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1、打开慧眼讲师：刘一秒济南长清区山东交通学院体育馆2016.11122016.11.13By Andy.dingQINGDAO当下的三个困惑和渴望：1），制度管理还是个性管理：管理者个性在管理中的作用2），如何打造具有良好执行力的团队：知道该做什么，知道该怎么做，不知道为什么不做3），个人目标，部门目标，公司目标，老板目标如何统一明确产生力量看清楚我所有的不如意就是未曾明确过中国正处在巨婴时代如：你面前二三十岁的人都是两三岁，四五十岁的人都是十四五岁只有真人才敢进入真相，触摸真理智慧之道会越学越少，进入本源，自己会看到方案学问之道会越学越多，远离本源，会去迷恋别人的方案太阳以银河系为中心螺旋式旋
2、转，其他行星围绕太阳螺旋式旋转角度空间时间事物行星行星行星太阳中心是变化的 时间空间角度事物看慧眼横截面一， 整体的事物和我们认识事物的观点以及方法，共同构成这个事物系如：财富系，婚姻系婚姻是两家合作，一家出一个代表二， 生生不息的三， 立体多元的任何单一点都改变不了什么进入慧眼：如：创新所有财富所有幸福的来源创新是心脑往外长东西还是往心脑里装东西？往外长东西需不需要更广阔的时空，N维角度作业：回家带领儿孙后代从心脑往外长东西深入慧眼:一， 空间1， 商业A， 商业的基本就是交换B， 交换的基础就是对等因此，用少的换多的都是骗业作业：老板是带领所有人做出一千块钱的产品，一百块钱分享给顾客直接醒
3、过来，中国缺好的产品，这是实现中国复兴必经之路。C， 交换的方向物超所值如：苹果等值超值增值如：宗教精神，宗教智慧D， 交换的境界超乎想象如：打开慧眼如：三值理论2， 事业用我手中的商业使周围的人过好生活试问：是牺牲三千人成就我的买卖，还是通过我的商业成就三千人玄机在于直接能参透商业的死穴如：富不过二代三代A， 二代对这事没感觉B， 二代有感觉，但是与一代高手竞争C， 元老内部瓦解如：接班接的是继续造福六千人这个班境界提升一维，能量会有N倍裂变因此，走进智慧课堂，意在提升境界没有办法用商业手段解决商业问题如：用事业心，公司有任何问题，大家一起生发方案如：全员生发是花六个月弄懂思维，花一千天会生
4、发只找方案，不要互相指责3， 神业用手中的商业，心中的事业，让身边人有点精神追求如：有点精神生活，明白钱是一部分回看A， 企业的发展取决于一流人收入的高低B， 我能接受员工比我车好，比我房好吗C， 我能接受员工比我有面子有风头吗没有点精神就不会希望别人好，看不下去别人好，发现别人好就灭了他二，角度1， 我自我否定是人世间第二痛苦的事情，因此形成心智模式防御与攻击2， 你你是与我互动共存的人，因此心智立刻生成从你我出发3， 他第三方A， 社会B， 约定消费生成运营员工老板资本我们要活在社会上-不了解社会的下场是什么？心智模式立刻生成，从你我他出发企业内部你我他立刻慧眼打开看到企业就一个问题：三方
5、矛盾要想化解企业内部矛盾，必须上升一个维次，进入经济社会三方矛盾如：A， 从君主欺负贵族到他们一起欺负资本家B， 从资本家欺负劳工到企业家和员工一起欺负顾客（人民）C， 终于形成了互欺互骗模式最终动摇了国本：健康，人心，资源必须有一种力量把三方团结1， 消费定制如：真产品实价格，从厂家到咱家，零距离当前方式：生产，推销，诱惑，欺骗，降价，赠送2， 消费成股东从给点小礼，给点积分到给股权，大势所趋3， 消费创业从开始使用这个产品，体验到这个产品挺好，然后开始运营这个产品4， 生产成股东厂家只需要安安静静的做好产品5， 运营成股东如：产品发起人或项目发起人6， 创业合伙人成股东用价值把N方串起来7
6、， 价值主义玄机：A， 创业合伙人会成为200个家庭的管家B， 原来的客服是工作，现在的管家成为终身的事业如何进入？必须通过自我革命1， 从自我本位到大家本位如：一起心动念就是成就大家，深化改革首先要勇于敢于自我革命2， 从炒作现在到经营未来活在尘世要了解尘世的变化3， 从铜臭气到书香气如：在孩子面前看书21分钟，孩子就回过来抢4， 从商人到生活人玄机在于只要你是人，你才会发现人的困惑和渴望-所有财富的来源-用我们的产品化解了人的困惑，满足了人们的渴望欲望阻碍了你的判断三，时间时间是个神此生不懂来生懂，来生不懂再来生如：如果没学会用时间去处理问题1， 未来是未来决定现在，影响过去如：现场提问：
