企业安全生产培训教材1

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1、企业安全生产培训,安全生产是国民经济和社会发展的前提与保障，是企业得以生存和发展的先决条件，也是人类社会永恒的主题。 安全生产事关人民群众的生命财产安全和社会稳定的大局。搞好安全生产，实现安全发展，是我们共同的任务。,人与自然的和谐就是生产发展、生活富裕、生命安全、生态良好。人要适应自然环境，遵循自然规律，这样就会得到自然界的有利回报，反之抗拒规律，破坏规律，就要受到自然界的惩罚，甚至让人付出生命的代价。经济的持续快速发展，绝不能以高发的生产事故和人的生命为代价。,目前企业员工的安全意识淡薄，自我保护意识不强，违规操作、违章作业、违反劳动纪律现象时有发生，造成很多员工往往既是事故的肇事者，也是

2、事故的受害者。,如何尽快提高员工的安全生产意识、安全操作技能和对事故的自我防护能力，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害”，组织员工进行三级安全教育。通过学习，不断增强安全生产知识，通过安全生产技术水平，自觉履行安全生产义务，确保生命财产安全，减少职业病危害。,如何提高员工安全意识,通过无数安全事故剖析，发生事故的原因基本上有以下三个方面造成： 一是人为的前期管理不善， 二是设备存在隐患没有及时发现和排除， 三是人在生产时，思想上麻痹大意或技术不熟练。,第一、要加强安全生产的宣传教育力度。要大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生产，以人为本”安全文化氛围，把安全提高到一个

3、全新的高度，通过会议、知识竞赛等各种形式学习法律法规，通过张贴安全宣传画、标语，使全体员工能够认识到现在各级对安全的重视程度，要使大家认识到，现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规程，就是违法行为。 要对全体员工普及安全知识。当职工对安全的重要性认识后，要向员工灌输一些最基本的安全知识。采取张贴安全标语、开办安全讲座、宣传画等简单的方式向员工传授一些安全常识：如安全生产“三不伤害”、“四不放过”等以及员工平时怎样提高自我保护等，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们，容易被广大员工理解和接受，对提高安全意识有很好的作用。 要加强员工责任意识教育。作为单位各级主管要

4、履行本部门安全生产第一责任人职责，克服形式主义、好人主义、官僚主义、对安全生产工作要敢管，不怕得罪人，要经常深入基层，加强安全生产督查和检查，真正使安全生产工作严格起来，落实下去。从员工层面上要严格地按照规章制度去办事、去操作，如果按自己的经验去办事，有可能操作了99次不出问题，但是第100次出问题了，另外作为员工要有较强的职业责任感，近几年，企业一直在加大安全生产的投入，但是设想，再先进的设备如果岗位责任制没落到实处，等于是摆设,还是不能很好地解决安全问题。,第二、建立一套严明的安全生产管理制度。用安全生产管理制度制约员工在一切生产活动中的行为，增强员工自我保护意识，加强员工的事业心、责任心

5、和上进心教育。这样员工的安全生产意识就会逐步提高。 一是要建立严明的安全生产责任制，把安全生产工作责任到人，单位的主要领导要担负第一责任者的重任，充分理解“责任重于泰山”的内涵。自觉坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，始终如一地遵守国家的法律法规，无论在顺境还是逆境的情况下，都要保持清醒的头脑，始终把安全生产放在第一位。 二是要建立起一套操作性较强的安全生产操作规程。各个部门要制定设备安全操作规程，要有机械设备操作规程等，这些规程、规定及规章制度，对员工所要掌握的一些必要的安全常识、安全规定作了严格的界定，特别是那些使用了“严禁”、“必须”、“不得”等强制性词语的条文，我们员工

