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1、涉县交运局关于“四个文明”建设工作汇报面对社会发展形势，交运局的指导思想是高起点开局，高效率运转，高速度发展，紧紧以发展为目标，从全面提高局机关干部职工综合素质入手，全面建设文明机关、学习型机关、服务型机关。在开展局机关文明创建工作中，我们的主要做法是：一、尽职尽责，奋力拼搏，交运事业持续高速发展在县委、县政府正确领导下，我县交运系统建设取得了可喜的进展，交运产业持续快速发展。从成立以来，我们不断深化对新形势下社会发展规律性认识。一是对国家战略的认识不断深化。坚持站在国家战略高度，把公路建设作为覆盖全县交通的战略举措。二是对交运事业的认识不断深化。三是对转变职能的认识不断深化。实践证明，有效的
2、管理，带来了交运事业健康、繁荣的发展局面。更加注重务实，更加注重应用，更加注重以人为本，切实履行统筹规划、指导协调和监督管理的职责。四是对依法行政重要性的认识不断深化。加快建立交运事业发展的法制环境。把依法行政的要求转化为转变职能、创新管理的具体行动，形成依法监管、依法经营、依法维权的氛围。二、突出重点，强化措施，抓好阶段性的十项工程建设为全面开展文明创建活动，建立高效、精干、廉洁、务实的机关，交运局刘局长从去年开始，认真总结“十五”全省交运产业工作，联系实际，研究确定了今年着力抓好的十项重点工作任务，并把完成好十项重点工作作为创建文明单位的主要活动内容，同时把创建文明单位又作为十项重点工作之
3、一来抓，采取人力、财力向十项重点工作和业务处室倾斜等强有力措施，制定了目标管理考核办法，明确了目标，明确了责任人，精心组织，务实推进。这十项工程建设是：局领导对十项工程建设十分重视，“一把手”亲自抓，分管局领导分别作为十项工作的责任人具体抓，有关处室作为责任部门负责落实。目前十项重点工作都进展顺利。三、高度重视，群策群力，扎实开展创建活动多年来，局党组高度重视局直单位尤其是局机关的四个文明建设，在突出经济建设的同时，坚持四个文明一起抓，四个文明成果一起要。局党组把机关文明创建工作纳入了工作议程，局党委书记、局长刘树廷代表全局在创建文明单位动员会上作了动员，对创建工作作了统一、周密的部署。明确了
4、近期创建目标和中期创建计划，创建工作在局党组的统一领导下进行。之后，局党组会和局例会又多次就创建工作有关事项进行研究部署。今年，局一把手亲自主持召开两次创造文明单位工作调度会。我们的工作目标是通过县文明办筛选，力争获得市级文明单位称号，我们朝着这个目标努力，以文明单位评选条件为标准，结合我局实际，开展工作，形成了人人关心支持创建工作，个人积极参加创建活动，大家共同努力的良好局面。(一) 周密组织，制定文明单位创建工作方案。今年年初，我局进一步加大创建工作力度，制定了切实可行的工作方案。方案中明确了指导思想、目的和要求，确定了创建工作任务，我们把目标任务进行了量化，层层分解到处室（部门），责任落
5、实到人，纳入局机关目标管理考核综合指标。创建工作方案中强调：一是要突出领导班子建设，二要突出干部职工素质建设，三要增强创建工作活力，四是综合治理，安全生产等方面不能出任何问题，五是注重实效，以文明创建为载体，切实解决工作中遇到的矛盾和问题。(二) 党组重视，文明创建做表率局党组和班子成员坚持认真学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，坚定、准确、全面地贯彻执行党的路线方针政策，认真落实上级的重要决定，团结和带领全局广大干部职工开拓创新，奋力拼搏，创造了交运事业高速发展的辉煌业绩。局党组中心组学习形成规范化、制度化，坚持不懈，起到了示范表率作用。党组坚持“两手抓，两手都要硬”