7、马丙存，目标十年后财产一个亿，身体健康，情绪平和如果没有未来，现在就是一个字“混”未来的目标决定现在的行动试问：一个企业没有未来，下场会如何？一个国家没有未来，下场会如何？ 如：世界第一强国和他们的企业家如何用未来撬动现在？A， 以超级移动终端为代表的信息B， 以3D打印为代表的制造C， 以页岩油（太阳能）为代表的能源如：特斯拉电动车是放在四个轮子上的超级移动终端再如：3D打印（个性化，定制化）如：进入太阳城发射火箭该知道的啥也不知道，不该知道的什么都知道马斯克实验真空轨道技术，北京到纽约只需45分钟我们的未来在哪里？如：组织成员角色的转换A， 创业导师老板立刻升级为创业导师（老板会立刻退出江
8、湖）老板亲自把员工导一遍，导成像自己那样B， 创业合伙人员工立刻升级为创业合伙人1），三分之一的有感觉的人作为首发2），三分之一半创半稳定3），三分之一慢慢给首发的三分之一当助理C， 联合创市几个像样的创业导师合成领袖团队，进入一个朝阳领域共同上市树组合在一起变成森林，小溪汇成江河D， 创智最终成为智慧导师这是所有人物终极所归-一转身把一生所得跟后人分享，不断分享，不断成长试问：如此人间会变怎么样？如何落地落地运营五化：1），产品服务化 所有行业立刻变成服务业（包括官员）2）服务数字化3）数字金融化如：家政公司：非会员30元/小时，会员10元/小时，上门带礼物，兼具流动超市功能，快递收发功能，
9、客户情况数据收集功能，服务费按成本收取，提供增值服务任何领导都必须进入数字维次和金融维次4），金融服务化 如：钱，从主人回归到仆人的本位具体就是金融为实业服务，为价值服务，而不是掠夺价值如：老板把自己的钱放在未来有价值的实业，中国唯一出路5）服务产品化立刻慧眼打开，我们卖的是全过程落地做法：如：女大学生空间：服务于女大学生：化妆品，旅游等全方位数字无界，金融无界，打破行业限制再如：智慧空间1），互联网教育领域的优步+亚马逊2），全球名师众创千亿级生态如：全球各领域名师再如：众名师会提供自己切身使用的产品（用他一切背书）3），根据大家贡献成为原始股东4），所有人找到好产品立刻拿出来给我们全球资源
10、5），中国万家智慧空间，全球十万家智慧空间2， 现在我的现在就是我的跨度，而我的跨度思维决定了我的一切如：现在是一天？现在是一年？现在是此生？使用：A， 人生规划作业：把你们的子孙后代按照一生安排在最该放的位置上B， 企业规划我这三十年的资源放在哪里？3， 过去我过去就是我去过的地方和我企业的经历A， 正是有了很好的未来才会发现过去的价值-未来越强大越会发现过去更大的价值B， 正是有了很好的未来才会发现过去的虚空-未来越强大越会发现过去的虚空谁先动谁是领袖立刻行动，追回失去的光阴。向天再借五百年回看九维慧眼世间事都在螺旋和旋涡中宇宙文明扑面而来作业：买个望远镜，仰望苍穹整体使用：使用一：慧眼看
11、社群社会正在生成各种社群社群文化正在替代家文化，企业文化，社会文化社群文化的内核就是段子文化作业：买一本段子书使用二：慧眼看孩子一， 角度我认为孩子是我的，我就会用我的来培养他；我认为孩子是人类的，我就会用人类的来培养他如：A， 伟大的梦想B， 爱心爱心是必须经过训练才能长大，而没有爱心，一切都停止了C， 旺盛的生命力D， 野性二，时间试问十年之后的尘世什么样？三十年后呢？三，空间如：三年六个假期，每个假期去一条线21天如：未来领袖学院再如：发射梦想 用全球的资源发射他的梦想如：梦想控股 钱能是企业上市，为什么不能让梦想上市？同频法则，结伴同行财务盈利能力分析采用的主要评价指标包括静态评价指标和动态评价指标两类。其中静态评价指标主要有投资回收期，投资利润率，投资利税率和资本金利润率；动态评价指标主要有投资回收期，净现值、净现值率，内部收益率。= 一灯能除千年暗，一智能解万年愚 =
