《2014年度企业安全教育培训计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2014年度企业安全教育培训计划（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2014 年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、 基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“
2、四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，保护他人不被伤害。同时对公司各级管理人员（包括公司高层干部、中层干部及科室管理人员、队长、班组长、安全技术干部）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教文件名称 2014 年度安全教育培训计划 文件编号文件属性 受控 文件版本 Rev01编 制 审核 批准育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式
3、的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、队级、班组级安全教
4、育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于 24 学时。二、 主要的培训内容计划：周一 周二 周三 周四 周五安全教育 风险评估 班前会议 日工作按排 前日的总结 规定着装 周工作总结 周工作部署 时间 主题 方式 教育目的对象 主培人员培训签名全过程 三级安 全教育 上课 加强新 员工的 安全素 质 新进 员工 安全员 等1月 国家安 全法律 法规宣 传 宣传 加强员 工的法 律意识 全体员 工 安全员2月 安全生 产管理 知识、 安全生 产技术 专业知 识 上课 加强员 工的安 全意识
5、全体员 工 安全员3月 岗位安 全操作 规程 上课 加强员 工的安 全操作 教学人 员 安全员4月 各岗位 安全 知识教 育 会议、 宣传 使各岗 位人员 熟悉其 岗位知 识 各岗位 操作人 员 安全员5月 公司管 理人员 安全教 育 会议 加强管 理人员 安全意 识、加 强带头 模范作 用 公司管 理人员 安全员6、7月消防安 全知识 培训教 育、夏 季安全 知识教 育 讲座、 宣传等 使员工 了解防 火的重 要性和 如何救 火等常 识预防 中暑和 触电事 故 全体员 工 消防保 卫员、 安全员 等8月 典型事 故和应 急救援 案例分 析 宣传 加强员 工安全 意识和 处理紧 急情况 的能力
6、 全体员 工 安全员2014年9月 安全生 产规章 制度和 劳动纪 律 上课 确保安 全生产 全体员 工 安全员三、 要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。10月特种作 业人员 安全教 育 上课 加强特 种作业 人员的 安全技 能素质 电工、 锅炉工、 司机等 安全员11月劳保用 品使用 安全教 育 宣传、 现场指 导 劳保用 品的作 用和如 何穿戴 劳保用 品 全体员 工 安全员12月2014年度 安全 培训 活动 总结、 制定 下一 年安 全培 训计 划