6、都要认真地理解和掌握，在工作时，严格按照规程所要求的去做，来不得半点马虎。 三要有一套强有力的安全奖罚制度。虽然有了安全生产责任制度和安全操作规程，但如果不去落实那一切制度都会成为摆设，发挥不了作用，所以要加强安全生产的奖罚力度，把安全生产与直接经济利益挂钩，促使员工在平时的工作中遵守操作规程。,第三、培养职工的安全生产超前意识。 “安全第一，预防为主、综合治理”是安全生产工作的指导方针。“安全第一”说明了安全工作在生产过程中的重要地位， “预防为主”强调了抓安全工作中要预先发现事故隐患，采取相应的防范措施，把事故消除在萌芽状态，“综合治理”就是全方位排查事故隐患，以安全为中心进行整治。,一、

7、安全知识,什么是安全： 现代汉语词典解释，没有危险：不受 威胁：不出事故。 辞海解释，平安无损害，不受危险或伤害威胁的，提供保护免受危险或损害的，保障平安或不出事故的。 人们平时讲到的安全，通常指各种事物对人不产生危害、不导致危险、不造成损失、不发生事故运行正常，进展顺利。,生产过程的安全：就是不发生工伤事故、职业病、设备或财产不受到损失。即人不受伤害，物不受损失。 狭义的安全生产是指在劳动过程中消除可能导致人员伤亡、职业病危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全也就是我们通常所说的安全生产。,二、员工安全要素,在人们的生产生活中，会有一定的危险因素存在。躲避危险是人类的本能，

8、但识别危险却是后天形成的。 如何认识并防范危害，与个人的安全素质有关，只有通过学习，提高自身安全素质，才不会干出误人误己的蠢事。,1、树立安全意识,生命对于每个人只有一次。因此，应逐步提高“关爱生命，关注安全”的认识，逐步实现由“要我安全”向“我要安全，我会安全”的转变。,2、懂得安全知识,掌握安全知识是正确行动和防范危险的前提。为此，一定要学会有关的安全法律法规知识；掌握有关的安全生产技术知识，并在生产实践中正确应用；同时还要懂得公共安全方面的知识，如什么是危险场所，什么是危险因素等。,3、遵守安全规章制度和操作规程,因此，要认真学习，严格遵守，杜绝违章指挥和违章作业，克服习惯性违章行为，努

9、力避免、减少事故发生,规章制度和操作规程是国家安全生产法律法规的具体化，是前人经验和事故教训的总结，是我们的工作准则和行动指南。,4、掌握安全技能,正确和熟练的操作技能是确保安全生 产和提高工作效率的重要保障。对此，不 仅要掌握本岗位安全操作技能，以确保自身和有关设备的安全，还要掌握一些基本的安全技能，如事故后的报警、灭火器的使用，遇险后的应急办法。,5、培养和提高紧急避险能力,紧急避险能力是一项重要的公民素质，培养和提高公民的避险能力刻不容缓。 “企业各类应急预案”就是针对这种非常状态下如何采取的应急措施。,二、员工安全生产的权利与义务,1、安全生产法第三章规定“从业人员的权利”,劳动合同保

10、障权 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员领导安全，防止职业危害的事项，办理工伤社会保险。,危险、有害因素的知情、建议权 有权了解作业场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。,批评、检举、控告权 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举或控告。 企业不得因此降低其工资、福利等待遇，不得解除与其订立的劳动合同，不得对从业人员进行打击报复。,违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 从业人员的单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等有权拒绝执行。,紧急情况下停止作业的紧急避险权 从业人员发现直接危

11、及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并在采取可能的应急防范措施后从作业现场撤离。,事故人身损害赔偿权 因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤社会保险获得赔偿的权利。,获得符合国家标准或行业标准劳动防护用品的权利 为从业人员提供劳动防护用品，这是保障从业人员人身安全健康的重要措施，是确保人身安全健康的最后一道防线，也是保障生产经验单位安全生产的重要手段。 为此，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定正确使用、佩戴。,获得安全生产教育和培训的权利 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识

