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1、5.13完整版:全国各地女职工晚育假、男职工护理假天数汇总李迎春 整理【特别说明】1、以下晚育假是在98天产假基础上另行增加的产假; 女职工劳动保护特别规定第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。全国各地晚育延长产假各有不同,看看哪个省份的女同胞最有福?哪个地区的男同胞护理假最长?强力扩散!【河南】:晚育假90天,护理假一个月依据:河南省人口与计划生育条例:实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。
2、【海南】:晚育假90天,护理假10天依据:海南省人口与计划生育条例城镇居民领取独生子女父母光荣证的,享受下列奖励与优待:属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的,给予男方护理假10日。女职工除享受国家规定的产假外增加3个月的产假。产假期间,工资照发,享受全勤待遇。【黑龙江】:晚育假90天,护理假5-10天依据:黑龙江省人口与计划生育条例:职工晚育的,女职工产假可以延长至一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。【山西】:晚育假30天,采取长效节育措施再加60天,共90天,护理假15天依据:山西省
3、人口与计划生育条例:符合晚育规定的,女方享受产假个月,男方享受护理假日;产假期间采取长效节育措施的,享受产假个月。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。【贵州】:晚育假最长90天,护理假7天依据:贵州省人口与计划生育条例:晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假 30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理独生子女父母光荣证的,增加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。【福建】:晚育假45天-90天,护理假7-10天依据:福建省人口与计划生育条例:晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日
4、至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。(注:有人说因产假由90天增加到了98天,所以晚育假应该扣8天,我认为,增加的是法定产假天数,晚育假天数不应当受影响)【辽宁】:晚育假60天,护理假15天依据:辽宁省人口与计划生育条例:晚育并领取独生子女父母光荣证的,产假增加60日,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。【湖南】:晚育假30天+30天=60天,护理假15天依据:湖南省人口与计划生育条例:晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取独生子女父母光荣证的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。
5、【山东】:晚育假60天,护理假7天依据:山东省人口与计划生育条例:女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。【安徽】:晚育假30天+30天=60天,护理假10-20天依据:安徽省人口与计划生育条例:晚育的初产妇,延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。【广东】:晚育假15天+35天=50天,护理假10天依据:广东省人口与计划生育条例:实行晚育的,增加产假十五日。领取独生子女证的,产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产
6、假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。【陕西】:晚育假15天+30天=45天,护理假10天依据:陕西省人口与计划生育条例:实行晚育的,增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取独生子女父母光荣证的,另增加产假三十天。【云南】:晚育假30天+15天=45天,护理假7天依据:云南省人口与计划生育条例:晚育的给予女方增加产假三十天,男方护理假七天;在产假期间办理独生子女父母光荣证的,给予女方增加产假十五天。【河北】:晚育假45天,护理假10天依据:河北省人口与计划生育条例:实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受
7、正常婚、产假待遇。【广西】:晚育假14天+20天=34天,护理假10天依据:广西壮族自治区人口与计划生育条例:已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假 14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取独生子女父母光荣证的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。【北京】:晚育假30天依据:北京市人口与计划生育条例:晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。【上海】:晚育假30天,护理假3天依据:上海市
8、人口与计划生育条例:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。【天津】:晚育假30天,护理假7天依据:天津市人口与计划生育条例:国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。【江苏】:晚育假30天,护理假10天依据:江苏省人口与计划生育条例:对晚育的,延长女方
9、产假三十天,给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。【吉林】:晚育假30天,护理假7天依据:吉林省人口与计划生育条例:晚育的女职工,凭生殖保健服务证增加产假三十天,同时给予男方护理假七天。【四川】:晚育假30天,护理假15天依据:四川省人口与计划生育条例:已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。【江西】:晚育假30天,护理假10天依据:江西省人口与计划生育条例:晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。【内蒙古】:晚育假30天,护理假10天依据:
10、内蒙古自治区人口与计划生育条例:晚育者增加产假三十日,并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。【青海】:晚育假30天,护理假10天依据:青海省人口与计划生育条例:晚育的妇女增加产假日,其配偶享受日看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。【湖北】:晚育假30天,护理假10天依据:湖北省人口与计划生育条例:已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假天,并给予其配偶天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。【新疆】:晚育假30天,护理假15天依据:新疆维吾尔自治
11、区人口与计划生育条例:女职工晚育的,除国家规定的产假外,增加30天产假,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。【重庆】:晚育假20个工作日依据:重庆市人口与计划生育条例:晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。【甘肃】:晚育假15天,护理假15天依据:甘肃省人口与计划生育条例:实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。【宁夏】:晚育假14天依据:宁夏回族自治区人口与计划生育条例:晚育的增加产假十四天,晚婚、晚育假期内工资、奖金照发。【浙江】:晚育假由各县(市、区)人民政府规定依据
12、:浙江省人口与计划生育条例:晚婚晚育的,应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。【西藏】:压轴出场,最牛产假,看了这个,你会觉得以上的省市都弱爆了!西藏规定实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理独生子女证的,允许享受产假一年,产假前六个月享受全工资,后六个月享受基础工资、职务工资、地区补贴、工龄(护龄等)工资的65,其他各项补贴照发。不同的学习内容,预习作业也有差异。概念型内容可采用阅读理解的方法进行预习,计算型的内容可采用尝试练习的方法进行预习,空间图形内容可采用实验操作的方法进行预习。County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work