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1、2010-2011年度农学院工会工作总结自农学院成立以来，部门工会根据学校党委和上级工会的总体部署和要求，围绕学校的中心工作，认真履行职能，积极开展建设教职工之家活动，具体有以下几点： 1.加强理论学习，努力促进学院改革发展。部门工会积极发挥分工会的相关功能，组织教职工按照学校、学院的统一部署规划，认真学习党和政府的有关政策文件、国家中长期教育改革发展纲要及党的十七大精神，加强教师们的师德教育。2.坚持院务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。实行院务公开，发挥教职员工的主人翁精神，学院重大决策问题广泛征求全体职工意见。(1)院务公开。向院内教职工全面的公开党建，职称评定，评先，考核，福利，
2、教学，考研，实习，招生就业等整个工作情况，集体讨论、民主决策，公开各项经费的使用情况，广泛征求大家的意见和建议，调动广大教职工参与管理的积极性，加强院内民主建设及廉政建设，得到全院教职工的一致好评。(2)民主管理。注重听取教职工建议，让每个教师都关心关注学校与学院的发展，参与学校的重大决策，实施民主管理，为学校的献计献策。3.工会的纽带作用。部门工会多次采取谈话、座谈、活动等方式，加强与每位教职员工的沟通和联系,积极主动配合学院开展各项思想教育和精神文明建设活动，加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生职业观。从日常生活中关心他们的需求,帮助他们解决实际困难,真心实意地为他们服务,在人心上留
3、人,稳住事业发展团队。4.积极开展文体活动，关心教工疾苦，努力把工会建成温暖的职工之家。(1)以老教师带年青教师。组织老教师一对一的帮助、指导年青教师，从为人处世、学术修养、教学实施、生活点滴等方方面面给予年青教师指点。(2)维护教职工的合法权益，建立和完善了困难教职工的帮扶救助机制。及时关注教职工的工作问题和生活困难，如实向学校反映教职工在工作、学习、家庭和身心健康等方面的问题和要求：关心教职工的实际困难，教职工遇有婚丧产假和生病，学院工会都及时组织人员前去慰问，把学院里的关心送到每个教职工的心坎上，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中去。(3)做好教职工的福
4、利工作：暑期组织教职工到祖国各地旅游，受到广大教职工的一致好评；在国庆、元旦等节日组织丰富多彩的活动，使大家在紧张的工作之余放松心情，过一个开心的假日，并送上节日慰问品进行慰问；每逢教职工生日时，送上一份生日礼物和温馨的祝福。通过这些活动，提高了学院的凝聚力，使广大教职工感到工会大家庭的温暖。(4)开展各种文体活动，丰富教职工业余生活，加强精神文明建设。我院年轻教师较多，精力充沛，充满活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅大方，工会开展了各项文体活动，丰富了教工业余生活，而且提高了教师的综合素质，增强了全系的凝聚力、创造力、影响力。广泛发动教师参加学校运动会、羽毛球、篮球比赛、女教工插
5、花比赛等各种比赛。总之，自农学院成立以来，部门工会发挥了应有的作用，配合部门党政领导并在他们的帮助下，开展了一系列活动，取得了一定的成绩，得到全体教工的肯定，我们将再接再励做好本院工会各项工作，为把我院教工会建设成为温馨之家而奋斗。2011年11月18日不同的学习内容，预习作业也有差异。概念型内容可采用阅读理解的方法进行预习，计算型的内容可采用尝试练习的方法进行预习，空间图形内容可采用实验操作的方法进行预习。of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