12、、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 对从业人员的安全教育有： 三级安全教育（入厂教育、车间教育、岗位教育） 调岗、转岗教育 复工教育 采用新技术、新工艺、新材料、新设备进行的专门培训教育,员工安全生产的职责和义务,从业人员在享有以上安全生产的权利同时，在生产劳动过程中必须履行相应的义务。,1、在作业过程中 应当严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 自觉遵守安全规章制度，可避免或减少事故的发生；如果违反规章制度，不讲科学，冒险蛮干，就会发生事故。因此，在生产过程中要相互提醒，相互支持，及时发现并报告不安全因素，及时报

13、告事故隐患，及时制止他人的违章行为。 努力做到“三不伤害”,不伤害自己 不伤害他人 不被别人所伤害,2、应当接受安全生产方面的教育和培训 掌握所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。,3、发现事故隐患或其他不安全因素时 应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。,4、遵守劳动纪律和职业道德 企业为保证生产正常进行，提高劳动生产率和工作效率，在遵守国家法律法规的基础上，制订了一系列厂规厂纪，这些构成了我们所说的劳动纪律。 如今，企业的自动化程度越来越高，一个人违反劳动纪律，就可 能会导致企业大范围的不正常，还会对自己和他人的安全和健康构成威胁。,职业道德是人们

14、从事某种工作的行为和规范。员工应当认真地对待本职工作，爱岗敬业。在工作中精心钻研业务，提高工作能力，满足自身综合素质提高的需要。,三、安全色和安全标志,为了防止事故的发生，由国家有关部门以标准或其他形式规定生产场所统一使用安全色和安全标志。安全色和安全标志以形象而醒目的信息语言向人们提供了表达禁止、警告、指令、提示等信息。 了解它们表达的安全信息对于在工作、生活中趋利避害、预防事故发生有重要作用。,1、安全色是用以表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色，具体为红、蓝、黄、绿四种颜色。对比色是黑白两种颜色，红、蓝、绿的对比色为白色，黄色的对比色为黑色。,1、红色表示禁止、停止的意思。 2

15、、黄色表示注意、警告的意思。 常与黑色相间组成警告图案。 3、蓝色表示指令、必须遵守的意 思。常与白色配合。 4、绿色表示通行、安全和提供信 息的意思。,安全标志：安全标志是由几何图形和图形符号所构成，用以表达特定的安全信息。安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，防止事故的发生，但不能代替安全操作规程和防护措施。,1、禁止标志 是禁止人们不安全行为的图形标志，其基本形式是带斜杠的园形边框，颜色为白底，红圈红斜杠图案。,2、警告标志 是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本形式是正三角形边框，颜色为黄底黑边黑图案。,3、指令标志 是强制人们必须做出某种动作或采用防

16、范措施的图形标志，其基本形式是园形边框，颜色为蓝底白图案。,4、提示标志 是向人们提供某种信息的图形符号，其基本形式是正方形边框，颜色为绿底白图案。,安全文化的含义：安全文化是人类在安全活动中创造的安全生产、安全生活的观念、行为、环境、条件的总和。,安全是社会和企业永恒的主题，一个企业在创业和发展过程中，文化因素在发挥着推动作用。特别是市场经济条件下，企业形象在市场竞争中作用非常重要。而安全文化是企业文化的重要组成部分，它强调人的价值和生产价值的统一，安全价值和经济效益、社会效益的一致性。 我国现在每年有13万人死于各类事故，且每死1个人总伴有4-5人致残，就是说我国每年有40-50万人因事故而残废，每年因事故直接经济损失约2500亿元，每年还要拿出450亿元用于应急救援，相当于每年毁掉4个建成三峡工程。 事故那么多，归根究底，人的因素造成事故原因占绝大部分。 要真正做到警钟长鸣，居安思危，要把安全工作提高到员工新的高度来认识，来强化人们的安全意识。,在安全工作中，要充分运用安全宣传，安全教育，安全警示，安全训练，安全展览，安全文艺等安全