2016平安银行社会招聘市场营销类公司业务员启事.doc

上传人:F****n 文档编号:102834151 上传时间:2019-10-04 格式:DOCX 页数:3 大小:21.23KB
返回 下载 相关 举报
2016平安银行社会招聘市场营销类公司业务员启事.doc_第1页
第1页 / 共3页
2016平安银行社会招聘市场营销类公司业务员启事.doc_第2页
第2页 / 共3页
2016平安银行社会招聘市场营销类公司业务员启事.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2016平安银行社会招聘市场营销类公司业务员启事.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2016平安银行社会招聘市场营销类公司业务员启事.doc(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 查看更多银行招聘信息2016平安银行社会招聘市场营销类公司业务员启事2017银行校园招聘即将开始,中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。平安银行持续深化组织模式改革,全面实施事业部制,截至2016年上半年,全行共有11个产品事业部、6个行业事业部及1个平台事业部,形成了地 产、能源矿产、交通、现代物流、现代农业、医疗健康、文化旅游七大行业产业链“全覆盖”模式,以专业化的经营更好地服务实体经济。截至2016年6月30日,平安银行资产总额28,009.83亿元,较年初增长 11.72%;各项存款余额18,983.48亿元,较年初增长9.48

2、%,增速居同业领先地位,市场份额稳步提升;各项贷款(含贴 现)13,580.21亿元,较年初增长11.67%;营业收入547.69亿元,同比增长17.59%;准备前营业利润361.56亿元,同比增长 28.26%;净利润122.92亿元,同比增长6.10%;资本充足率11.82%,满足监管标准。在公司业务方面,截至2016年6月30日,公司存款余额较年初增长11.41%,公司贷款(不含贴现)余额较年初增长13.14%;贸易融资授信 余额5477.77亿元,较年初增幅11.38%。平安银行全力打造的“橙e网”平台坚持“供应链金融+互联网金融”的战略定位,全面构建面向行业产业链 和中小企业转型的服

3、务生态体系,以创新的“B2B、B2C到C2B”服务模式,全面推进“互联网+ 产业+金融”的发展形态。在零售业务方面,截至2016年6月30日,零售贷款(含信用卡)余额较年初增长 3.53%;管理个人客户资产快速增长,期末余额突破7200亿元,较年初增长8.52%。零售依托平安集团综合金融优势,通过本行的专业平台网络、丰富 的产品和通道资源,加快客户迁徙转化,进一步夯实零售业务基础。客户数保持稳定增长,客户结构持续优化。截至2016年6月30日,零售客户数 3,543.44万户,较年初增长11.57%,其中财富客户、私行达标客户分别达31.49万户、1.57万户,较年初分别增长10.07%、 8

4、.74%。零售已拉开深入转型的大幕,正式启动零售转型2.0战略,围绕获客、智能主账户、客群、产品、渠道、IT、架构等7大关键策略,全力推进智能 化零售银行转型工程。未来,平安银行的零售业务将从人们的生活场景出发,把综合金融服务嵌入到各个生活场景中,进一步升级“一个客户、一个账户、多个产 品、一站式服务”的综合金融服务平台。在资金同业业务方面,平安银行秉承“轻资本、优结构、强客户、好效益”的经营策略,加快经营模式转变,扩大客户群及交易量,持续优化同业资产负债结 构,提升投资收益水平,降低同业负债成本,拓展非利息净收入渠道,收入结构持续优化。2016年,平安银行“黄金银行”、“期权专家”和“智慧交

5、易”三大 业务品牌影响力不断提升,“行E通”同业综合金融服务平台产品不断丰富,交易量超2万亿元,已成为业内交易规模领先的金融资产交易平台,合作客户 1,111家、较年初新增约600户。在投行业务方面,截至2016年6月30日,平安银行投行业务实现非利息净收入22.78亿元;资产托管净值余额4.75万亿元,较年初增幅 28.73%,实现托管费收入20亿元,同比增幅31.67%。平安银行以产业基金作为投行业务的重点领域,立足于服务实体经济,支持国计民生重点领域建 设,围绕战略合作客户,深耕产业链和行业龙头客户,重点投向“一路一带”等国家战略地区和重点政策扶持行业。在小企业金融业务方面,在宏观经济环

6、境持续波动下行的情况下,本行继续优化信贷结构,引导压降授信过度、负债过重的小微客户贷款规模。截至2016 年6月30日,小企业金融事业部管理的贷款余额817.51亿元、较年初降幅12.48%。本行为应对市场变化,大力推广的强担保类贷贷平安房易贷产品, 自推出以来贷款余额已达12.50亿元。在企业文化建设方面,平安银行珍视员工,培养人才。我们建立了科学的绩效考核与激励机制,为员工提供公平公正的评价机制和多种多样的成长机会;我们 注重人才培养,充分利用平安综合金融资源和外部高端培训资源,启动国内首批综合金融管培生培训计划,实施高潜学员和橙航学员培养计划,为综合金融发展储备 人才;同时,我们着力打造

7、“家园文化”,开展员工关爱行动,组织各类健康文体俱乐部,解除员工后顾之忧,确保员工身心健康,努力营造员工可以托付一生的平 安家园。在企业社会责任方面,平安银行勇于担当,回馈社会。我们不断完善社会责任管理机制,把企业的可持续发展纳入银行的整体战略;我们积极发展普惠金融, 推进绿色信贷,支持低碳经济、循环经济、小微经济的创新和发展;我们赈灾济困、捐资助学、扶助弱势群体、开展志愿者服务,用实际行动传播正能量,回馈社 会。2016年上半年,平安银行在全国启动“城市因您更美丽夏日送清凉”公益活动,为户外高温劳动者送上关爱,传递社会正能量。这种将公益落到实处、落 到身边的行动,受到社会广泛赞誉。一、招聘职

8、位市场营销类(公司业务)二、岗位职责及应聘条件:【岗位职责】:从事银行公司业务开展及各类公司银行产品营销,市场拓展、客户关系维护,成为精通银行公司业务领域的销售精英。【应聘条件】:1、全日制本科及以上学历;2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上;4、身体健康,无不良行为记录;5、认同银行文化;6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。不同的学习内容,预习作业也有差异。概念型内容可采用阅读理解的方法进行预习,计算型的内容可采用尝试练习的方法进行预习,空间图形内容可采用实验操作的方法进行预习。of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities考试必备:银行考试教材

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 教学/培训

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号