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1、XXXXXX有限公司“一岗双责”制安全工作责任状（财务部门）二一三年度XXX同志：本年度你作为公司财务部门的负责人，承担了公司财务管理工作任务。公司要求你在圆满完成本职工作任务的同时，更要切实履行好公司安全生产职责，确保本年度公司的安全与稳定，现公司与你签订2013年度安全管理工作目标责任状如下：第一章 方针与原则1、认真执行党和国家的安全方针、政策、法规，努力工作，依靠完善的制度，健全的组织、切实的措施、高素质的员工使我们的方针与原则得以有效贯彻。2、在我们负责的范围内，将坚定不移地贯彻安全生产法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。3、根据公司系统的行业管理的特点，坚持“一切生产和经营
2、活动，必须保证安全”的基本原则并使之得到具体落实。4、除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都应当可以预防；任何隐患都应当可以消除。第二章 安全目标1、不违反国家及行业有关安全生产、安全管理方面的法律、法规和规定；2、不发生人身死亡及重伤事故；3、不发生有人员责任的重大设备（设施）事故；4、不发生重大及以上的火灾事故；5、不发生各类人员责任事故；6、不发生本单位负主要责任的一般及以上车辆交通事故。7不发生食物中毒事故；第三章 安全责任1、实现企业安全生产目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保证。2、参加企业重大安全技术改造工程项目的审定，提出资金的落实方案。3
3、、参与事故调查，对经济事故和事故的经济损失进行调查和处理。负责按照上级机关和公司对事故（或事故隐患）下达的处理决定及时收缴处罚资金。4、负责与保险公司对设备损坏和事故造成的经济损失的索赔处理。5、做好本部门的安全管理，避免火灾和被盗事件发生。6、由于用于安全生产的资金没有保障，造成事故者，有关领导和有关人员负有责任。第四章 考核实现安全目标及考核指标：在年度总结大会上给予表彰。未实现安全目标及考核指标：1、“一岗双责”责任状考核期为 年 月 日至 年 月 日。 2、本年度末公司对签状人全年内履行安全责任情况进行全面的考评，并严格按照公司制定的“一岗双责”制实施方案中的考核办法进行奖惩兑现。3、
4、如发生事故隐瞒不报从重处罚。总经理：(签名) 责任人：(签名) 公 司：（盖章） 二一三年 月 日XXXXXX有限公司“一岗双责”制安全工作责任状（工会）二一三年度XXX同志：本年度你作为公司工会的负责人，承担了公司职工之家的工作任务。公司要求你在圆满完成本职工作任务的同时，更要切实履行好公司安全生产职责，确保本年度公司的安全与稳定，现公司与你签订2013年度安全管理工作目标责任状如下：第一章 方针与原则1、认真执行党和国家的安全方针、政策、法规，努力工作，依靠完善的制度，健全的组织、切实的措施、高素质的员工使我们的方针与原则得以有效贯彻。2、在我们负责的范围内，将坚定不移地贯彻安全生产法和“
5、安全第一、预防为主、综合治理”的方针。3、根据公司系统的行业管理的特点，坚持“一切生产和经营活动，必须保证安全”的基本原则并使之得到具体落实。4、除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都应当可以预防；任何隐患都应当可以消除。第二章 安全目标1、不违反国家及行业有关安全生产、安全管理方面的法律、法规和规定；2、不发生人身死亡及重伤事故；3、不发生有人员责任的重大设备（设施）事故；4、不发生重大及以上的火灾事故；5、不发生各类人员责任事故；6、不发生本单位负主要责任的一般及以上车辆交通事故；7、不发生食物中毒事故；第三章 安全责任1、宣传国家关于劳动安全卫生的方针、政策、法规和电力行
6、业的安全规程、制度。2、经常深入生产、施工现场检查劳动卫生、劳动设施的完备情况。监督劳动保护用具的发放和使用，广泛听取职工对安全生产的意见和建议，并及时想有关部门提出，要求限期整改。3、组织基层工会对职工进行经常性的安全思想教育。关心职工生活，解决职工实际困难，使职工安心工作，保证安全生产。4、开展各种形式的安全生产竞赛活动，调动职工安全生产积极性。总结、宣传安全生产先进经验。5、参加春秋季安全大检查活动，发现设备隐患和职业危害时向有关部门提出，限期解决。6、参加职工因工伤亡等重大事故的调查并提出处理意见。协助行政对伤亡人员极其家属的安抚和善后处理工作，参加劳动鉴定委员会和有争议的劳动仲裁。7
7、、参与制订和检查各单位年度“两措”计划执行情况。第四章 考核实现安全目标及考核指标：在年度总结大会上给予表彰。未实现安全目标及考核指标：1、“一岗双责”责任状考核期为 年 月 日至 年 月 日。 2、本年度末公司对签状人全年内履行安全责任情况进行全面的考评，并严格按照公司制定的“一岗双责”制实施方案中的考核办法进行奖惩兑现。3、如发生事故隐瞒不报从重处罚。总经理：(签名) 责任人：(签名) 公 司：（盖章） 二一三年 月 日XXXXXX有限公司“一岗双责”制安全工作责任状（培训中心）二一三年度XXX同志： 本年度你作为公司培训中心的负责人，承担了公司员工的教育培训工作任务。公司要求你在圆满完成
