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1、应聘人员登记表 应聘部门 岗位： 一、个人资料姓名性别民族证件照出生年月婚否育否身份证号政治面貌电子邮箱手机到岗时间籍贯 省 市户口性质城市/农村英语水平现住址特长期望薪资 月薪: _ 元/税前 年薪：_ 元/税前紧急联系人姓名：_ 关系：_电话：_ 二、教育经历（仅限高中以上）起止时间学校名称及学校属性（211/985/一本/二本）专业学历三、工作经验起止时间工作单位岗位调整工作原因证明人/电话四、职称职称名称取得时间证书目前存放单位能否转入本公司五、职业资格证书证书名称取得时间证书目前存放单位能否转入本公司六、家庭成员姓名与本人关系工作单位职业联系电话（转至背页）七、其他曾经被解雇过吗？
2、是 否 解雇原因：是否签署目前仍有效的“竞业禁止”协议或相关劳动条款？ 是 否 有无犯罪记录？详细情况。 是 否 获取招聘信息渠道： 智联招聘 前程无忧 杭州人才网 浙江人才网 58同城 赶集网 高新人才网 外部朋友推荐 公司内部员工推荐 校园招聘会 猎头公司 其他 本人慎重承诺：在本表格内所填写各项资料均是准确的、真实的、有效的,本人明白如提供资料及相关证明文件或证书不属实或有误导，本人愿承担一切责任，公司有权单方解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿金。签名： 日期： 面试评价表一、基础测评（HR填写）仪表气质优秀 良好 一般 差态度优秀 良好 一般 差沟通表达优秀 良好 一般 差逻辑思维优
3、秀 良好 一般 差工作稳定性稳定 稍差 极差团队协作优秀 良好 一般 差岗位匹配匹配 可接受 不匹配期望薪酬匹配 可接受 不匹配初试意见列入复试范围暂列入复试范围，作为考虑人选暂不考虑依据/说明： 初试人签名： 日期：二、技能测评（用人部门填写）专业知识极佳 佳 普通 差业绩/奖励极佳 佳 普通 差工作能力/潜力极佳 佳 普通 差逻辑思维极佳 佳 普通 差岗位匹配匹配 可接受 不匹配团队协作优秀 良好 一般 差复试意见录用，建议薪资： 安排再次面试不录用依据/说明： 复试人签名： 日期：入职审批表所属部门岗位名称试用期时间试用期待遇转正后待遇福利补贴用人部门意见 负责人： 日期：综合管理部意见 负责人： 日期：总裁/副总裁审批 负责人： 日期：
