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1、市人民医院神经外科住院总医师制度为保证医疗安全，提高医疗质量，加快科室人才综合能力培养，提高低年资医务人员的技术水平，依据医院临床工作的安排，结合我科实际情况，特制定本制度。一、资质要求1、结合科室实际情况，科室住院总医师应为本专业高年资主治医师，人力资源不足时可考虑低年资副主任医师。2、熟练掌握本专业常见疾病的诊断、鉴别诊断与治疗，能独立完成本科二级手术，外出进修者优先。3、具有积极上进和良好的人际沟通能力。二、任命方式科室综合考察推选，上报医务科审核，主管院长批准。三、工作要求任期内不得外出进修及外出参加学术会议。实行24小时工作制，住在科室；只有在高年资医师值班时，确需离开科室一会时，应
2、告诉科内值班人员去向，应24小时保持通讯通畅。四、工作职责1、在科主任的直接领导下，协助科主任做好科内日常医疗及行政管理工作；非正常工作时间代理科主任做好上述工作；做好科内各专业组间和与其他科间的联系工作。2、熟悉全科医疗动态，值班期间做好巡诊，深入了解各病房危重病人的病情，及时了解其病情变化，协同高年资值班医师的诊治处理，指导低年资值班医师的诊治处理。3、做好科间会诊工作。院内的科间会诊必须首先通过住院总医师，在诊治、抢救疑难危重病例遇有困难时，应请示上级医师以至主任协助，并做好会诊工作。4、负责安排全科查房和全科业务学习；挑选病例，协助做好查房前的准备工作；定时安排临床病历（理）讨论，组织
3、人员记录整理。 周夏：全科业务学习5、负责安排全科查房和全科教学工作。负责检查、指导低年资医师的日常医疗工作；做好轮转安排、培训安排、实习医师的教学查房的讲课安排；抽查下级医师的病历书写、病程记录，提出指导意见；不断征求、反映各级医师的意见和要求。 舒志强：全科教学工作6、每日晨会后向科主任简要汇报工作，包括住院人数，病房、ICU的危重、疑难患者人数；汇报死亡病例、医疗质量、床位周转情况和差错事故等，提出自己的意见，协助科主任解决。7、原则上不具体分管病人。参加急诊手术时，需由二线值班医生或资历相同的人员代为履行职责；参加科室的择期手术由科主任审核。8、原则上两人任期为一年，实行每日轮换制。9、住院总医师任期内必须至少完成学术论文一篇。五、考核与奖惩1、任期内，科室及医务科进行不定期检查，了解其工作表现并记录在案。2、任期结束后，个人进行自我鉴定，科主任做出总体评价。3、医务科根据其日常工作表现、考核情况及科室意见，作出“优秀、良好、及格、不极格”的评定结论，作为本人晋升职称、进修、评优的依据）。4、主治医师晋升副主任医师，必须有担任住院总医师经历，且考核结果为良好以上。5、科室住院总医师绩效系数同医疗组长6、若一月内出现两次医疗差错、四次合理投诉，取消其住院总医师资格及相应的绩效待遇。