8、教育培训工作任务的同时，更要切实履行好公司安全生产职责，确保本年度公司的安全与稳定，现公司与你签订2013年度安全管理工作目标责任状如下：第一章 方针与原则1、认真执行党和国家的安全方针、政策、法规，努力工作，依靠完善的制度，健全的组织、切实的措施、高素质的员工使我们的方针与原则得以有效贯彻。2、在我们负责的范围内，将坚定不移地贯彻安全生产法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。3、根据公司系统的行业管理的特点，坚持“一切生产和经营活动，必须保证安全”的基本原则并使之得到具体落实。4、除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都应当可以预防；任何隐患都应当可以消除。第二章 安全目
9、标1、不违反国家及行业有关安全生产、安全管理方面的法律、法规和规定；2、不发生人身死亡及重伤事故；3、不发生有人员责任的重大设备（设施）事故；4、不发生重大及以上的火灾事故；5、不发生各类人员责任事故；6、不发生本单位负主要责任的一般及以上车辆交通事故。7、不发生食物中毒事故；第三章 安全责任1、各部门负责人是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管范围内的安全工作负领导责任。2、认真贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策和法规，并结合安全生产工作，利用不同形式的宣传手段大力普及宣传安全生产的技能。3、在国家安全生产监督管理部门许可的情况下，做好公司系统特种作业人员的安全培训工作。4、 做好青
10、工岗位技术能手的选拔工作，提高青工的安全意识和技术能力。5、 利用较为优越的教学平台，对公司系统各个层面的人员进行安全知识方面的教育。6、负责对下属单位的安全进行监督、管理、考核。7、接受集团公司的安全监督、管理和考核。8、严格执行国务院75号令，严格有关事故报告、事故统计制度。第四章 考核实现安全目标及考核指标：在年度总结大会上给予表彰。未实现安全目标及考核指标：1、“一岗双责”责任状考核期为 年 月 日至 年 月 日。 2、本年度末公司对签状人全年内履行安全责任情况进行全面的考评，并严格按照公司制定的“一岗双责”制实施方案中的考核办法进行奖惩兑现。3、如发生事故隐瞒不报从重处罚。总经理：(
11、签名) 责任人：(签名) 公 司：（盖章） 二一三年 月 日 XXXXXX有限公司“一岗双责”制安全工作责任状（人保部）二一三年度XXX同志：本年度你作为公司人保部的负责人，承担了公司综合治理、消防安全工作任务。公司要求你在圆满完成本职工作任务的同时，更要切实履行好公司安全生产职责，确保本年度公司的安全与稳定，现公司与你签订2013年度安全管理工作目标责任状如下：第一章 方针与原则1、认真执行党和国家的安全方针、政策、法规，努力工作，依靠完善的制度，健全的组织、切实的措施、高素质的员工使我们的方针与原则得以有效贯彻。2、在我们负责的范围内，将坚定不移地贯彻安全生产法和“安全第一、预防为主、综合
12、治理”的方针。3、根据公司系统的行业管理的特点，坚持“一切生产和经营活动，必须保证安全”的基本原则并使之得到具体落实。4、除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都应当可以预防；任何隐患都应当可以消除。第二章 安全目标1、不违反国家及行业有关安全生产、安全管理方面的法律、法规和规定；2、不发生人身死亡及重伤事故；3、不发生有人员责任的重大设备（设施）事故；4、不发生重大及以上的火灾事故；5、不发生各类人员责任事故；6、不发生本单位负主要责任的一般及以上车辆交通事故。7、不发生食物中毒事故；8、不发生社会治安事件。第三章 安全责任1、各部门负责人是自己分管工作范围内的安全第一责任人，
13、对分管范围内的安全工作负领导责任。2、公司各部门负责人对安全保证体系和安全监督体系的有效运作实行责任分担。3、负责落实上级有关保护电力设施和消防安全的法规、规定。对本企业的防火、车辆安全行驶和发供电设备的安全保卫工作负有责任。4、认真贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，负责本企业消防组织制度的健全和检查指导工作，建立健全各级防火责任制，督促落实防火措施和防火演习工作，做好防火知识培训，组织防火安全大检查，对本企业防火工作负监督责任。5、对易燃、易爆、剧毒物品极其他危险品的妥善保管、安全使用进行检查和监督。6、负责对下属单位的安全进行监督、管理、考核。7、接受公司的安全监督、管理和考核。8、严格执行国务院75号令，严格有关事故报告、事故统计制度。第四章 考核实现安全目标及考核指标：在年度总结大会上给予表彰。未实现安全目标及考核指标：1、“一岗双责”责任状考核期为 年 月 日至 年 月 日。 2、本年度末公司对签状人全年内履行安全责任情况进行全面的考评，并严格按照公司制定的“一岗双责”制实施方案中的考核办法进行奖惩兑现。3、如发生事故隐瞒不报从重处罚。总经理：(
