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1、个人总结XXX二一X年十二月三十一日XX市XX局人事科XXX同志201X年度个人总结我们每个人都在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。201X年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将201X年工作总结如下：一、强化理论学习重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。201X年恰逢建党91周年，中共十八大胜利召开，作为一名党员，在学习过程中认真按照局党组、支部的要求深入学习其内容，努力掌握其精髓，提升自身理论质量与实践指导能力，把理论知识作为行动指引，践行到实际工作之
2、中，认真做好本职工作，做到腿勤、笔勤，口勤，协助领导圆满完成各项工作。二、听取安排、吸取教诲、脚踏实地自本年度3月15日报道入职，在局人事科进行实习锻炼并于6月在人事科进行转正。在此期间，在XXX科长的倾力教导、协助、支持、关心下，根据局工作及岗位工作需要，主要开展了以下工作内容：（一）人事档案工作的学习与开展对于新入职人员来讲，在人事档案整理工作开展初期，由于对人事档案工作的繁琐性及严肃性预估不足，曾屡次出现较为低级的错误，在XXX科长的悉心引导下，从人员档案的分类以及人员档案的顺序排列，一步步从对人事档案的一无所知到初步了解，最终到人事档案熟练整理，其中不乏XXX科长的悉心引导与教诲，让我
3、在短时间内学会并熟练掌握了人事档案整理要领。在档案整理过程中，由于档案本身的重要性、琐碎性以及档案对于一个人的来说的严肃性，让我自身从做事情毛糙逐步转变为认真细心，并且在追求质量与追求效率之间又有了新的认识。（二）省级精神文明创建我局作为老牌省级精神文明单位以来，前些年由于突发客观原因，致使前些年精神文明创建审核未通过；作为局领导，深知省级文明的荣誉对于政府窗口部门的重要意义，同时也深切的体会到省级精神文明这块牌子对全局精神文明建设的引导性作用，于本年度下定决心进行精神文明复健工程，重新拾回曾经的荣誉。刚刚进入单位实习就有幸参与省级精神文明创建工作，我深感荣幸。回顾从三月进单位参与创建工作到十
4、一月十二日XX日报拟推荐名单的公示，这八个月当中，从精神文明创建资料规划、档案搜集、活动规划、活动开展、信息整理、文字撰写、资料排序、目录编排、书籍的印刷、PPT幻灯片汇报材料制作以及精神文明学习小组的成立、集中复习、学习资料的搜集整理、考试等等，由于以往没有经历过精神文明创建工作，所以在这一些列的流程中，伴随着每一步中一次又一次的摸索，加班就成了常态化，但是对新知识和新工作的渴望并没有击退富有斗志的心。在通过对市直其他单位的创建经验、创建流程、创建推进程度的学习中，通过领导指领，提炼、结合省级精神文明创建通知等等信息，在局党组指引的和XXX科长的敲打下，逐渐成长起来。（三）XX从业资格证考试
5、及XX资格继续教育培训每年一次的XX从业资格考试报名一般在每年的7、8月份进行，考试于每年9月份的第三个星期日公开举行。今年全市XX从业资格考试全市共报名451人次，考试前进行为期一周的考前培训，在本次考试过程中，我主要进行了登记报名、费用收缴、发票发放、教材发放、考生信息整理培训维持秩序、考试期间充当联络员等职责。通过这次XX资格考试，让我了解到资格证件的考取等一系列的过程以及所有的操作流程，并且在进行XX从业资格证继续教育培训时对山阳区继续教育培训进行了授课、考试、评卷、证件审核盖章、发证等全套环节。通过这次全套环节进行，深入的了解了XX资格证的考取、培训等全部流程。（四）公务员信息系统的
6、建设由于对办公自动化、电脑操作、文字编辑以及电脑软硬件等方面有一定的熟练操作程度，本年度由中组部启用的公务员信息系统建设新系统，由市委组织部牵头对XX范围内公务员信息进行初步电子信息采集。此次信息系统建设，XXX科长在全市统一部署会议后，交予我对于全局公务人员进行信息XX整理；由于前期进行了人事档案整理工作，此次电子信息录入操作起来较为得心应手；当然，对于很多历史性资料的不确定性，不仅进行了当事人档案的查阅，同时作为人事工作老前辈的XXX科长，每每在我提出问题的时候都能随时随地的给予完整的解答，让我深感惊讶，所以，在这次公务员信息系统建设过程中，虽然每个人员由多达139项的填写标准与要求，但是
7、印象最为深刻的还是XXX科长对人事档案的熟知程度，让我深感行政工作需要更为细心、用心、负责。（五）文件、通知、报告、总结的撰写由于上班之前，人事科只有XXX科长和一位老同志，由于人员的不足致使非主要活动部分没有及时开展，在XXX科长得知我喜欢写一些报告、论文的情况下，作为领导的他主动让我接触一些通知、报告、计划、总结的撰写，并细心对所写文章进行修改、更正、盖章、签发，增进了自身的写作能力、熟悉了局公文撰写、签发等流程。（六）其他各种杂项工作的学习与开展人事科人员虽少，但是麻雀虽小五脏俱全；由于对人事科工作量认识不足，刚开始时期，总觉的没有那么多的事情，至少不会很琐碎，但是从进单位开始到十二月中
8、旬调整到贸易科，在此期间，深切的感受到，事情的琐碎程度远远超出我的想象，而且很多事情都是需要跨单位进行，所以在此期间就经常的在各个单位之间来回的奔波，充当跑腿等角色。在各单位之间穿梭过程中，深切的感受作为单位一员，不论走到哪里都代表着一个单位的形象，不论形象好坏，都是一次窗口形象的输出，所以，不论什么时候，走到哪里，都要注重单位的窗口形象作用。（七）熟悉新工作本年十二月十七日从人事科调整到贸易科。在此半个月中，科室人员对XX门外汉的我进行悉心教导，自身也深入学习贸易XX及XX相关知识，弥补了我XX专业知识不足的现状并投入应用。三、存在不足与规划一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广
9、度上还需下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。 为了把201X年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取201X年的工作更上一个新台阶。二一X年十二月三十一日不同的学习内容，预习作业也有差异。概念型内容可采用阅读理解的方法进行预习，计算型的内容可采用尝试练习的方法进行预习，空间图形内容可采用实验操作的方法进行预习。of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
