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1、史上最全的猎头专业术语5月2日Executive search猎头，指针对高端职位、收费较高的猎头服务。 headhunt猎头，比较通俗的说法，香港和台湾公司喜欢用这种说法。 BD-business development业务拓展，在猎头公司通常指开发新的客户公司。 Consultant顾问，在猎头公司顾问的工作通常是：为了完成客户的新职位而做职位和行业分析、search suitable candidates，面试，写推荐报告，安排客户面试，做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款。Researcher研究员，协助顾问搜寻合适的候选人，打cold call Proposal提议、建
2、议，在猎头公司通常指为了BD某一个职位或者客户，为客户撰写的展现猎头公司概貌的文件，由公司简介、业绩、擅长行业和职位、为了BD某一个职位或者客户而专门提出的建议和打算采用的措施等等。 case案例，一个案子。在猎头公司通常指客户公司提供的一个需要搜寻的职位。 position职位，客户公司给猎头的公司的一个position通常叫一个case。 close关闭；接近。在猎头公司close case指完成了一个职位。 successful case成功案例，成功职位，在猎头公司指推荐的候选人上班并通过试用期、收回服务费的case。 service fee（charge）服务费 database数据
3、库，在猎头公司通常指为了完成各类职位而积累的候选人简历库。 candidate候选人，为了客户的职位而搜寻的目标人选。 JD-Job Description职位描述 cold call陌生电话。在猎头公司，新入职的researcher通常需要为了某个职位打大量的CC：Cold call，用于了解行业信息、目标公司架构、搜寻合适候选人。 delivery n.交付,交货;投递,传送，在猎头公司指为客户推荐简历的整个过程，也特指推荐简历。Paperwork：报告Department manager 部门一线经理Department director部门二线经理、部门决策者Vicepresident
4、 副总裁President总裁recruitment n. 招聘；招募hands wanted 招聘recruiting经理：经理 manager、director、有时president也可指经理，在一个企业中，最高等的管理者，可以称之为president。副总经理：1.Deputy General Manager2.Vice managing director3.vice president4.associate General ManagerJD( Job Description simplified version)：职位说明书（简化版）Department：部门Job Title：职
5、位名称Work Location：工作地点Main/Key responsibilities：主要/关键职责Qualification/Requirement：任职资格/要求Work (Management Experience)：资历与经验Education：学历Knowledge and Skills：知识与技能GM(General Manager)总经理VP(Vice President)副总裁FVP(First Vice President)第一副总裁AVP(Assistant Vice President)副总裁助理CEO(Chief Executive Officer)首席执行官，
6、类似总经理、总裁，是企业的法人代表。COO(Chief Operations Officer)首席运营官，类似常务总经理CFO(Chief Financial Officer)首席财务官，类似财务总经理CIO(Chief Information Officer)首席信息官，主管企业信息的收集和发布CTO(Chief technology officer)首席技术官 类似总工程师HRD(Human Resource Director)人力资源总监OD(Operations Director)运营总监MD(Marketing Director)市场总监OM(Operations Manager)运
7、作经理PM(Production Manager)生产经理(Product Manager)产品经理CAO: Art 艺术总监CBO: Business 商务总监CCO: Content 内容总监CDO: Development 开发总监CGO: Gonverment 政府关系CHO: Human resource 人事总监 HRDCJO: Jet 把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人CKO: Knowledge 知识总监CLO: Labour 工会主席CMO: Marketing 市场总监CNO: Negotiation 首席谈判代表CPO: Public relation
8、公关总监CQO: Quality control 质控总监CRO: Research 研究总监CSO: Sales 销售总监CUO: User 客户总监CVO: Valuation 评估总监CWO: Women 妇联主席CXO: 什么都可以管的不管部部长CYO: Yes 什么都点头的老好人CZO: 现在排最后，等待接班的太子Develop new customers in China in the metal industryMaintain good relationships with existing clients to develop more businesspresent the
9、 Companys products, solutions and services to customers (automation system)Collect market information, search for new projects and prepare bidding documents.Keep management informed of project status and participate in formulating strategies to win projects.Ensure proper handover of complete documen
10、ts to Engineering Dept for order execution.Bachelor degree or above：本科及以上学历Experience in electrical and automation fieldSelf-motivated and ability to work independentlyGood interpersonal and negotiation skills with proactive working attitudeProficient written and spoken English猎头专业术语Executivesearch猎
11、头，指针对高端职位、收费较高的猎头服务。 headhunt猎头，比较通俗的说法，香港和台湾公司喜欢用这种说法。 BD-businessdevelopment业务拓展，在猎头公司通常指开发新的客户公司。 Consultant顾问，在猎头公司顾问的工作通常是：为了完成客户的新职位而做职位和行业分析、searchsuitablecandidates，面试，写推荐报告，安排客户面试，做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款。 Researcher研究员，协助顾问搜寻合适的候选人，打coldcall Proposal提议、建议，在猎头公司通常指为了BD某一个职位或者客户，为客户撰写的展现猎头公
12、司概貌的文件，由公司简介、业绩、擅长行业和职位、为了BD某一个职位或者客户而专门提出的建议和打算采用的措施等等。 case案例，一个案子。在猎头公司通常指客户公司提供的一个需要搜寻的职位。 position职位，客户公司给猎头的公司的一个position通常叫一个case。 close关闭；接近。在猎头公司closecase指完成了一个职位。 successfulcase成功案例，成功职位，在猎头公司指推荐的候选人上班并通过试用期、收回服务费的case。 servicefee（charge）服务费 database数据库，在猎头公司通常指为了完成各类职位而积累的候选人简历库。 candidat
13、e候选人，为了客户的职位而搜寻的目标人选。 JD-JobDescription职位描述 coldcall陌生电话。在猎头公司，新入职的researcher通常需要为了某个职位打大量的coldcall，用于了解行业信息、目标公司架构、搜寻合适候选人。 deliveryn.交付,交货;投递,传送，在猎头公司指为客户推荐简历的整个过程，也特指推荐简历。ETS-Environmental Tobacco Smoke 工作场所吸烟问题E-Survey 电子调查Evaluation Criterion 评价标准Excellent Leader 优秀领导Executive Ability 执行力Execut
14、ive Compensation 管理层薪资水平Executive Development Program 主管发展计划Executive Director 执行董事Executive Management 行政管理Executive Marketing Director 市场执行总监Executive Recruiters 高级猎头公司Executive Salaries 管理层工资Exempt Employee 豁免员工Exit Interview 离职面谈Expectancy Theory 期望理论Expectation 期望值Expected Salary 期望薪水Experiment
15、al Method 实验法Experimental Research 试验调查Expiry of Employment 雇用期满Exploit of HR 人力资源开发External Costs 外部成本External Employment 外部招聘External Environment of HR 人力资源外部环境External Equity 外部公平External Labor Supply 外部劳力供应External Recruiting Sources 外部招聘来源External Recruitment Environment 外部招聘环境Extra Work加班Extrinsic Rewards 外部奖励Face Validity 表面效度Factor Comparison Method 因素比较法Fair Labor Standards Act 公平劳动标准法案Family and Medical Leave Act 家庭和医疗假期条例Fiedler Contingency Model 费德勒的权变模型First Impression Effect 初次印象效应Five-Day Workweek
