同时通过函件和电话请求其所在地警务室联防联控。掌握其现实情况，对不放心人群及时申请分级列管。根据本村实际制定并完善6项应急处置预案，定期演练一次，提高干部群众突发事件应急处置实战能力。村干部，工作队干部，警务室民警划片两个小组包86户达到全覆盖
4、，划分9个十户联防区域，选定9名十户长，并定期不定期组织拉动演练，确保人员、设备正常有序。干部划片包干农户情况和十户长基本情况公示覆盖全农户，全体村民参与值班巡逻，两支巡逻应急小分队定期巡逻区域覆盖全村，实现村、组、户三级网格化管理和群防群治群控。严格落实一级响维稳各项要求，认真做好全国“”、“一带一路”高峰论坛、“五一劳动节”、“端午节”、斋月、“肉孜节”及“75”、“709”全国对口援疆工作会议等敏感节点、重大节日期间社会稳定工作，建立联合安全防范值班制度，保持全员在岗、严格按照“五步工作法”做好值班备勤、切实做到24小时在岗在位、值班期间严禁脱岗、按时交、接班，做好来访人员登记工作，对危
5、安情况做到早发现、早预警、早防控，及时发现和消除不稳定因素。严格落实流动人口369工作机制，对和田籍流动人员落实房东（雇主）管理责任的同时，划片包户干部落实日见面谈话管理制度。严格落实村委会人防物防技防措施，岗前进行五步法培训，提高值班备勤队伍应急防控能力。加强重点管控要素收缴和管理。截止目前，收缴非正规出版社书籍3本，挂图3个，全部转交到警务室做进一步鉴定和处理。和拥有切割机、电焊机、磨光机的农户及时签订了安全使用管理责任书。强化辖区青年群体教育，建立80、90、00后人员台账，通过周一升国旗去极端化宣讲、周五夜校和不定期组织文体活动进行教育管理，累计举办42场次各类活动受教育人数累计达40
6、00人次。三、充分发挥工作队模范先锋作用，规范各项村级工作建强基层组织基础。工作队与村民委员会成立联合党支部，依照相关文件精神严格把关，党支书记由村党支部书记担任、成立两个村民小组，制定了学习计划和各项规章制度；在第一书记统筹领导下党支部履职正常并被县委评委优秀基层党组织。实现党组织全覆盖，并充分履职。工作队积极协助村委会查找存在的问题，共同商议制定有效整改措施，规范村级各项工作运行机制。完善10项规章制度及台账。指导协助村级党支部开展落实“三会一课”、村务公开、“两票”等民主管理决策制度相关工作的落实。协助制定“星级化”创建方案，成立村“星级化”创建领导小组，细化责任，明确分工，创建工作目前
7、有序进行，到年底有望争创八星。工作队成员在提高自身素质的同时，注重帮扶村干部提升村干部工作能力。工作队5名干部与村干部结成对子，工作队成员在工作上传帮带村干部，村干部在生活上帮助工作队干部。形成互帮互助共同进步的良好局面。狠抓干部作风融入“学转促”工作，全村各级干部紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，按照丰收党委的工作安排，第一书记统筹各支力量，各支力量充分发挥先锋模范作用，较好的完成了2018年上半年的各项工作任务。积极开展“不忘初心、牢记使命”庆祝建党97周年文艺汇演和“七一”主题党日、重温“入党誓词”等主题教育活动、党员干部观看廉政警示教育片、开展维稳、党的知识及惠民政策知识竞赛、组织全体
8、村干部、驻村工作队、警务室民警、全体党员、入党积极分子、团员、“四老人员”一同观看“爱祖国、感党恩、听党话、跟党走”系列挂图。为了鼓励先进，鞭策后进推进XXX整体工作水平，开展优秀共产党员先进党务工作者表彰大会。截止目前表彰奖励工作突出，表现优异工作先进个人4人、奖励资金（涵物资）1000元，通报批评5人，促进了各项工作推进落实。制定长远发展规划。在深入调查，摸清情况的基础上，分别召开村“两委”班子成员、“四老”人员、棉花种植能手、返乡大学生座谈会，全面征求群众对村“两委”班子建设、村集体经济发展、基础设施建设、生活希望等方面意见建议，结合本村实际情况，与两委班子共同研究本村今后的发展方向和重
9、点工作，编制XXX5年发展规划和2018年工作计划。四、扑下身子“访民情”、带着感情做好群众工作工作队充分认识到“民族团结一家亲”工作是维稳工作组合拳之一的重要性，制定了“XXX民族团结一家亲活动”实施方案。组织完成县县委XXX、XXX结亲包联单位36名干部职工与需要帮扶的36户农民群众进行结对认亲。多措并举，每周一的升国旗宣讲大会在群众中引起强烈反响，农民群众主动穿白色上衣、深色裤子多了一份庄重少了一份敷衍，累计举行31次升国旗仪式及不同内宣讲宣讲，受教育人数达11048人次。切实履行好工作队长是农民夜校校长的职责，在宣讲题材选择和宣讲方式上下功夫，引导农民群众“爱祖国、感党恩、听党话、跟党
