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1、项 目内 容评分标准自评得分备注一、 平时工作考核（实行百分制）主要考核：1、村干部开会出勤、请消假执行情况；2、党委政府及各口交办的报表上报是否按质按时完成；3、日常工作完成的质量。镇党委政府根据平时掌握的情况，年终经党政联席会集体研究后，以无记名投票方式和百分制进行量化打分。占年度考核得分的15%二、年度绩效考核（实行百分制）党建工作（30分）村干部队伍建设（4分）1、 领取固定补助的村干部数不超过规定人数（1分）；2、 按1:1比例配备村级后备干部（1分）；3、 村干部遵纪守法、廉洁自律情况（1分）；4、 村干部协调及矛盾纠纷处理能力（1分）。村干部每超1人扣0.5分；后备干部每少1人扣
2、0.5分；出现村干部违纪违法行为被查处的扣1分。占年度考核得分的70%（村干部个人此项得分由“两委”班子得分乘以一定系数后再进行折算）党员队伍建设（7分）1、党组织生活健全（1分）；2、每年发展12名新党员，且发展党员程序规范，材料齐全（1分）；3、流动党员建档、发证、联系情况（1分）；4、开展村级组织信息化建设（1分）；5、开展党员现代远程教育，收看正常，发挥作用（2分）；6、无职党员，设岗定责规范（1分）。组织全体党员活动不少于4次得1分；未发展党员扣2分；材料不规范扣1分；流动党员未发证每人次扣0.5分；远教、电教设备管理和使用不符合要求扣0.5分；村干部会收发电子邮件、查询资料每人次得
3、0.5分（最多1分）,未及时收看远程教育扣1分（最多1分）。村级组织建设（9分）1、村级组织制度健全（0.5分）；2、实行“两重两轮”及民主决策（2分）；3、党务、村务、财务公开（网上公开）及时、规范（2分）；4、设施布置合理（0.5分）；5、村部环境整洁、外部形象好（1分）；6、档案资料管理规范（1分）；7、组织村民事务理事会建设（2分）。未建立相关工作制度不得分；全年未开展“两重两轮”不得分；党务、村务、财务公开每少一次扣0.5分；村部卫生较差扣1分，四周有垃圾死角扣1分；档案资料不齐全不得分；未按规定规范组建组级村民事务理事会不得分，理事会作用发挥不明显扣1分。Xx镇村级2012年度绩效
4、考核评分细则二、年度绩效考核（实行百分制）党建工作（30分）村级换届选举工作（5分）1、成立村级换届组织（1分）；2、按时间节点公示，内容完整（1分）；3、按时进行选举（1分）；4、换届程序到位，会议记录完整，（1分）；5、未因“两委”换届造成社会不稳定（1分）。 按时间节点公示得0.5分，公示内容清楚完整得0.5分；因上访引起的上访案件扣发生一起0.5分，发生两次不得分；换届选举不成功不得分，并实行一票否决。“三培两带两服务”工作（5分）1、“三培两带两服务”示范基地（2分）；2、推进示范基地建设有引导措施（1分）；3、党员致富能手情况（0.5分）；4、带领群众共同致富情况（0.5分）；5、
5、村组干部结对帮扶群众脱贫致富（1分）。建立示范基地得2分，仅有个别党员发展产业得1分；未满60岁党员60%以上为致富能手（家庭年收入2万元）得0.5分；致富能手带领小组或每名联系35户以上共同致富得0.5分；村组干部开展结对帮扶帮扶困难群众发展生产得1分。经济工作（20分）集体经济（6分）1、村集体经济总收入（除财政转移支付和上级部门帮扶资金之外）（3分）；2、村集体经济收入增幅（1.5分）；3、村级债务化解（1.5分）。村级集体收入达1万以下的得2分，达15万元得2分， 5万以上得3分；在上年度基础每增1个百分点得0.5分，最高分为1.5分；村级本年没有新增无着落的债务得0.5分；当年化解历