6、的方针。重视单位四个文明同步发展的同时，十分重视班子自身建设，特别是在理论学习、勤政廉政、坚持民主集中制、密切联系群众等方面得到了群众的充分肯定。(三) 内容丰富，齐抓共管见成效。近年来，我们以文明创建为载体，积极探索加强文明建设的途径和方法，调动干部职工工作的积极性，齐抓共管，富有成效。 增强素质，创建学习型单位。加强学习，不断提高工作本领和技能，使之适应时代发展和工作实际的需要，已成为交运局每个职工的自觉行为。在局党组的领导下，机关党委抓学习由过去单一的抓政治理论武装，扩展为政治思想教育、科学文化知识、法律法规知识和业务技术知识一并抓，坚持每周五下午学习制度，实现了学习内容上不断丰富、扩展
7、，学习方法上不断改进、创新，做到了政治理论学习与统一党员干部思想，与做好本职工作，与创新工作思路，与解决实际问题，与依法行政，与反腐倡廉等六个结合，注重“需要”和“有用”，达到增强职工素质的目的。从今年开始我局在开展文明创建的同时，还启动了创建学习型机关工程，制定了创建方案，把学习作为一项长期任务不断深化。 优化环境，丰富职工文化生活。局机关办公条件和居住条件大为改善，全县交运产业达到了一定的水准，干部职工的工作效率得到很大提高。在改善办公条件的同时，局领导十分重视职工文化生活设施建设，深受职工的欢迎。每逢重要节日工会都有组织职工开展喜闻乐见的集体活动，相聚联欢，气氛热烈。平常基本做到每月有活
8、动，职工的文化体育生活比较丰富。局里十分重视职工的身体健康，除经常组织职工特别是离退休老同志开展活动外，医疗保障制度按政策规定到了位，采取了大病互助，意外伤害补助，妇女防癌保险等保障措施，解除职工因病的后顾之忧。建立了定期看望住院病号、“两节”慰问困难职工等一系列关爱制度。广大职工都能感受到局机关这个“家”的温暖。 加强政治思想工作，认真贯彻落实上级部门布置的各项工作任务。机关党委每年根据上级部门的工作会议精神，结合本局的中心工作任务制订年度工作计划，认真开展对党员干部的思想政治教育和管理，教育党员坚定党的信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立“八荣八耻”观和优良的道德风尚，树立为基层、
9、为群众、为企业服务的意识，增强遵纪守法、反腐倡廉的自觉性。思想上始终与党中央保持一致，行动上遵纪守法，依法行政。交通运输局成立以来，没有发生职工违纪违法和修炼“”的现象发生。基层党组织建设比较健全，党员的先锋模范作风发挥较好，通过开展共产党员先进教育活动，党员的先进性得到了升华。 文明创建具有较强的群众基础。 重视安全教育，积极开展综合治理。局机关每年至少开展两次有针对性的安全教育，开展多次安全检查，建立了严格的安全保障制度，加大了查处安全隐患的力度。由于措施有力，到目前为止没有发生任何安全事故。保密工作、计划生育工作都实施了严格的管理，没有出现任何问题。 关心困难职工，为他们排忧解难。全面开
10、展了“双联”和建立联系点制度，坚持多年。每年“两节”期间走访慰问特困职工，为他们“送温暖”活动已经制度化。通过文明创建工作极大地增强了职工团结友爱、无私奉献的精神。经过文明创建工作，局机关基本成为高效、精干、廉洁、务实的机关，成为和谐、温馨的职工之家。文明创建工作是一项长期的工作，创建方式需要不断创新，创建活动需要不断升华。我局的创建工作虽开展了多年，取得了一定的成效，但还只是刚刚起步。在市、县文明办的指导下，我们有信心有决心在今后的文明创建工作中加倍努力，争取更大成绩。不同的学习内容，预习作业也有差异。概念型内容可采用阅读理解的方法进行预习，计算型的内容可采用尝试练习的方法进行预习，空间图形内容可采用实验操作的方法进行预习。of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities5