10、走”，累计开展夜校10次受教育人数520人次。通过组织开展3次悔过宣讲帮教揭批大会，农民群众纷纷表示，宣讲以朴实的语言，用案例揭露了宗教极端分子的丑恶面目，教育效果明显。使我们更加清醒地认清了什么是非法宗教活动，什么是宗教极端思想。全村集中受教育人数360人，通过入户走访面对面宣讲受教育人数达1340人次。驻村工作队按照人员优势进行合理分工包联群众，并由党员队员担任村民小组第一小组长；为使入户走访既节省时间又切实可行，工作队围绕八必问、八必讲自制入户走访表，同时对关于敦促有不法行为人员主动坦白问题争取宽大处理的通告、打击“三股势力”是我们共同的责任等相关工作开展了再宣传再教育，取得较好成效，统
11、筹合理安排白天与夜晚工作重点，充分利用土肥量方，低保户核查，城乡居（农）民收入调查，流动人口，重点管控要素核查等工作。扎扎实实开展入户走访工作。截至目前，工作队已经本村86户237人第5遍入户走访工作。以庆三八，端午节、七一、棉花管理大比武等活动为载体，加强文化引领。工作队牢固树立稳定、发展两手抓，两手硬的理念，结合农时迅速掀起春耕备耕热潮。在田间地头宣传党的惠民政策，了解村民在备耕春耕生产中存在的困难和问题，带领干部为无劳动力家庭干农活。确保春耕生产中没有一户掉队，全村整体推进。五、实行造血式帮扶，切实为群众办实事好事驻村工作队制定了详细的帮扶计划，组织单位干部、驻村干部、村干部与86户群众
12、结对认亲开展帮扶工作，赠送蔬菜种子、红枣修剪工具、化肥、科普书等能够提高生产力加快致富步伐的生产工具进行帮扶。工作队员发挥个人关系，先后为农民办实事好事26件，注重宣传，驻村以来在各类媒体报刊上发表8篇驻村感言，帮扶信息。六、全面落实惠民政策努力拓宽群众致富门路本村惠民项目村民活动中心现场勘查工作已完毕，（建设惠及人群86户，惠民金额50万元）会议商定及上报工作。完成86户老旧危房排查、申请维修等前期准备工作；完成2017年棉花补贴发放工作。成功介绍2人去鲁泰公司从事保安工作。七、多方位考察培养青年群众，积极壮大群众党员队伍驻村以来工作队协助村委会按照20103农牧民中青年党员培养机制，制定详
13、细培养计划、拓宽源头、主动培养、跟进帮带，注重培养壮大村级党员队伍。截止目前完善4名预备党员的档案资料，并按时转正，对今年4月份写入党申请书的4名先进分子，做好及时谈心谈话。八、单位后盾等工作开展情况派出单位做后盾情况：先期因经费未及时下达，单位不等不靠先后协调县解决电脑2台、打印复印一体机1台、张相机1台及部分办公耗材、开展各项文体活动奖品若干，解决了村基层组织办公耗材、文体活动质量差数量少的问题，有序推进了村各项工作的落实。九、存在问题1、XXX，资源相对馈乏，种植模式单一，就业和生产经营机会少，所以村里绝大部分村民都外出经商或务工，因此平时村里以留守老人、妇女和儿童为主，党员也相应外出比
14、较多，超过80%以上的年轻劳动力都外出打工或创业，在带来经济收入的同时也制约了村集体经济的发展，也造成了村党组织活动参与党员比较少，外出党员的管理比较难，党员的先锋模范作用发挥不明显。2、受自然条件和棉花行情的制约，造成村里的空房子、老房子较多，不能满足村民的住房改善的要求，住房保障问题突出，直接影响到人口流失。加上之前的村庄规划及配套设施不完善，已不能适应现阶段的村民需求，给新村建设带一定的困难。3、道路交通仍是制约和影响村发展的一个重要因素。村路长期失修，路况极差，既影响村的美丽乡村建设，又给生产生活带来了直接的影响。4、在职村干部普遍存在文化水平偏低，管理村级事务能力较低，协调办事能力不
15、足。村干部薪酬太低年轻有为不愿干，愿意干的不能胜任本职工作“早派工、晚研判”质量不高。5、警务室人员长期在西沙村，人员配备不到位，难以形成合力，发挥“三位一体”作用较弱。十、下步计划。一是继续坚定不移地落实各项维稳措施，确保“社会稳定，同时将“学转促”工作贯穿至各项工作中。二是按照“八个一”标准做好各项工作和维护社会稳定工作，加强值班备勤、坚守岗位，工作队不允许脱岗，做好每日的分析研判，切实做到我村安全稳定。三是继续走访入户，严格落实“八必问、八必讲”，摸清村里每家每户的情况、做好对不服从村级管理、不按时参加各类学习、会议人员的教育管理工作。四是工作队的工作要日清日结，每日干的工作当日务必完成
16、，不允许拖拉。加大入户走访力度，认真梳理村情民意，及时解决困难诉求，监督落实好惠民政策，做好群众工作。统筹好驻村工作的几支力量，真正形成工作合力。五是结合秋收工作，加大对困难群体的帮扶力度，办好实事好事，拓宽群众致富门路；加大对外来人员的管理力度。六是围绕基层组织建设，做好发展党员工作，做好后备干部培养工作，争取带出一班永不走的工作队。七是严格落实“一事一议”、“四议两公开”、党务村务财务公开等制度。按时按计划召开村民代表会议、村民会议。 XXX驻村工作队 2018年7月24日财务盈利能力分析采用的主要评价指标包括静态评价指标和动态评价指标两类。其中静态评价指标主要有投资回收期，投资利润率，投资利税率和资本金利润率；动态评价指标主要有投资回收期，净现值、净现值率，内部收益率。