6、史债务50%或1万元以上得1分。发展产业（8分）1、主导产业明显，形成了“一村一品”（3分），成立了协会或合作社（1分），成立了协会党支部（1分）；2、创办或引进与主导产业相关联的加工企业或流通组织（2分）；3、依靠本地资源，提供招商信息或引进项目（3分）。全村产业特色鲜明，产值达100万元或规模达全村1/3得3分，发展不同产业但在增加收入中起主要作用得2分；个人创办或引进企业、项目得2分；利用本地资源为全镇、村提供信息或引进项目，发展产业得3分。日常工作（6分）1、 林业生产（2分）；2、 森林防火（2分）；3、 水利建设和防汛工作（1分）；4、 惠农政策执行情况（1分）。林业生产按党委政府
7、任务100%完成得2分，未完成按比例得分；行政村境域内出现一次森林火警扣1分，出现一次森林火灾扣2分；防汛工作按镇政府文件执行；惠农资金按时全额发放到位1分。社会事务（40分）综合治理（10分）见附件1折合计分。计划生育（10分）见附件2折合计分。信访工作（7分）1、落实村级信访责任制0.5分；2、信访有接待、有登记、立卷归档得0.5分；3、处理来访问题及时解决2分；4、处理得力未造成重大影响得2分；5、全年未出现群众集体访、异常访、重复访得2分。因处理上访问题不及时每到镇上访一次扣0.5分，因处理不得力到镇上访一次扣0.5分，到市上访一次扣1分；出现群众集体访、异常访、重复访到镇一次扣1分，
8、到市一次扣2分，到瑞昌市级以上的该村信访工作为0分。公益事业（7分）群团事业（6分）1、关心残疾人、孤寡老人和其他弱势群体（1分）；2、走访慰问救助困难党员（1分）；3、开展便民惠民服务工作（0.5分）；4、新农村建设工作（1.5分），其中老点建立了长效机制1分，垃圾无害化处理工作0.5分；5、劳动力资源整合完成全年和春节招工任务（1分）；6、新农合工作(1.5分)；7、“农家书屋”建设(1分)。8、创建省级餐饮服务食品安全示范点工作0.5分。1、新闻报道与信息上报（1.5分）；2、统战工作（1分）；3、民兵预备役工作（1.5分）；4、老协工作（0.5分）；5、妇女0.5分，共青团0.5分。残
9、疾、孤寡及其他弱势群体有名册，定期走访或列入保障各得0.5分；年内开展慰问救助困难党员得1分；村有便民服务机构，开展相关工作得0.5分；建设新农村点或未列入计划但进行相关改造得2分；新农合收缴在规定时间内全部完成2分，未按时但全部完成1分，未完成不得分；新申报农家书屋得0.5分，新老农家书屋建立长效管理机制且成效明显得0.5分。在市级以上媒体正面报道一次得0.5分，每上报信息一篇得0.25分，最多1分；完成民兵整组得0.5分，完成送检和征兵任务得1分；老协工作按白杨镇2012年老年体协工作目标考评细则折合打分。镇党委政府中心工作（10分）1、 新农村建设工作；2、 云池口尾砂库项目建设征地拆迁
10、安置协调工作；3、 瑞码快速通道协调服务工作；4、 镇党委政府认定的其它中心工作、“两违”建房工作；5、 社会养老保险工作。由镇党委制定三、群众满意度测评（实行百分制）参会人员包括“两委”班子成员、村民小组组长、全体党员、村民代表及在本村的各级党代表、人大代表、政协委员等。到会人数必须达到应参会人数的三分之二以上。民主评议得分=（优秀票数1+职称票数0.8+基本职称票数0.6不称职票数1）总票数100。占年度考核得分的15%四、创新工作加分村级组织和个人获国家部委和省委、省政府及以上表彰（15分）；获省直部门和九江市委、市政府表彰（10分）；获市直部门和市委、市政府表彰（5分）；获市直部门和镇
11、党委、镇政府表彰（2分）查看证书或文件，同类奖励不重复计分，以最高得分为准。实行创新工作加分制不同的学习内容，预习作业也有差异。概念型内容可采用阅读理解的方法进行预习，计算型的内容可采用尝试练习的方法进行预习，空间图形内容可采用实验操作的方法进行预习。of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist5
