《2019年市行政执法管理局干部人事档案专项审核工作“回头看”自查自纠整改报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年市行政执法管理局干部人事档案专项审核工作“回头看”自查自纠整改报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、市行政执法管理局干部人事档案专项审核工作“回头看”自查自纠整改报告市委组织部：根据市委组织部关于开展干部人事档案专项审核工作“回头看”的通知（组通201925号）要求，局党组积极组织开展干部人事档案专项审核工作“回头看”，从严从实深查细审，确保干部人事档案真实准确、完整规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。现将有关情况报告如下：一、迅速动员部署，加强组织领导。局党组高度重视本次干部人事档案专项审核工作“回头看”工作，认真组织学习市委组织部关于开展干部人事档案专项审核工作“回头看”的通知（组通201925号）、关于印发全市干部人事档案专项审核工作方案的通知（组通201435号）等相关文件精
2、神要求，坚持把从严管理干部档案作为从严管理干部和整治选人用人不正之风的重要内容，以抓铁有痕的态度做好干部人事档案专项审核工作“回头看”，抽调人员对专项审核工作进行逐卷逐项审核。委党组书记和分管领导不定期召开专题会议，听取“回头看”工作进展情况汇报，对存在问题进行逐项逐个梳理，切实做到从思想认识、工作力量、后勤保障上落实到位，为干部人事档案专项审核工作“回头看”的顺利开展奠定坚实基础。二、加强正面引导，积极稳妥推进。我局将干部人事档案专项审核工作“回头看”作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的实际行动，坚决贯彻落实全国干部人事档案工作会议、全省及全市组织部长会议精神和干部人事档案工作条例
3、要求，持续加强干部人事档案审核和内容建设，进一步巩固干部人事档案专项审核工作成果，严格按照上级文件部署要求，开展全面自查、集中整改等各项工作，稳妥有序推进干部人事档案专项审核“回头看”工作。同时，组织人员密切关注舆情反映，及时释疑解惑，加强正面引导，为干部人事档案专项审核工作“回头看”顺利开展营造良好氛围。三、专人进行负责，组织深入核查。针对干部人事档案专项审核工作，局党组组织专门力量对干部人事档案专项审核工作情况进行自查自纠，集中清理和解决专项审核遗留问题，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其要意审核档案材料
4、是否涂改造假、干部信息是否真实准确、重要原始依据材料是否完整规范、组织认定是否符合有关规定等。对专项审核中漏审错审的档案、认定处理不符合政策规定的档案、问题清楚尚未处理的档案、涉嫌造假尚未查清而记录在案的档案，进行详细登记。重点核查干部的人事档案材料是否齐全、“三龄两历一身份”认定是否准确、重要信息是否记载一致，切实防范应审未审，不留盲区。同时，主动对接市委组织部、市人社局、市直机关工委等部门，及时反馈干部人事档案查核过程中遇到的各种问题，咨询了解干部人事档案相关政策规定，妥善处理干部人事档案中的遗留问题，确保干部人事档案专项审核工作“回头看”取得实效。四、针对存在问题，制定整改措施。在全面自
5、查自纠的基础上，严格对照干部人事档案对干部信息进行查漏补缺，认真填写市干部人事档案专项审核遗留问题情况表，对啊档案问题、整改情况及问题类型进行了详细说明，对专项审核遗留问题实行台账管理，区分问题类型和性质，分类施策，深入核查，严格处理，确保干部人事档案应审尽审，干部信息认定以及干部信息准确无误，违规违纪问题处理严肃到位。针对干部人事档案专项审核工作发现遗留的问题，以及此次干部人事档案专项审核工作“回头看”过程中，发现的部分干部人事档案缺少考核材料、工资变动审批表、公务员登记材料、信息记录不规范等问题进行集中整改，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范。一是对几位同志缺少考核材料、公务员年度考核
6、登记表等，经调查核实后补充完善其缺少的考核登记表并及时归入个人档案；二是针对几位同志缺少干部任免表和职务变动审批表的问题，进行认真调查核实，经调查核实后补充完善其缺少的任免表和职务变动审批表等相关资料，并及时归入个人档案；三是针对几位同志缺少工资变动审批表的问题，经调查核实后补充完善其缺少的工资变动审批表等相关资料，并及时归入个人档案。四是针对干部人事档案中最新任免表是国家公务员调任、转任呈批表，记载的是任市城市综合管理何综合行政执法局分局科员，缺少任城市管理和综合行政执法局办公室科员的任免表的情况，局党组派专人进行调查核实，目前已经后补充最新任免表。在今后的工作中，局党组将严格按照市委组织部、市人社局关于干部人事档案专项审核工作的程序、步骤和要求，及时将干部人事档案审核工作专用干部任免审批表及收集补充的档案材料存入干部档案。同时，注意对新录用人员、军队转业干部等新进入专项审核范围的干部档案进行专项审核，并将审核结果提交局党组会进行认定，为今后开展选人用人工作打牢基础。
