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1、公务员制度试题01848一、单项选择题1.任职培训的对象是( )A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为( )A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法4.公务员与所在机关的法律关系是( )A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系5.保持操行义务的重点是要求公务员( )A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公D.尽职尽责6.各国公务员级别的确立，既考
2、虑职位的因素，又考虑( )A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素7.决定公务员培训方向的原则是( )A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则8.公务员职位的主体是( )A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位9.对公务员处分程度最轻的是( )A.警告 B.记过 C.降级D.撤职10.公务员录用考试制度形成于( )A.日本 B.美国 C.英国D.德国11.公务员录用考试的内容包括( )A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力
3、测验12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( )A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( )A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )A.免职 B.撤职 C.辞退D.开除16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( )A.离职学习一
4、年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的17.竞争上岗适用于选拔任用( )A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )A.福利制度B.保险制度C.工资制度D.津帖制度19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( )A.正常增资B.按劳分配C.法律保障D.平衡比较20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( )A.18个B.23个C.27个D.30个21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系
5、的行政行为是( )A.辞职B.辞退C.退休D.开除22.公务员应当退休的条件是( )A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( )A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( )A.法院B.检察院C.公安局D.国务院25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( )A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )
6、A.15日B.20日C.30日D.60日27.公务员受撤职处分的期间为( )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( )A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是( )A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.同学关系31.西方文官制度最早形成于( A )A.英国 B.美国 C.德国 D.法国32.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( C )A.这是西方文官制度的原则 B.历史上未曾采用这个
7、原则C.实行共产党领导的多党合作制 D.处在公务员制度的初始阶段33.“越权行政”违反了公务员的( A )A.依法履职的义务 B.服从命令的义务 C.忠于国家的义务 D.为民服务的义务34.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( C )A.申诉控告权 B.获得工作条件权 C.身份保障权 D.批评建议权35.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的( D )A.参加培训权 B.申请辞职权 C.申诉控告权D.获得报酬权36.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是 ( C )A.职级分类 B.级别分类 C.职位分类D.品位分类37
8、.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是( B )A.所任职务 B.工资报酬 C.德才表现D.工作实绩38.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( D )A.职务 B.级别 C.职位D.衔级39.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( A )A.非经考试者，一律不准担任事务官职B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职40.我国录用公务员的职位范围是( B )A.担任主任科员以上非领导职务 B.担任主任科员以下非领导职务 C.担任乡科级以
9、上领导职务D.担任乡科级以下领导职务41.我国公务员考核的重点是( D )A.德 B.能 C.勤D.绩42.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( C )A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应D.晕轮效应43.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是( B )A.录用 B.转任 C.调入D.公开选拔44.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( A )A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务 B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准 D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬45.下列选项中，属于委任制公
10、务员的是( A )A.司长 B.政协主席 C.法院院长D.省长46.对新录用人员应当在试用期内进行( A )A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训D.在职培训47.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( A )A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法D.合作研究法48.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的( A )A.按需施教的原则 B.理论联系实际的原则 C.讲求实效的原则D.学用一致的原则49.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体
11、是( D )A.乡级以上政府 B.县级以上政府 C.市(地)级以上政府D.省级以上政府50.下列选项中，属于公务员处分种类的是( A )A.降级 B.免职 C.降职D.辞退51.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( D )A.组织纪律 B.工作纪律 C.廉政纪律D.道德纪律52.下列选项中，属于公务员申诉事由的是( C )A.申请转任未予批准 B.申请进修未予批准 C.取消录用D.未予晋升职务53.人事争议仲裁制度的适用对象是( D )A.选任制公务员 B.委任制公务员 C.考任制公务员D.聘任制公务员54.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是( D )A.
12、转任 B.调任 C.轮换D.挂职锻炼55.下列选项中，属于近姻亲关系的是( D )A.叔侄 B.兄弟 C.养父子 D.配偶的父母56.我国公务员的工资制度是( D )A.结构工资制度 B.绩效工资制度 C.技能工资制度 D.职务和级别相结合的工资制度57.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作( C )A.36小时 B.38小时 C.40小时D.42小时58.辞去公职的公务员可以获得( D )A.辞职费用 B.辞职保险 C.原住房补贴D.各种人事关系证明59.公务员应当退休的条件是( A )A.完全丧失工作能力 B.工作满20年 C.工作满25年D.工作满30年60.政府机关刘某请假期满
13、逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被( C )A.免职 B.降职 C.辞退 D.降级61.下列属于我国公务员的是( C )A.某县政协主席 B.某公司董事长 C.某大学校长D.某房地产协会会长62.公务员法律关系的核心内容是( )A.公务员的职责和职位 B.公务员的报酬和福利C.公务员的分级与分类D.公务员的权利与义务63.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( )A.6个 B.8个 C.10个D.12个64.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( )A.级别 B.工资 C.权责D.学历65.我国公务员的分类制度是( )A.职位分类 B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合66.我国新录用的公务员的试用期是( )A.3个月 B.6个月 C.1年D.18个月67.公务员录用考试的平等原则是指( )A.身份平等 B.权利平等 C.法律地位平等D.人格平等68.报考省级公务员一般的学历要求是( )A.中专以上 B.大专以上 C.本科以上D.硕士研究生以上
